西安市新城区劳动监察大队
发布时间：
2024-04-22 10:27
| 单位名称 | 西安市新城区劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理违反劳动保障法律、法规或者规章的投诉并查处；完成领导交办的其他工作 | |
| 住所 | 西安市尚勤路283号尚勤大厦5楼 | |
| 法定代表人 | 谷涛 | |
| 开办资金 | 120万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 123万元 | 121万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区劳动监察大队.政务 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况：（一）劳动监察投诉案件情况：以根治欠薪工作为重点，依托全口径多渠道广泛受理群众投诉。2023年，共受理投诉案件2856起，其中立案处理689起，协调处理2167件，累计为3528名劳动者追回拖欠工资1324.31万余元。移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1起，申请法院强制执行案件5起，向社会公布1起典型欠薪案件，切实保障农民工合法权益，有效维护社会和谐稳定。（二）主要工作举措：一是为充分发挥检察机关法律监督职能和人社部门行政执法职能，2023年5月，区检察院与区人社局联合制定《关于建立社会保障领域行政执法和检察监督协作机制的意见》，进一步加强检察机关、人社部门的协作配合。二是开展集中整治拖欠农民工工资问题“百日攻坚”夏季专项行动。以工程建设领域为重点，对用人单位贯彻落实《保障农民工工资支付条例》规定的各项制度进行全面检查，定期巡查检查，及时消除欠薪隐患。三是完成2022年度用人单位劳动保障书面审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作。现已圆满完成新城区用人单位2022年度劳动保障诚信等级评价工作任务，切实提高辖区内用人单位遵守各项劳动保障法律法规的自觉性，构建和谐劳动关系。四是我区于9月已完成迎接国务院治欠办对陕西省西安市2022年度保障农民工工资项目实地核查的评估任务，审计人员赴我区爱琴海项目现场查看保障农民工工资制度落实情况及农民工工资支付情况详细资料，并对我区农民工工资支付工作表示肯定。（三）工伤认定情况：2023年度我大队严格按照《工伤保险条例》程序规定，认真做好辖区内工伤认定工作，确保因工作原因受到事故伤害的劳动者按照工伤程序公正、公平认定工伤。共接待工伤认定咨询1580人次，受理386起，不予受理6起；作出工伤认定362起，不予认定18起；行政诉讼14起；行政复议7起。依法维护职工工伤保险权益，切实维护行政确认的合法性。二、取得的主要社会效益：（一）规范执法彰显温度，“管家服务”暖心为民”。我大队致力于打破以依托专项行动检查规范管理建筑工地的传统思维模式，严格落实“专人负责”制，细化管理每一个在建项目，建立完善在建工程项目台账、政府投资工程项目台账、日常巡查台账，建立完善用工管理档案，实现动态更新。（二）“1+X”部门联动化纠纷，助力加速解决烦“薪”事。联合法院、检察院、公安机关、住建等部门在多元化解、程序衔接等关键政策上探索破题，推动形成全力化解劳动争议纠纷合力，不断提升矛盾化解的力度和强度。2023年以来，共向公安新城分局移送拒不支付劳动报酬罪案件1起，向区人民法院申请行政非诉强制执行案件5起，与区检察院配合处置欠薪案件2起。三、存在问题：工程建设领域欠薪问题仍然突出，部分建筑工地因资金链紧张导致工程款支付不到位，工资支付不及时的情况偶有发生；保障农民工工资支付八项制度还需要进一步完善，仍需加强日常监管；移送案件渠道仍需进一步畅通，与公检法部门联动配合需加强。四、改进措施：一是夯实工作责任、提高政治站位。充分认识根治欠薪的重要性和紧迫性。充分发挥联席会议机制，在市委、市政府和市治欠办的领导下，积极履行牵头责任，发挥统筹协调作用。按照属地管理原则，落实具体监管责任，层层分解目标任务，切实做好保障农民工工资支付工作。二是营造宣传氛围，关注舆情动态。加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度，做好维权引导工作，树立守法维权正面典型，增强农民工合法维权的意识。同时，密切关注舆情动态，强化与公安、网监等部门联系，完善舆情预警机制，营造良好舆论环境。三是加大惩治力度，高效处置欠薪。对项目工资支付情况再排查，集中全部力量解决欠薪案件，及时化解处置欠薪隐患。五、2024年工作计划：一是规范执法程序，推进依法行政。不断规范执法行为，规范办案流程，进一步提高行政执法能力，确保执法过程合法规范，处罚依据充分，处罚裁量适当。二是加强工地管理，全面落实制度。加强对建设工程项目及建筑施工企业动态监管，严格推行保障农民工工资支付八项制度落实，实时动态监管，确保工资支付保障制度全覆盖。三是强化责任担当，扎实开展检查。扎实开展人力资源市场秩序整治、职工带薪年休假、农民工工资支付等各类专项行动，突出重点全面摸底，全面排查整治欠薪隐患，依法查处违法行为。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年工伤认定案件，行政诉讼14起 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |