武功县机关事业单位社会保险统筹办公室
发布时间：
2024-04-22 16:18
| 单位名称 | 武功县机关事业单位社会保险统筹办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 机关事业单位养老统筹 | |
| 住所 | 武功县后稷西路人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 赵润杰 | |
| 开办资金 | 32.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.76万元 | 31.77万元 | |
| 网上名称 | 武功县机关事业单位社会保险统筹办公室.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度,我单位在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规政策，按照核准登记业务范围开展业务活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务完成情况(一)完成2014年9月30日前机关事业单位养老保险改革试点期间养老保险缴费的转移与清退工作。一是加强领导，精准谋划。按照《咸阳市机关事业单位养老保险试点期间参保人员个人缴费转移或清退工作实施方案的通知》（咸人社函〔2022〕13号）文件要求，第一时间召开专题会议，组织开展调研，由县人社局和县财政局共同制定了工作方案；二是加强培训，规范流程。2022年8月31日，联合县财政局在县委党校举办全县党政机关事业单位经办人员进行业务培训，对转移、清退工作作出了全面安排部署。严格规范办理流程，理顺工作机制，按照经参保单位、主管部门、县机关统筹办审核的程序进行。三是分组包抓，扎实推进。经过充分的筹划准备，我们对养老保险老系统与新系统中参保人员信息逐一进行比对，按新系统中的参保单位生成新的数据包，再对全县288家参保单位按系统类别划分为四个工作组进行包抓，每组负责督导参保单位拷取电子数据信息，并以养老经办老系统数据信息、个人缴费手册、缴费卡片为依据，对试点缴费信息逐一核对确认。在具体实施中，我们采取“先易后难”“完成一批申报一批”的方式进行。四是深入基层，走访调研。主要领导经常性深入基层参保单位进行调研，及时协调解决转移清退工作中的困难和问题，核查参保单位清退资金支付情况。（二）办理各类在职业务。办理参保单位人员增员、人员暂停缴费、单位信息变更、参保人员信息修改、在职人员转退休、在职人员死亡一次性清退、个人退收、转入人员重复缴费退费等在职业务共计1875人次；办理养老保险关系转入143人次、养老保险关系转出15人次、试点期间个人账户划入年金275个单位，所有业务均按照“进系统、进规程”的要求，实行“三级审签”，经办流程规范。（三）完成2023年度机关事业单位退休人员待遇调整工作。2023年我县共为4693名退休人员调整待遇5619960.5元，且1-7月补发随同7月养老金一并发放到位，8月开始按照调整后的标准发放养老金。（四）退休人员养老待遇审核、发放工作。严格审核新增退休人员养老待遇，全年共审核新增退休人员待遇299人次，独生子女费、护理费173人次，注销死亡135人，无一出现错误。从2023年共审核职业年金待遇核定560人次、所有发放环节均按流程、规范操作，发放及时、准确、无误。按规定，每月15日前将当月养老金通过社银平台和银行发放到退休人员手中，本着不漏一人，不错一笔的原则，截止12月，共为4836名退休人员发放养老金3.25亿元，均及时、准确、无误。（五）开展数据共享对比，强化社保领域跨部门信息共享机制。一是按照稽核内控制度，采取随机抽查和重点检查的方式，对本单位每个科室开展稽核工作，重点核查退休人员养老金申领、退休死亡一次性支付等高风险业务的办理依据是否充足、经办流程是否规范、业务材料是否齐全，并形成稽核有记录、有印证资料。二是加强数据共享比对工作，每月定期核查火化、死亡以及服刑人员领取待遇情况。切实做到对县级部门当月下发的死亡、火化、服刑人员信息做到当月核查，并及时向县局反馈核查结果。2023年共核查火化8465人、死亡5188人，以及服刑人员119人领取待遇情况。经核查，无超领机关事业养老保险待遇；三是认真开展疑点数据核查，对人社部稽核平台反馈问题及时稽核整改。组织相关人员深入基层参保单位逐条逐人实地核查，建立整改台账，并附佐证资料。同时，按时限要求向省市上报核查结果。全年，累计完成了稽核系统下发的疑点数据361条。（六）开展政策业务培训活动。组织全体干部职工召开政策学习专题培训会议，对国务院令第765号《社会保险经办条例》7章63条内容逐条进行解读，重点对《条例》的适用范围、经办机构职责、便民利民要求、监督管理举措以及法律责任的“五个明确”进行了学习讨论，每人撰写心得体会一篇。通过培训学习活动，提高经办人员自身业务素质和能力，促进了社会保险经办服务规范化、便民化。（七）开展社会保险基金管理巩固提升行动。召开动员会，认真组织全体干部职工传达学习市县文件精神，并结合单位工作实际，制定《实施方案》及工作领导小组，严格按照工作要点；一是扎实开展社保基金安全专题学习月及社保基金安全警示教育月活动，认真组织全体工作人员学习党的二十大精神、学习领会关于社保基金安全的重要论述和重要指示批示精神。二是开展警示教育活动。加强警示教育学习，利用周一例会，集中组织全体工作人员学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》中有关案例，教育干部职工坚决做到“三不”，即不碰高压线、不触红线、不碰底线，做到了防微杜渐、警钟长鸣。（八）开展机关社保基金管理问题专项整治交叉检查工作。按照市局及社保基金监督管理工作要求，开展市县之间基金交叉检查工作，由兴平市机关统筹办对我单位社保基金管理、社保经办内控管理及社保基金安全警示教育等工作进行全面检查，针对反馈的问题清单，我们立查立改，举一反三，进一步规范社保基金管理，确保社保基金安全。二、取得的社会经济成效一年来，在全体干部职工的努力下，我单位各项工作取得了进一步发展。全县机关事业单位养老保险共有348个单位，参保人数9841人，退休人员4821人，全部实现应保尽保。1.养老保险支出业务：2023年1-12月，养老金退费共计222.75万元，其中：养老保险转移支出83.50万元、在职账户清退104.50万元、税务退费20.43万元、缴费退费8.75万元、待转金退费5.60万元；2.职业年金征缴、归集、发放、退费工作。2023年1-12月全县参保单位个人职业年金征缴共计2863.54万元；职业年金归集上划省基金专户7156.83万元；2023年1-12月，共为2066名退休人员发放职业年金919.41万元；职业年金退费共计40.31万元。3.退休人员待遇发放工作。2023年1-12月，发放独生子女费102654元、护理费59648元。全年，共为4836名退休人员发放养老金3.25余亿元（含中人转退补发、死亡人员账户一次性清退、退休人员调整待遇562万元、2023年取暖费发放1137.76万元）。4.改革试点期间养老保险缴费的转移与清退工作。完成2014年9月30日前机关事业单位养老保险改革试点期间养老保险缴费的转移与清退工作。此次转移清退工作共清理21114人、清退总金额37724409.19元。三、存在问题1.全县基层单位多，部分参保单位经办人员更换频繁，导致有些经办人员对一些流程和业务还不够熟练，影响了工作效率，需继续加强培训学习。2.机关统筹办由于编制少，人员配备不足，特别是缺少专业对口人员，导致有些同志身兼多项业务，有些工作不能及时推进，工作效率不能有效发挥。四、整改措施一是将积极向上级部门反映，严格按照岗位设置要求，争取加强人员力量，提高工作效率。二是将着重加强对业务经办人员的培训，提高经办效率。通过开展岗位练兵和业务学习等多种形式，不断提高社保经办人员的业务能力和政策水平。三是按照社保基金管理工作要求，规范业务流程，严格执行上级统一部署和要求，不断创新工作思路，提高经办能力，积极探索基金安全运行的有效途径，确保基金收缴、支付、管理的安全。五、2024年工作打算2024年我单位将围绕以下重点任务开展工作：1、做好职业年金征缴、归集工作。2、做好养老金和职业年金待遇核定及支付工作，确保退休人员按时领取待遇。3、加强基金安全监管，确保业务工作开展规范合理，社保基金安全运行。4、持续开展机关社保领域突出问题专项整治工作。5、持续做好各参保单位经办人员业务操作培训和养老保险政策宣传，提升经办质量，大力提高经办人员业务水平。6、加强信息系统建设和应用。建立常态化筛查疑点数据工作机制，推动实现业务经办风险适时管控、集中管控。7、规范社保信息系统管理制度。全面落实经办内控的要求，不断提高信息化管理规范化水平。2024年，我们将牢固树立全心全意为人民服务思想，进一步转变作风、求真务实、扎实工作，全面完成年度各项目标任务，努力推动我县机关事业单位养老保险改革工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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