富平县到贤镇小惠卫生院
发布时间：
2024-04-19 15:06
| 单位名称 | 富平县到贤镇小惠卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。涉及资质认可或执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准。 | |
| 住所 | 富平县小惠镇街道东段 | |
| 法定代表人 | 任余良 | |
| 开办资金 | 272.96万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 223.59万元 | 604万元 | |
| 网上名称 | 富平县到县镇小惠卫生院.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能过严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我院在县卫健局和镇党委、镇政府的正确领导和关心指导下，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成各项目标任务，全面推进医院科学发展，使乡镇医疗卫生事业得到了较快的发展，现作以下汇报：一、业务工作开展情况我院共有职工29人，其中医技人员26名，开设了内科、外科、儿科、中医科、理疗科、检验科、放射科、B超、心电图室、护理部、药房和公共卫生科等科室。村卫生室8个，乡医28名，担负着辖区单位、学校及群众2.3万余人的医疗保障和公共卫生服务工作。在工作中加强了公共卫生科人员力量，现科室共有专职人员6人，共同参与国家基本公共卫生服务工作。（二）公共卫生服务项目开展情况1、居民健康档案完成情况：自公共卫生服务工作开展以来，共完成纸质建档人数17241人，电子档案16076份。2、65岁以上老年人健康管理：8个行政村登记管理65岁及以上老年人2813人，健康体检人数2006人。3、慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村户，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压1950人;精神病人139例;糖尿病646人。对慢性病患者实行100%的管理。4、完成孕产妇建档管理70人，分娩54人，住院分娩54人，住院分娩率达100%。其中高危孕产妇有23人，全部实行高危管理。高危管理率100%。5、大力宣传各种免费项目，提高目标人群的知晓率。认真做好“农村妇女增补叶酸预防神经管畸形”宣传，落实工作。目标人群知晓率100%，叶酸服用依从率80%。6、0—36月龄儿童健康体检252人，占比例的100%，查出体弱儿童78人并进行管理，管理率达30.95%。7、完成免疫规划运转12次，新生儿应建卡58人，实建卡58人，建卡率100%。乙肝应接种人数103人，实接种103人，接种率100%。8、认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者。现管理结核病人3人。9、传染病管理：加强门诊监测对传染病人做到“早发现、早上报、早治疗”。发现传染病1例。（三）镇村一体化管理加强对辖区内村卫生室管理，严格执行执业准入制度，加强村卫生室人才队伍建设，年初卫生院分别与各村卫生室签订了目标责任书，每季度进行考核，实行目标管理，兑现奖惩，每月定期召集村医进行培训学习，不断提高业务水平，同时不断加强对各村卫生室的督导和管理力度。（四）力推进小惠卫生院改扩建工程项目建设，将此工作作为全年重点工作。扩建项目计划由原址搬至原小惠镇政府院内，拆除原二层办公楼一栋及彩钢车棚，共计建筑面积812.56平方米；新建门诊楼一栋，建筑面积900平方米;装修改造医疗综合楼、公共卫生中心、食堂及宿舍等，共计建筑面1564.27平方米。二、取得的社会与经济效益1、我院将全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南，以提高服务素质为重点，引导医务人员改变用药习惯、规范用药，指导群众科学用药。使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保健服务。截止12月，医保门诊报销13292人次，总费用1626.6千元，住院报销570人次，总费用967千元，并按政策及时进行公示。我院积极把惠民政策及广大人民群众的好事办好，办实事，通过我院得不懈努力，医保工作取得了良好的成绩。2、加大各公共项目的健康教育宣传：通过办板报、发放宣传单、举办讲座的形式，进一步提高辖区居民的健康意识，保健意识。三、存在的问题（一）、由于空间限制，我院的医疗用房和职工住房严重不足，就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是接种门诊、住院部的条件急待改善。（二）、医务人员知识结构不合理，临聘人员居多，给医疗质量带来隐患，人才培养将是来年工作中的重中之重。四、整改措施在今后的工作中，我院将抢抓新机遇，争创新优势，不断改进工作作风，加强人才培训，全面提升医院服务能力，实现医院发展新突破，新局面。努力抓好以下几个方面的工作：1、加大对功能科室的人才培养，派送人员到上级医院观摩、学习。2、进一步抓好继续教育，着力解决“一人走、全院瘫”的人才断层问题。积极派送人员参加上级医疗单位组织的各种培训，并选送相应专业技术人员到上级医院进修学习。3、不断总结经验，完善医院管理，提高服务质量和效率。五、2024年工作计划1、继续推进医共体工作，充分利用医共体的优势资源，借鉴他们的丰富经验，为辖区百姓提供更全面的诊疗服务；2、继续努力提高服务质量、创新发展思路，积极引进人才，争取政策，保障基层医务人员待遇，把人才留在基层，守住网底：3、持续推进小惠卫生院改扩建工程项目，争取2024年5月实现全面搬迁，以全新的形象和更好的服务服务广大患者群众。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：PDY10006161052812C2201有效期限:2021年11月05日至2026年3月8日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、2023年度无奖惩2、2023年度不涉及诉讼情况3、2023年度没有投诉情况 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |