汉滨区大河镇双溪幼儿园
发布时间：
2024-04-22 09:01
| 单位名称 | 汉滨区大河镇双溪幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育、教育。 | |
| 住所 | 汉滨区大河镇大坪社区 | |
| 法定代表人 | 晏显娟 | |
| 开办资金 | 96.41万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区大河镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 92.48万元 | 96.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区大河镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.落实各项规章制度，我园进一步健全、落实各项规章制度，每周召开教职工例会，对存在问题及时改正，对安排的工作任务做好落实，并把工作情况作为考核员工的一种依据。2.细化保教常规管理，加强巡班指导，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。关注教师业务学习，进而提高教师的教育教学水平，提高教师观察、总结和反思的能力。3.关注幼儿日常生活的每一个环节，严格管理，重视安全教育，结合实际进行防汛防滑安全演练、消防安全演练、食品卫生突发演练、防拐骗防走丢安全演练等，增强教师及幼儿的安全防范意识。4.加强厨房卫生工作，坚持层层把关，责任到人，为确保食品安全，增强防范意识，专门组织厨房员工进行《食品安全》培训。5.发挥家长的作用，促进家园协作，开展丰富的亲子活动，如平安建设小手拉大手、节约粮食、光盘行动、趣味亲子游戏、亲子故事分享等活动。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.一年来，我园认真贯彻执行党教育的方针、政策和《幼儿园教育指导纲要》，坚持保教原则，促进幼儿全面和谐发展。建设一支有爱、团结、有事业追求的教师队伍。2.激发教师学习内动力，构建园内学习共同体，创造园外各类学习机会，旨在促进教师队伍的和谐稳定发展与成长。利用镇、区级赛教的平台，开拓教师眼界，激励教师不断地学习和自我提升。在2023年镇级优质课评选及区级保育员技能大赛中，两名教师分别获得镇级二等奖、区级二等奖。3.安全工作是生命线，警钟长鸣。我园秉承“安全工作，预防为先”的宗旨，每学期初，从食品采购、后勤炊事、班级管理、幼儿安全、家园衔接、教师交通等方面签订安全责任书，明确责任，未雨绸缪；每学期定期开展消防、防震、防汛防滑等安全演练，做好传染病、食品安全等应急预案，有备无患，在这一年里无任何安全事故发生。4.科学保教是重点，教学相长，任重而道远。在2023年里，结合我园实际，3月我们开展了走进双溪敬老院“学雷锋实践主题活动”；四月开展了亲子读书月活动；五月参加了大河镇集团校举办的“奋进新征程，永远跟党走”歌唱主题活动，获得了全镇二等奖；六月开展了庆“六一”活动、走进小学实践活动及大班毕业典礼活动，得到了家长的一致好评；同时在2023年里获得了文明单位称号。5.家长工作是后盾，努力提高家园合力。开展家长会、家长委员会，家长开放日、专题讲座等活动，增强了家园教育方向的一致性、家园沟通的有效性。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.教师的激励机制不够完善，致使教师流动较大，给幼儿园的管理工作带来很多问题。2.组织教师业务学习工作深入创新力度不够，为老师准备的教学资源较少，教师集体观摩较少。（二）改进措施：1.加强教师队伍的培训与学习，激发专业技能的提升，认真落实教研计划，逐步形成系统性、连贯性的幼儿养成教育课程体系。计划通过两学年，全体教师共同把研讨与实践相融合，分年级建设自主园本课程。2.积极争取上级和社会各方面力量与资源，充分调动全体家长的社会力量和家庭资源，打造温馨、愉快、轻松且富含教育意义的园所文化环境。四、下一步工作思路。1.发挥办园理念的引领作用，丰富园所文化建设，注重内涵发展。2.通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。3.进一步培养幼儿爱读书、乐读书、会读书的习惯，加强家庭间的亲子阅读分享，营造温馨的亲子共读氛围以及教师广泛的阅读兴趣，营造“书香校园、书香家庭”的环境氛围。4.发挥家长作用，努力营造家园合力的教育环境，提高亲子关系、师生关系、家园关系的亲密度和融洽度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |