大荔县中小企业服务中心
发布时间：
2024-04-19 09:10
| 单位名称 | 大荔县中小企业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县中小企业发展提供各类服务保障。开展中小企业政策、法律法规咨询，人才引进、培训、技术交流、网络平台建设，引导企业转型升级、推动企业向规模化、集团化方向发展。 | |
| 住所 | 大荔县城关街道办府门前12号 | |
| 法定代表人 | 张林森 | |
| 开办资金 | 43.2万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 大荔县工业和信息化局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.49万元 | 7.48万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县工信局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：开展主要工作情况：1、周密安排，抓好工业企业安全生产工作。在全县上下坚持农业兴县、工业强县“双轮驱动”的战略下，中小企业服务中心配合局机关对我县198家工业企业安全生工作进行监督检查，坚决筑牢安全屏障。根据机关部署，结合服务中心的工作实际，进一步细化了工业企业监督检查任务清单，指导督促工业企业严格落实安全生产责任。2、举办“惠企益企普法先行”劳动用工知识培训班. 为深入贯彻落实省市“三个年”活动安排，持续优化营商环境，化解企业在劳动用工中存在的问题及风险，引导企业合规经营、规避风险，切实做好劳动用工服务保障工作，中小企业服务中心邀请陕西佳明吉尚律师事务所郭霞光律师以“企业劳动用工的法律风险与防范”为主题，从劳动用工法律风险、用工模式风险防范、招聘录用风险防范、劳动合同风险防范、员工离职风险防范等五个方面，通过典型案例剖析，具体法律解读，防范举措讲解，就中小企业经营过程中所面临的劳动用工风险对我县部分中小企业负责人进行了劳动用工知识培训。3、收集整理、了解企业所需要求。入企服务中我们针对企业需求和关切问题制定了相应的企业需求调查表，通过调研，共收集到全县中小微企业集中缺乏人才工种20多个，缺工岗位120多个。其中，实验员、技术工程师、机修工、烧炉工、精炼工、财务人员及普工等专业技术人才存在普遍欠缺,调研人员向企业宣传了省市区人才引进政策。二、取得的社会效益情况：1、通过培训会，使企业理论联系实际，让与会的企业代表受益匪浅，对加强自身企业用工管理，预防化解劳动关系纠纷隐患，进一步做好部门监督工作提供了理论指导和方法路径。2、帮助县域中小企业破解发展中面临的问题和困惑有了进一步的促进作用，拓展了当地企业家视野，为县域经济高质量发展注入了强劲动力，提高了领导者人文底蕴、人格魅力与领导能力，增强了员工爱岗敬业精神。3、通过精心调研，详细了解企业情况和发展困难，进行科学分析，并结合企业实际情况从专业角度出发，综合分析提出指导意见，助力企业向更好方向发展。帮助县域中小企业破解发展中面临的问题和困惑有了进一步的促进作用，拓展了企业家视野，为县域经济高质量发展注入了强劲动力。三、存在的问题及整改措施：1、存在问题1、干部队伍有待加强。由于干部年龄普遍偏大，文化水平参差不齐，工作积极性不高，虽然能够按时完成上级交办的各项任务，但工作缺乏创新，导致工作特色和亮点不明显。2、服务中心缺少专业性人才。由于缺少拥有高学历的专业人才，在服务中小企业发展过程中，有时较难满足企业的服务需求。3、搭建服务平台仍存在一定阻力。当前，中省搭建中小企业综合服务云平台的政策支持力度大，但具体到工作中，项目资金的缺口较大，这就直接影响搭建实施计划与推广使用。2、整改措施下一步，我中心将联合人社局等相关单位有针对性的开展一系列招聘活动来满足企业各方面不同人才需求。同时采取入企面对面精准对接、多方式开展培训，强化企业人才能力素质提升。四、下一步工作打算2024年，我们将以中小企业服务体系建设为核心，全年计划重点抓好以下工作：成立中小企业联盟（或中小企业协会）。建设中小企业云服务平台，推动互联网+中小微企业。搭建大荔县中小微企业云服务平台，以实体平台和网络平台为载体，健全平台网络体系，实现与中、省、市中小企业服务信息及相关服务机构互联互通、资源共享。配合局机关做好企业安全生产检查工作。充分发挥省级中小企业服务基地平台，为广大中小企业培育经营管理人才。5、开展三项培训服务。一是开展企业中层、员工的管理培训工作；二是开展企业法人决策战略培训；三是开展企业财会知识培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |