汉滨区双龙镇幼儿园
发布时间：
2024-04-19 18:05
| 单位名称 | 汉滨区双龙镇幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育教学服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉滨区双龙镇双龙村三组 | |
| 法定代表人 | 李艳 | |
| 开办资金 | 220万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 257.94万元 | 280.97万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年12月按规定申请变更登记了举办单位。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）安全工作。安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我们明确分工，积极主动地做好安全工作。通过定期学习，提高教师的思想认识，通过定期检查，及时发现安全隐患，努力做到防患于未然，本学年度做到了安全零事故，教师们在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透进一步加深。（二）教师队伍建设。本学年度我们注重树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，教师们的言行符合师德师风建设规范，要求教师要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的语言、动作应该文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心，让教师的教育行为，言行举止，业务素质成为幼儿学习的榜样。（三）卫生保健工作。做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。一是提供营养均衡的膳食，保证幼儿生长发育的需要，保育主任负责抓好定量食谱、采买、烹调三个环节的工作，做到两周菜谱不重复，注意保证每天提供有一定量的绿色蔬菜，努力为幼儿提供可口的餐点，让幼儿吃饱吃好。二是常规性与季节性卫生保健工作相结合。常规性的卫生保健工作如：入园前健康体检，坚持做到幼儿与员工体检率达100%；坚持做好每日的晨、午检工作，照顾好体弱儿童；常规的卫生及消毒工作常抓不懈，并做到定时检查记录。三是开展形式多样的户外体育活动，增强幼儿体质，体育锻炼是影响幼儿正常生长发育不可缺少的积极因素。我园坚持开展户外体育活动，坚持做到早操活动、课间活动、户外体育活动每天每周有计划地进行。（四）教研工作。本学年度继续把《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》作为我们教育教学工作的依据和指南，教师们的思想认识进一步提高，组织教学活动的活动形式多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，尝试创新的方法增多了。同时，每两周组织集体教研活动，研讨教师们在教育教学中遇到的难题，提高教师们的研究和解决问题的能力，逐步提升教育教学水平。（五）做好后勤工作，为教学做好服务。后勤工作人员注意做好各类餐点，按时提供给幼儿和教师，注意计量制作，每日依幼儿实际出勤人数确定食品用量，注意把好采买关、认真做到餐具一餐一消毒，避免有可能给幼儿的健康和安全带来的危害。每天值班教师热情为幼儿和家长服务，家长满意度提高。行政人员积极为保教活动第一线服务，及时提供教学用品、户外器械的维修保障等，保证班级教学活动顺利开展。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年来，我园把提高保教质量作为为教育服务的关键来抓。通过提升教师技能素质、优化课程活动设置、改善保教环境等方式，提高幼儿园的保教保育质量，满足家长和社会对幼儿教育的需求。2023年我园一名教师获得“区级教学能手”称号，一名教师参加汉滨区中小学幼儿园优质课展示获得二等奖，多名教师撰写的教育叙事，主题活动报道发表在汉滨区教体局网和汉滨融媒。开展了一系列亲子活动、社区教育活动，增强了幼儿园与家庭、社区的联系，获得了广大家长、社会的一致好评。2023年12月汉滨区首次美育基地现场会在双龙镇举行，我园推送了很多师幼作品和幼儿节目表演获得了与会人员的高度赞誉。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.师资力量薄弱，教师严重缺员，因位于山区，教师流动大，新到岗的特岗教师稍微成熟一点就调走了，导致每学期都没有达到标准要求，教职工不稳定。2.教师业务水平整体较低，工作激情有待提高。部分教师缺乏工作激情，职业倦怠思想严重，不愿学习先进的教学理念，不能主动地参与教学研究，提高自己的业务能力，工作平平淡淡，缺乏激情。3.校园文化氛围不够浓厚，特色建设应加强。我们目前尽管有自己的特色文化，但围绕文化主题开展的活动还不够，文化理念没有真正融入保教保育工作中，幼儿园的发展缺乏明显的特色。（二）改进措施：1.加强幼儿园精细化管理，提升服务意识，多与教师谈心，及时了解教师的实际困难，帮助解决教师遇到的难题，加大人文关怀力度，保障教师队伍稳定。2.利用空余时间加强教师业务学习提升，每学期制定业务学习小目标，修订考核办法，激励教师主动提升业务素养。加强与城区优秀园所联系，多方请教专家指导办园，提升办学水平。3.利用当地特色，加大校园文化建设力度，提升办园品位，根据园所实际情况组织开展各种活动，使幼儿园的社会影响力不断增大。四、下一步工作思路。总结经验、展望未来，我园将从以下几个方面加强管理，努力办好人民满意的教育。1.进一步加强作风建设，增强凝聚力，制定好幼儿园的发展规划，调动好领导班子成员及全体教职工的工作积极性；2.进一步规范保教保育管理，落实制度管理、细节管理，形成更加科学有效的管理模式，促进幼儿园管理水平不断提高；3.进一步加强学习学前教育政策法规，落实校园文化建设内涵发展，争创各类先进单位，在幼儿园特色发展上再下功夫。4.持续抓好幼儿园安全管理、保教保育质量管理，确保两项中心工作稳步提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《食品经营许可证》许可证编号：JY36109020172856，有效期限：自2023年1月9日至2028年1月4日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |