白河县第三中学
发布时间：
2024-04-22 10:00
| 单位名称 | 白河县第三中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中和高中义务教育促进基础教育发展 | |
| 住所 | 陕西省白河县西营镇新建村三组 | |
| 法定代表人 | 周家明 | |
| 开办资金 | 1984万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 白河县教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2038.46万元 | 1697.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年12月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在白河县教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动。主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.发挥党建引领，推进工作提质增效。一是以强化政治理论学习为抓手，严格落实每月一次集中学习不动摇、建立政治学习“第一议题”制度，通过多种形式，把学习引向深入、落到实处；二是坚持把党建工作同业务工作同安排、同检查、同考核，实行校领导和支委委员包抓年级组、各处室各负其责的协同工作机制；三是坚持党建与教学两手抓两促进，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好”的要求，全面提升学校党建工作水平，为实现学校的发展目标提供强有力的组织保证；四是以“清廉学校”创建为契机，推动学校党风廉政建设，以群众身边微腐败专项整治为抓手，规范办学和执教行为，做到廉洁从教、廉洁办学，保证学校风清气正，政令畅通。2.筑牢安全防线，维护校园和谐稳定。一是强化安全责任，确保安全管理落到实处。成立安全工作领导小组，明确职责，使学校安全工作有保障；二是扎实开展安全教育，培养师生安全意识。经常开展防火、防溺水、防震、防伤害等安全演练，不断增强全体师生的安全意识和自护能力；三是加大资金投入，维护校园安全稳定。多渠道筹措资金添置了微型消防站、校园监控、一键报警等设施设备，极大地促进了学校的安全管理；四是注重饮食安全，营造良好生活环境。严格学校食堂食品采购、运输、储存、加工等各个环节，严格规范餐厅临聘人员的用工制度，为师生健康发展营造良好的生活环境。3.注重德育教育，促进学生健康成长。一是加强家校共育、落实立德树人根本任务。成立了家长学校，分年级开设家长学校辅导班，邀请有代表性的学生家长介绍教子成才的经验，增强教育的针对性。经常性开展大家访活动，进一步接触学生家长，增进彼此情感，凝聚家校合力，提高教育实效；二是强化常规管理，提升学生核心素养。通过读书活动、征文演讲、古诗文竞赛等有效形式，强化学生的理想信念、民族精神、诚实守信、遵纪守法、责任意识教育，促进学生健康成长。开设“文化育人最美学子”专栏，通过国旗下讲话、主题班会、微信公众号推广相结合，树立优秀学生榜样、营造良好学习氛围；三是加强心理健康教育，切实关心关爱学生。建立教师结队帮扶制度，精准掌握家庭经济困难学生、学困生、留守儿童和残疾儿童的详细情况，制定切实可行的帮扶措施，使其安心学习，平等接受义务教育。4.夯实工作过程，提高教育教学质量。一是严格课程管理，开足开齐各类课程，开展常态化社团活动，把素质教育落在实处；二是落实“双减”政策，减轻学生课业负担。学校制定了学生作业管理实施细则，落实了“五项管理”的具体内容，扎实开展课后服务和社团活动，有效地减轻了学生的作业负担，达到了减量增效的目的；三是严格常规管理，保证教育教学质量。在教学常规管理的过程中，学校坚持从实际出发，不做花架子，不搞形式主义，从严从实，从细节入手落实到过程管理中；四是注重教师培养，着力打造名师队伍。加大对青年教师的培养力度，认真落实好师徒结对、交流学习、专题培训、课题研究等制度，使之成为全面提高教育教学质量，促进学校可持续发展的助推器。二、取得的主要社会效益和经济效益。本年度，在上级党委、政府和教体科技局党委的正确领导下，学校各项工作有条不紊、健康发展，取得了一定的成绩：我校党支部被评为“优秀基层党组织”；2022至2023学年度荣获“立德树人奖”；在白河县教师教学基本功大赛中获得中学组团体二等奖；在2023年白河县中小学生乒乓球赛中，我校代表队分别获得初中女子组团体第一名、初中男子组团体第二名的好成绩；在第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价中为优秀格次。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。1.学校资金短缺，影响了整体规划的落实。2.教师队伍年龄结构不合理，职称晋升难，不利于调动教师工作积极性。3.道法、音乐、美术等学科教师短缺，导致部分学科教学无法正常开展。4.学校教研氛围不够浓厚，还未形成自己的校本特色。5.党员队伍总量偏少，党员发展后劲乏力。（二）改进措施。1.多方筹措资金，改善办学条件，优化校园环境。2.积极主动协调，努力解决我校教师短缺、学科不配套、老龄化问题。3.结合学校实际，加大教研教改力度，努力形成自己的特色。4.加强党的建设，有计划地培养和发展党员。四、下一步工作思路。1.进一步提升学校党建工作质量。以党建示范点创建为抓手，进一步提升学校党建工作质量，做到党建和教育教学工作两融合共进步。2.持续加强学校安全管理。牢固树立安全发展理念，始终把安全放在各项工作的首位，夯实工作过程，落实安全责任，确保校园安全稳定，为学校高质量发展奠定坚实基础。3.加强教师队伍建设，不断提高教师队伍素质。实施“名师工程”，树立教学典型，充分发挥骨干教师的示范、引领和辐射作用，把年轻教师逐步培养成为市、县、校级教学能手和学科带头人。4.继续深化课堂教学改革，全面提高教育教学质量。一是严格落实课堂教学常规，把教学常规各个环节落在实处；二是优化“推门听课、过关课、公开课、交流课”制度，促进教师转变教育理念，提高课堂效率；三是加强教研组管理，规范教研活动要求，提高教研组活动实效；四是坚持落实“双减”政策，做细“五项管理”，优化调整课后服务，形成亮点和特色。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |