韩城市职业中等专业学校附属幼儿园
发布时间：
2024-04-19 10:08
| 单位名称 | 韩城市职业中等专业学校附属幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：以人文本，特色办园。业务：幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 韩城市新农村韩城职专南门 | |
| 法定代表人 | 徐莉娜 | |
| 开办资金 | 97.55万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 72.37万元 | 48.77万元 | |
| 网上名称 | 韩城市职业中等专业学校附属幼儿园.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，我单位在韩城市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：具体业务开展情况幼儿健康紧抓牢教师时刻关注幼儿，确保幼儿健康成长。园内开展传染病、预防知识讲座，教师每天认真做好晨午检工作，电访请假幼儿情况，保证在园的幼儿健康，请假的幼儿也得到跟踪；同时组织保育员做好每天的班级环境、毛巾、口杯等清洁消毒工作，组织全园教职工开展大扫除工作，每周组织卫生评比，保证幼儿有一个干净卫生的环境。（二）教学主体不动摇在教育教学方面，我园始终以《3—6岁儿童学习与发展指南》为准绳，以《评估指南》为依据，立足本园特点，注重培养幼儿的全面发展。通过制定科学的教育计划，结合幼儿的个体差异，推动了幼儿在认知、语言、社交等各个方面的发展。园所积极去尝试、去探索，做好幼儿园课程、幼儿评价体系建设，不断因地制宜、挖掘教育经验。从而开展了一系列丰富多彩的教育教学活动，促进了幼儿在快乐中成长。（三）队伍建设强核心在教师队伍建设方面，我园注重引导教师不断提升自身素质。通过组织教研活动、定期培训，鼓励教师参与学术研究，使其在专业知识和教育理念上保持前沿。进一步健全、完善各项规章制度、教师激励机制，提升教师工作满意度和归属感。（四）园所安全护核心安全是教育工作的首要任务。我园建立健全安全管理体系，加强安全意识教育，制定并实施安全预案，确保幼儿和教职工的人身安全。定期进行安全演练，提高应急处理的能力，为园所安全稳定提供坚实保障。不定时进行安全排查，筑牢安全防线，成立了以园长为组长的安全领导小组，建立并不断完善安全规章制度，责任到人，并结合幼儿的年龄特点，每周对其进行安全教育，提高幼儿的安全意识和自我保护能力，定期对全园进行地毯式排查，对发现的隐患做到及时消除，加强教职工安全知识培训，以多途径、多形式增强教职工安全知识，最大限度地杜绝不安全事故的发生，实现全年无安全事故发生，保障了师生的人身安全。二、取得的社会、经济效益本年度我园承办韩城市职业中等专业学校学前教育专业的学生分批次进行实习，接待见习教师约40人次，同时以线上线下相结合的形式开展培训与讲座，促进了见习教师专业能力的提升。我园还开展食堂开放周、半日开放等家园活动，使家长全方位了解幼儿园的各项工作，家长认可度、满意度非常高，取得了良好的社会影响。三、存在的问题及整改措施存在问题1.教师的激励机制不够完善，致使教师流动较大，给幼儿园的管理工作带来很多问题。2.组织教师业务学习工作深入创新力度，为老师准备的教学资源较少，教师集体观摩较少。整改措施1.完善教师考核激励机制，进一步增加后备力量，科学管理员工，让幼儿园良性循环。2.组织教师深入学习、研究、实施、反思、总结，重点教师进一步培养，引导教师挖掘教育资源，同时制定新标准、提出新要求，不断提高教学质量，为幼儿园的持续发展奠定良好的基础。四、下一步工作打算今后工作中进一步重视幼儿园的教育管理，做到管理要人性化，设立能够激励教职员工为之努力的目标，并为其创造达成目标的条件，创设积极的公共关系，为全体教职工营造良好的外部环境，让幼儿和教师切身感受到幼儿园是大家的幼儿园，提高主人翁意识；在教科研的开展中，充分发挥骨干教师的作用，骨干教师带领教师进行研讨、实施、反思、总结等，同时走出去，向优秀的园所去学习、去借鉴，进而提高教师的教科研水平。从而更好的为幼儿提供成长的环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |