西安曲江新区人才交流中心
发布时间：
2024-04-19 10:51
| 单位名称 | 西安曲江新区人才交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为西安曲江新区建设提供人才服务。曲江新区人才管理办法的制定和实施·人力资源信息调查收集·人事争议仲裁·人事代理·人才培训·人才市场组织管理及相关社会服务 | |
| 住所 | 西安市曲江新区政通大道2号（文丰路）曲江文化创意大厦1号裙楼一层 | |
| 法定代表人 | 宋蕴珊 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 西安曲江新区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 79.26万元 | 72.15万元 | |
| 网上名称 | 西安曲江新区人才交流中心.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，西安曲江新区人才交流中心在曲江新区管委会组织人事局的领导下，秉承“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念，积极发挥党支部政治核心作用，夯实工作基础、紧盯重点任务、注重创新思维。现从业务开展情况、取得的社会效益、存在问题、下一年度工作计划这四方面做如下总结：一、业务开展情况（一）人事档案服务工作。2023年流动人员人事档案存档38952份。归放档案及补充材料共计11921份，办理单位借档共计1124份，查阅档案751份,接收录入邮寄档案1678份，开具证明547份,开具商调函2813份。（二）灵活就业人员养老医疗保险管理工作。2023年灵活就业人员养老保险在户12300人，办理养老保险业务11570人；灵活就业人员医疗保险在户4516人，办理医疗业务4781人。（三）就业见习及高校毕业生创业贷款工作。2023年全年征集就业见习岗位1158个，已开展高校毕业生就业见习人员293名。考察见习基地15家，通过批准成立13家，见习工作回访及人员考察110人。高校毕业生创业贷款申报2人。（四）职称评定工作。2023年工程类初、中级职称认定124人，收集核对初、中级工程认定电子照片共124人，完成中级职称评审87人、初级职称评审9人、副高级工程师评审36人与正高级工程师评审5人的网上申报资料审核及上报工作。艺术类中级职称评审5人，文博类职称评审2人，档案专业的初级职称评审14人。（五）党务管理工作。2023年中心党支部管理流动正式党员1098人，转出流动党员62人,接收流动党员3人。重点围绕中心流动党员管理教育工作实际，制定《西安曲江新区人才交流中心流动党员管理暂行办法》，采用“线上+线下”同步教育模式召开流动党员大会，线上线下共计300余名流动党员参与学习，并于11-12月组织流动党员开展个人自学活动，共计收到流动党员心得体会528份。（六）其他工作。办理落户人员17人，户口迁出58人,开具户籍证明44个，现中心集体户在户人员3675人;办理就业创业证300个，完成“秦云就业”失业审批百余项；失业人员跟踪数据核查220人；青年人才就业奖申请资格审查278人，毕业生入西安青年人才驿站审核42人；审核高校毕业生乐业卡申请1886人、保障性住房申请60人；办理毕业生三方协议盖章共计1178人；完成就业困难人员社保补贴申领工作，最终审核通过36人。二、取得的社会效益（一）就业创业工作。中心作为曲江新区首家就业创业服务驿站，按照“一站通办、一网通办、一窗通办”的服务要求，通过“线上+线下”双驱动，为区内产业园区、孵化中心、众创空间等创业就业者，提供一站式服务，并组织各项公共服务进校园活动，开展“我为群众办实事”等活动，为企业、群众提供“点对点”指导，最大程度方便群众就近办、一次办，实现群众“进一扇门，办成多种事”，增强群众幸福感和满意度。（二）周密安排进行卫生考试报名工作。根据国家卫生专业技术资格考试办公室《关于2024年度卫生专业技术资格考试有关问题的通知》报考相关文件要求，我中心在报考前期认真研究，制定了完善的工作方案，通过中心官网、医院内部平台等渠道，准确发布报名信息，让辖区及相关代理医院考生及时了解报考政策、报考条件及审核流程等内容。本年度累计完成现场确认1702人，顺利完成曲江新区卫生专业考生考试的组织实施和各项服务保障工作。（三）组织各类招聘活动。为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策精神及省、市相关决策部署，进一步强化稳就业举措，在上级单位的安排部署下，中心组织开展春风行动曲江新区家门口就业服务活动，举办西京学院等多场校园专场招聘会，承办曲江新区“‘薪’动一夏等人才市集系列活动，组织、承办各类招聘会共计18场，通过“线上+线下”双驱动，拓宽公共就业服务模式。三、存在的问题（一）信息化建设还需加强虽然已开展部分业务网上办理，但整体信息化服务建设的速度发展缓慢，中心需进一步加强推进政务服务“一网通办”，优化人事档案管理、毕业生就业服务等事项的办事流程，加快信息化建设速度，提升信息化服务水平。（二）服务质量还需提升随着业务量的持续增长，中心的服务压力不断增加，相应的服务质量没有得到提升，中心需要对服务流程进行优化，完善服务监督系统，保证服务质量的稳定性。四、下一年度工作计划（一）坚持党建引领，提升思想高度。切实把干部队伍的思想和行动统一到党中央的各项决策部署上来，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引领服务大厅窗口工作人员创先争优。（二）创建联动机制，完善公共就业服务。不断扩大服务半径，发挥好就业创业服务驿站前端末梢服务群众和企业的作用，建立“曲江新区就业创业服务驿站”、“创客大街联络站”等7个联络站服务群，为求职登记的人员提供精准就业指导，同时将服务送上门，配合开展“人社服务进园区”活动，做好入企走访工作，共同建立就业信息联动，为区内企业提供招聘渠道、讲解政策等服务。（三）公布办事指南、拓展监督渠道。制定“便民服务手册”，指导各窗口编制好办事“一本通”，对非必要材料、条件坚决予以删除，让群众办事更明了、更便捷。依据中心绩效考核办法，接受群众和企业对政务服务事项办理的评价、监督。加强对窗口业务工作的监督管理，及时听取、收集对窗口服务工作的意见建议。对举报窗口工作人员工作作风问题，做到迅速查处。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得“2023年度西安地区人力资源服务业公共就业和人才服务先进机构”表彰。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |