西安市未央区机构编制数据管理中心
发布时间：
2024-04-19 09:35
| 单位名称 | 西安市未央区机构编制数据管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责机构编制实名制信息系统的管理等工作；负责全区实名制的信息统计及录入工作；负责机构编制与相关部门信息资源共享的技术保障工作；负责全编办机关电子政务和信息化建设日常工作；负责指导和实施全区党政群机关和事业单位政务和公益域名注册管理工作。 | |
| 住所 | 西安市未央区政法巷未央大厦B座518室 | |
| 法定代表人 | 岳洋 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市未央区委机构编制委员会办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.27万元 | 4.14万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，数据管理中心按照区委编办的总体部署和要求，狠抓落实，努力工作，较好地完成了全年的各项工作。现将2023年各项工作开展情况汇报如下：一、努力完成国防动员体制改革、疾病预防控制体系改革等重点任务按照工作要求，分别在区发改委加挂“区国防动员办公室”牌子，在未央区卫生健康局加挂“未央区疾病预防控制局”牌子。目前，各项机构编制事项及人员划转等工作已全部完成。二、全面加强我区教育机构力量，做好实名制库信息变更工作积极与各部门对接，将市委编办下拨我区的303名教育事业编制核增至西安市第58中学、西安市第75中学、西安市西航一中、东前进小学、先锋小学等29所学校；配合区人社局，做好2023年度中小学学校、职教中心和幼儿园招聘计划，按照工作部署按时完成450人上编工作，有效保障全区教育事业提升发展。三、多措并举严控实名制数据安全今年2月份，市委编办对全市机构编制数据安全工作进行了全面检查，实地查看了我区实名制管理系统硬件及软件设施，并提出整改意见。数据中心主动对标市委编办要求，通过健全责任机制，强化监督管理等多种渠道加强信息网络安全建设，严守数据安全防线，确保数据安全。四、开展我区2023年机构编制实名制年报工作根据中共西安市委机构编制委员会办公室《关于做好2023年度区县和有关开发区机构编制实名制统计年报工作的通知》文件精神，于11月22日开展我区2023年度机构编制实名制统计年报工作。此次年报要求在现有实名制系统的基础上填报单位及内设机构主要职责和事业单位岗位等级等信息，数据中心严格落实文件精神，确保实名制年报工作顺利开展。五、结合日常机构编制业务工作，做好人员信息动态调整加强对实名制信息系统相关信息的动态监管，完善信息台帐，对机构、编制、职数、人员变化等予以实时调整，确保系统数据与台账相符。共计调整机构信息变化12家，编制信息变化83家，行政机关新增人员信息变化13人，事业单位新增人员信息变化523人，区内调动人员信息变化179人，实有人员信息变化425人。维护台账4000余条。高标准执行实名制月报制度，确保机构编制人员底数清，做到机构、人员信息及时更新、每月汇总，实现对编制、人员全方位监控。 六、完成其他交办工作（一）制作未央区机构编制手工台账；（二）为其他科室提供数据支持，配合做好各项机构改革、调研等重点工作；（三）为组织部、人社局、医保局、退役军人事务局提供数据核对。七、存在问题（一）对实名制认知度还不够高。部分人事干部工作主动性不强，月报报送不及时、信息跟新滞后，工作效率还不够高，影响机构编制实名制管理系统信息准确性，与高标准要求还有差距。（二）部门之间联动还不够顺畅。机构编制实名制管理与组织、认识、财政等部门的配合密不可分，但是实际工作中，由于受工作体制刚和管理机制制约，几部门还存在沟通不力，重复进行数据的现象。（三）数据分析还不够广泛。机构编制数据信息的分析运用能力不足，统计分析报告局限于数字统计，分析不够深入。八、改进措施（一）要完善日常管理和统计手段。将机构编制统计工作融入日常管理之中，实行日清月结，及时监控机构编制数据的变化情况。切实发挥实名制系统在动态管理、统计分析等方面的功能。提升机构编制统计质量，加大数据研究分析力度，提高管理水平。（二）要注重人事干部业务能力的培养。加强人事干部机构编制业务能力的培训，要熟悉机构编制管理流程，做好实名制月报及信息更新工作，确保机构编制实名制管理系统跟新及时、信息准确。（三）要注重部门之间的配合和监督。加强同组织、财政、人社等各部门的联系，及时掌握人员最新变化情况，完善实名制管理人员日常台账，提高工作标准化水平。九、2024年工作计划（一）将继续严格落实省、市委编办实名制日常管理工作要求，进一步健全完善各项制度。（二）完善部门间信息共享工作机制，发挥好机构编制在管理全流程中的基础性作用；精准管理各类实名信息，不断提升运用大数据综合分析能力。（三）做好机构编制实名制管理日常工作，提高服务效率和水平。（四）继续与区委组织部、区人社局配合，定期与相关职能部门联系，及时掌握各部门人员变化情况，确保机构编制实名制管理的真实性、准确性。（五）积极实行实名制月报制度，确保月报制度有条不紊的进行。（六）积极完成领导临时交办的其他各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |