大荔县人才交流服务中心
发布时间：
2024-04-19 15:17
| 单位名称 | 大荔县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。人才引进、交流、培训开发及五大生的人事代理工作。 | |
| 住所 | 大荔县城关镇富民路12号 | |
| 法定代表人 | 李锋 | |
| 开办资金 | 44万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 38.29万元 | 37.03万元 | |
| 网上名称 | 大荔县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在大荔县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况：1、人事人才公共服务工作成效显著,加强档案管理工作。面对大学毕业生逐年增多、档案托管和政策咨询需求加大的现状，人事代理工作按照“主动、热情、优质、高效”的服务宗旨，加强监督管理，简化办事程序，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制等制度，做到“一个窗口办理、一次性告知、一条龙服务”。同时充分利用陕西省流动人员人事档案服务管理系统，提升档案服务和管理水平，更好地为用人单位和流动人员服务。截至目前，共有档案33151份，今年新增流动人员档案3728份，其中办理人事代理595份，邮寄档案3133份，转递档案869份，开具人事证明530份，办理就业失业登记证99人。针对我县医疗卫生行业临聘人员较多且职称申报逐年递增这一现状，我们加大人员和硬件设备投入，实行一站式服务、开辟绿色通道、简化办事程序，年内上报临聘人员职称考试材料617份。2、做好网上实名制登记工作，建立未就业信息台账。一是建立《大荔县未就业毕业生跟踪回访制度》，对未就业学生实行“责任到人，一包到底”。截止目前，经过三次回访，实名制登记高校毕业生1220人，回访1220人，已实现初步就业921人，未就业91人，其他208人（升学、应征入伍、出国留学），帮扶率达到92.52%；二是对接移动公司，通过发送短信的方式，告知“1131”服务内容（1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会），通过短信的形式发送就业岗位。截止目前，发送号码个数1813个，累计发送短信3626条。3、规范见习程序，提升见习质量。2023年，我们加大就业见习政策的宣传力度，通过广场LED屏、公众号、微大荔等网络媒体平台向社会公开发布就业见习政策，让更多的未就业大学生参加就业见习，享受就业见习政策。今年新增见习单位11个，开发见习岗位450个，现在已有185名学生参加见习，已超额完成全年见习任务。4、召开线上直播带岗活动为了进一步做好人才流动与优化配置，对接县域内各类用工单位，整合用人单位的用工信息。依托“大荔县人才交流服务中心抖音直播平台”、微大荔线上直播平台，开展线上直播带岗活动13次，提供岗位1236个，进入直播间观看人数1.5万多人。线上政策宣讲7次，进企业精准指导5次，服务52家企业,发放宣传资料3000多份。5、校企联动，搭建供需对接平台携手大荔县多家企业先后参加了渭南市职业院校“2023届毕业生校园招聘会暨2024届毕业生实习洽谈会”、渭南师范学院“2023年渭南高校毕业生就业洽谈会暨渭南市公共就业服务进校园活动”，县域内12家单位参会，涵盖教育、卫生、会计等各种就业岗位。提供就业岗位460多个，初步达成就业意向86人。6、人岗对接，搭建供需平台5月24日，在大荔县人力资源和社会保障局党建文化广场召开“党建引领稳就业、倾力服务保民生”人社惠民政策宣传暨专题招聘会；7月5日召开“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生专场招聘会。依托当地东府广场繁忙的“夜市经济”，创新举办“人才夜市”招聘会；10月12日，召开大荔县“‘就’在金秋、‘职’面未来”三次大型招聘会，组织大荔县大荔牧原农牧有限公司、大荔县蓓蕾幼儿园等43家单位参与，为企业解难题、办实事。涉及卫生、幼儿教师、酒店管理等123个专业，提供县内就业岗位936个。二、取得的社会效益情况：今年来，新增流动人员档案3728份，其中办理人事代理595份，邮寄档案3133份，转递档案869份，开具人事证明530份，办理就业失业登记证99人。针对我县医疗卫生行业临聘人员较多且职称申报逐年递增这一现状，我们加大人员和硬件设备投入，实行一站式服务、开辟绿色通道、简化办事程序，年内上报临聘人员职称考试材料617份。针对未就业高校毕业生通过短信的形式发送就业岗位，累计发送短信3626条。截止2022年12月底实名制登记高校毕业生1220人，回访1220人，已实现初步就业921人，未就业91人，其他208人（升学、应征入伍、出国留学），帮扶率达到92.52%。今年新增见习单位11个，开发见习岗位450个，现在已有185名学生参加见习，见习人数呈递增局势，有效促进高校毕业生实现就业，已超额完成全年见习任务。开展线上直播带岗活动13次，提供岗位1236个，进入直播间观看人数1.5万多人。线上政策宣讲7次，进企业精准指导5次，服务52家企业。通过参加校园招聘会、举办县域内线下招聘会，组织大荔县城关卫生院、大荔县牧原农牧有限公司、大荔县蓓蕾幼儿园、大荔县蔡伦纸业有限公司等多家企业参与，涉及卫生、幼儿教师、管理等多个专业，为用人企业及求职者搭建供需对接平台，提供更便捷、高效的就业服务。三、存在的问题及整改措施：1.存在问题（1）业务工作不专，对业务知识概念含糊，缺乏踏实认真的态度和创新意识；（2）深入基层调研力度不够，对家庭困难毕业生信息掌握不够全面，援助工作不够切实；（3）流动人员信息变更快，虽然跟踪及时，但是仍然存在“断档”失联现象。2.整改措施（1）今后,将进一步加强干部综合素质提升，加强培训工作，多组织业务工作大练兵，增强服务意识和服务能力；（2）做实做细基础调研工作和信息收集工作，为高校毕业生就业创业工作提供更优质的服务，为县域经济发展提供更强有力的人力资源保障；（3）在跟踪服务上下功夫。继续加大回访力度，做好未就业学生的情况统计工作，力争使每名有就业意愿的高校毕业生早日实现就业。四、下一步工作打算：在来年的工作中，我们将不断创新工作模式、完善激励机制、强化内部管理、细化方法措施、狠抓落地落实，全力做好2024年高校毕业生就业创业工作。1、在专业能力提升上下功夫。加强专业知识学习，采取新老人员“帮、扶、带”，提升业务能力，通过集体学、个人学、走访学，使业务工作开展能得心应手。2、在落实就业政策上下功夫。通过宣传政策，鼓励企事业单位招聘高校毕业生，对录用高校毕业生的企业按规定享受政策，充分调动用人单位的积极性。3、在跟踪服务上下功夫。继续加大回访力度，做好未就业学生的情况统计工作，力争使每名有就业意愿的毕业生早日实现就业。4、在就业宣传上下功夫。继续利用线上、线下等多种方式，不定期召开招聘会，搭建供需对接平台，为用人企业及求职者提供更便捷、高效的就业服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |