安康市汉滨区养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-18 17:42
| 单位名称 | 安康市汉滨区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 完成本区各项养老保险经办工作。负责制定本中心的工作计划并落实；人员管理、思想教育、业务培训、信息管理、纪检监察、廉政建设工作；基础建设和固定资产管理。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区兴安西路111号 | |
| 法定代表人 | 陈立新 | |
| 开办资金 | 113.44万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 113.44万元 | 102.9万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年11月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在安康市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）强化学习，建强干部队伍。中心坚持把强化学习作为建强干部队伍的一项重要举措来抓狠抓实，采取“集中+自学”“线上+线下”“学习+交流”相融合的方式，实行领导带学、个人自学、支部共学、线下答题、实战检学“五学联动”：一是理论武装“入心”，二是教育培训“赋能”，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，全面提升干部队伍综合素质和业务能力；三是学用结合“实干”，注重以学促干、以行增效，把学习成果转化为促进工作的措施、解决问题的办法，使党员干部在学习中解放思想、增长才干，在实践中积累经验、提高本领，着力打造政策通、业务精、作风优的干部队伍。（二）强化内控管理，养老保险基金安全规范运行。加强内控管理是确保养老保险基金安全规范运行的重要基石。中心成立了内控稽核科，明确了科室职责及专岗人员，定期召开领导小组专题推进会，确保内控与业务工作整体谋划、共同推进，坚持周检查、月汇报，对风险业务进行事中检查、事后抽查的全程监督，对部省下发疑点数据核查“回头望”的基础上多措并举、逐一核实处理，做到风控稽核常态化、制度化、长效化。（三）深化作风建设，经办服务质量大幅提升。持续深化行风作风建设，是提高经办效率、提升经办服务质量的重要保障之一。中心紧扣“作风建设专项行动”之“五个聚焦”，突出“三个年”干部作风能力提升、推进营商环境突破年两大重点任务，以深入开展“暖心贴心社保服务窗口”“敬老助老暖心社保”等活动为契机，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，不断深化作风建设。（四）强化从严治党，政治生态环境风清气正。中心深入贯彻全面从严治党方针，以纪检监察干部队伍教育整顿工作为抓手，严管严治夯实责任：一是“一岗双责”落实到位，层层签订了党风廉政建设责任书，形成了层层抓落实的工作格局；二是党风廉政经常抓、抓经常到位，充分利用宣传栏、LED显示屏等阵地宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，形成良好的廉政教育氛围；三是常态化警示教育到位，深入开展反面典型案例剖析学习，坚持把纪律挺在前面，绷紧干部职工廉洁从政“思想弦”；四是党风廉政工作月报制落实到位，大力营造风清气正的政治生态和工作氛围，全年无违规违纪事件发生。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）“三不承诺”保发放，及时准确调整待遇，切实维护了稳定大局。全年积极配合税务部门征收养老保险费24228万元，共为36户参保企业1221名参保职工，缓缴养老保险费167.98万元。全年共发放各类养老待遇52047万元，其中基本养老金47592.2万元，取暖费3621.52万元，独生子女父母补助、军转干部补贴等832.79万元。全年在职死亡46人，发放丧葬费及抚恤金213万元；退休死亡312人，发放丧葬费及抚恤金1349万元。（二）待遇领取资格认证及冒领追缴情况。全年共14704名退休人员完成了资格认证，除当年新增退休人员外，未做认证人员养老金已自动停发，认证率100%；其中手机APP认证14451人，占全部认证人数的98.3%。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.管理制度贯彻落实得不够彻底，需强化监督考核。2.部分干部职工学习劲头不够足，对待工作不够主动积极，缺乏敬业精神。3.宣传工作相对滞后。（二）改进的措施：1.认真抓好责任落实。认真落实市处、区委区政府工作要求，落实中心各项管理制度，落实奖惩措施。2.全面加强理论学习，坚持个人自学与集体自学相结合，理论学习和实地调研相结合，进一步严格中心组学习制度，定期组织干部职工交流学习体会，确保各项工作正确、高效开展.3.健全完善关心关爱干部制度，采取多种方式调动干部职工工作积极性，将宣传工作量化分解至各科室，与业务经办工作同部署同考核。四、下一步工作思路。1.聚焦群众需求，抓好经办工作重点工作，确保各项目标任务全面完成，服务好参保群众。2.持续抓好“三个年”、纪检干部队伍教育整顿等活动，同时常态化抓好练兵比武活动，不断提升队伍综合素质，提升经办服务质量水平。3.持续强化学习教育，常态化开展警示教育，切实防范化解基金运行风险，健全“四防”协同机制，维护基金安全。4.进一步严肃工作纪律，以省局干部管理“三个文件”为遵循，持续加强干部管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |