大荔县婆合初级中学
发布时间：
2024-04-22 15:32
| 单位名称 | 大荔县婆合初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育 | |
| 住所 | 大荔县城关镇婆合村 | |
| 法定代表人 | 林喆 | |
| 开办资金 | 226万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 480.22万元 | 481.98万元 | |
| 网上名称 | 大荔县婆合初级中学.公益 | 从业人数 60 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况：（一）、强化队伍建设，以教师专业成长为支点，提升学校发展的硬实力以团结奋进为目标，加强领导班子建设。领导干部队伍的思想素质、学识水平、业务能力的高低，直接决定着一所学校的管理水平和教育、教学质量的高低。在我们婆合学校有这样一支领导班子：熊振利校长驾驭全局、廉洁自律；张波校长民主务实、扎实肯干；李向阳校长清正廉明、低调有为；贠建斌主席老当益壮、公道公正；张百胜校长严以律己、率先垂范；陈小青主任勤勉笃行、乐于奉献；时先锋主任稳重踏实、坚持原则；王丹书记业务熟练、任劳任怨；管长法主任工作扎实、严中有细；张乐主任主动作为、尽心竭力；雷杰主任年富力强、勇于担当。以担当有为为标准，抓好班主任队伍建设。我们坚持每周五召开一次班主任工作会议,与班主任一起探讨学校德育工作的方法,布置每周的工作重点和主题教育活动,及时反馈、处理班级中发现的问题。杨月清、翟晓莉、郭渊博、李艳玲等班主任，她们顾大局，识大体，勇挑重担，锐意进取。学校要发展，教师是关键，我们始终把教师业务能力提升做为学校发展的根本，通过参加县局组织的“三支队伍”全员培训、“微课制作”培训、信息技术2.0培训、“心理健康”培训等师训项目，培训教师160余人次。（二）、强化教学管理，以提升教学质量为基点，提升学校发展的生命力我校实行备课作业检查周通报制度。每周进行一次常规检查并将检查结果在周安排上及时公布，纳入绩效考核。充分发挥教务处、教研组、备课组的功能，坚持教研组每周开展一次教研活动，领导下组参与其中，努力做到在教学中研究、在研究中教学，真正做到了研教统一。学校领导推门听课,教师互相评课，本学年我推门听课达60多节，在肯定优点的同时，也提出一些合理化的建议。坚持以“公开课”引路、“示范课”促教，不断进行教法变革，以点带面，互动提高，着力打造在目标教学统领下的“五步教学法”，开展大型课堂交流活动8次。（三）、强化五育并举，以学生全面发展为落点，提升学校发展的原动力立足“孝亲爱国”，打造校本德育特色。走进校园，映入眼帘的《孝经》和两侧的二十四孝碑尽显文化底蕴。东西两个文化长廊主要体现了两大主题，西侧为孝文化及中国传统文化，图文并茂，让德育悄然无声地潜入孩子的心中。东长廊为爱国及崇尚英雄。教学楼东西楼梯与之遥相呼应，拾级而上，西楼梯为红色文化，依次为中共一大到二十大，东楼梯为传统文化，使学生们的孝亲爱国教育内化于心、外化于行，让学生入脑入心。弘扬传统文化，常态化开展主题活动。在传统节日开展主题教育活动，引导学生在探寻传统文化的过程中发现美、感受美；雷锋月开展“学雷锋，我们在行动”活动，让孩子们走访和帮助身边的孤寡老人，让雷锋精神在孩子们的心中扎根开花；“母亲节感恩周”活动，引导学生用实际行动回报父母的养育之恩。开展体育艺术活动，丰富校园文化生活。在规范作业布置的同时，我们坚持以社团活动为载体，开展丰富多彩的社团活动，分别开设了篮球、足球、乒乓球、舞蹈、绘画、象棋、手工、书法、合唱乐团、电子琴等多个社团，充分发掘学生体艺兴趣特长，为学生全面发展奠基。（四）、强化校园安全，以平安和谐校园为要点，提升学校发展的保障力健全安全责任，细化管理网格。坚持把安全工作作为学校的首要工作来抓，努力做到教育在先，预防为主。针对校园安全文明的各个环节，按照“谁主管，谁负责”的原则，一岗双责，学校与每位老师签订安全责任书，层层落实岗位责任，学校成立以校长为组长的安全工作领导小组，建立年级领导、班主任为骨干的管理队伍，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓。加强安全教育，提高师生防范意识。坚持开学初召开一次学生入学教育大会，要求做到“讲礼貌、讲卫生、守纪律”；强化行为规范训练,加强行为规范养成教育。严把食堂食品安全，守护师生“舌尖上的安全”为了保证师生饮食的安全，学校成立食堂膳食管理小组，并逐步形成一套严密的管理制度，每天到校第一件事就是检查食堂蔬菜是否新鲜、操作流程是否规范、用材是否安全；每逢节假日，食堂坚持清空所有食材、包括开封的调料，为杜绝收假后再次启用，假前当面销毁；要求所有餐具除每周三、周五固定煮沸半小时消杀外，假前前一天进行沸水煮消。加强环境卫生整治，净化美化校园。校园卫生做到“三无”“三有”，即无垃圾桶、无保洁员、无卫生死角；有监督岗，有卫生专责，有卫生交接。每月一次的美丽教室、美丽宿舍评选。二、取得的社会效益情况：汗水换来成果，各类荣誉接踵而来，一年来，我校荣获大荔县教育局颁发的各种奖项。2023年3月，获得渭南市教育系统疫情防控工作先进单位；2023年3月，获得市域社会治理现代化“平安单位”；2023年3月，在大荔县中小学“唱响新时代”合唱展演中，获优秀组织奖；2023年4月，大荔县第16届中小学生田径运动会获得初中团体总分第六名；2023年3月，被大荔县精神文明建设指导委员会评为“文明校园”；2023年6月，在“同心跟党走，奋进新征程”庆七一知识竞赛获得优秀组织奖；2023年6月，获得先进党支部。2023年8月，荣获年度工作综合考核“优秀单位”；2023年9月，荣获年度安全管理“先进集体”；2023年10月，在大荔县2023年“筑梦杯”中小学篮球赛初中男子B平台中，荣获第一名；2023年11月，荣获大荔县第六届中小学校园足球联赛初中男子组“第三名”；在这一项项荣誉，代表着上级领导对我校工作的肯定，代表着我们全体教职工的努力付出。三、存在的问题及整改措施：存在问题（1）.进一步加强品质打造，提升育人效果。体育、艺术、课程等学校的亮点与特色还需要打磨，以便形成传统优势。教师队伍、学生品质、学校条件、内部治理还需提升；（2）.进一步提高教学水平，促进师生发展。站在市县前列的学科、名师还可以进一步增加。要加大业务培训，提高整体教师的业务素质，确保在以后的教育教学中能取得更好的成绩；2.整改措施（1）.进一步深化德育教育，落实立德树人。结合我校德育工作中的新情况、新问题，结合学生的年龄特点，加强教育理论的学习，不断提高教师的科研意识，为培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人而不懈努力；（2）.进一步深化学校治理，高效交流沟通。做好顶层设计，融洽师生、家校及学校社区等三种关系；坚决贯彻教育主管部门的教育要求，主动配合工作，实现教育更优质的发展；真诚团结老师并管理好学校各项工作，期待更加高效与高质量的发展。四、下一步工作打算：1.走内涵式发展，办精品化学校。实行40人小班管理，打造一支优秀的教师队伍，规范的管理制度，教学全过程精细化管理，学生良好行为的养成等，这是一个系统工程，需要持之以恒的努力才能实现，还需要上级领导的指导和帮助。2.建立奖励机制，激励教师专业成长。让优秀教师引领年轻教师，让优秀文化浸润教师心田，做他们工作的帮助者、事业的开拓者。秉持“平等、自主、发展”理念，尊重教师个性，引领教师不断整合教学内容、创新教学方法，促进个人专业的发展。3.营造读书氛围，打造书香校园。让教师在书籍中汲取营养，开阔视野，丰富知识，更新观念，从而提高教师的文化底蕴和文化修养。在教师中形成积极进取、努力学习的氛围，建设学习型组织，书香型校园。如果说，这一年自己做了一些工作，确实能产生一些影响和作用，那是一种集体的智慧、融合的力量和众志成城的光辉。但是，领导即服务，管理即责任。校长是一校之魂，他的职业修养，他的待人处事，工作作风和创业精神，直接影响着学校的声誉和百姓的口碑。在今后的工作中仍需一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。为当地的教育发展，为周边老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满意，让百姓放心。 | |
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