铜川市养老保险经办处
发布时间：
2024-04-18 16:34
| 单位名称 | 铜川市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为企业职工提供基本养老保险经办服务。养老保险基金筹集、结算、管理等；养老保险业务经办程序操作规范、基金稽核制度拟定实施、经办机构经费财务内部审计；养老保险缴费记录、档案和个人账户管理业务规范拟定实施；参保离退休人员养老金发放、待遇调整和社会化管理服务；协助地税征缴养老保险费；养老保险征缴（清收）计划编制下达；养老保险信息与统计数据采集、分析、管理 | |
| 住所 | 铜川市新区齐庆路市便民服务中心十一楼 | |
| 法定代表人 | 孙新胜 | |
| 开办资金 | 810.79万元 | |
| 经济来源 | 财政补助（全额预算管理） | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 174.94万元 | 165.51万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我处在省人社厅、省社保局、市委市政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况（一）确保待遇发放，做好基本养老金调整。积极改革发放模式，养老金由原来每月发放一次增加到两次，每月15日、25日各发放一次；抚恤金、丧葬费等遗属待遇同原养老金发放分离，采用及时受理、现场办结、社银提交、单人发放、集中报账模式，确保了离退休及死亡家属及时领取到养老金和遗属待遇。高度重视养老金预发工作，进行专题调研并形成调研报告，列入市处和区县目标考核，建立月通报、周调度、年考核办法，预发工作居全省前列。调待工作和养老金预发分别被《铜川日报》报道。（二）扩大养老保险覆盖范围，完成年度扩面任务。科学分配参保指标，大数据精准筛选比对扩面资源，成立人社、税务、工商等部门联合专班，紧盯新增就业率高的商贸、餐饮、家政、快递等服务行业及信息技术、生物产业、新能源、新材料等新兴行业，主动送政策送服务进企业、进园区、进社区、进门店，建立养老保险联络专员、成立扩面行动小组，实行周调度、月通报制度，圆满完成了年度扩面考核目标。（三）做好养老保险关系转移接续，提高办理效率。一是通过微信公众号、微信群等线上渠道和现场培训、入园区、进企业等线下方式宣传转移接续相关政策及操作办法；二是畅通转移接续渠道，定期检查维护转移接续渠道；三是制定转移接续周调度、月通报制度，强化通报考核，对转移接续超期业务量化打分。跨省转移接续平均时长低于15个工作日，跨省转移接续业务全部办理完毕，办结率达100%。（四）维护基金安全，基金核算结算规范。一是基金银行账户管理规范，账户开立、变更审批手续齐全，加强银行合作协议管理，补充完善了协议内容，严格执行基金银行存款优惠利率，各金融机构都能按照三个月优惠利率结息。二是基金财务管理规范，财务制度健全，严格坚持收支两条线管理，做到收入户按月上解归零，支出户利息收入定期上解，全年未出现借用、挪用等基金安全问题。三是基金日常财务核算、账务处理使用全省统一的财务软件进行核算处理，财务处理规范，做到账账相符，账实相符；基金支出计划、月报、季报、年报等各种报表编制及时准确。（五）推进数字转型，创新经办模式。大力推进不见面服务、就近办等数字化便民服务，被部、省列为数字化转型联系试点单位，初步实现了与人社一体化平台、市政务平台的融合，37个高频业务进驻平台；升级“云网融合”经办模式，推行“政务业务云经办”，配备32套云资源及硬件；持续挖掘OA办公潜能，实现单位所有线下运行的流转协同变为OA线上的流程化运行；把服务场景推送到全市代发银行网点66个自助柜员机，大力推行“全省通办”“刷脸办”，真正做到“一次不用跑”。（六）经办服务下沉，优化营商环境。扎实开展“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动,制定了《养老保险经办服务“进园区进社区进企业”工作方案》，成立工作小组，建立了养老保险服务专员制度，对市级园区57家重点企业开展跟踪服务，主要领导带队先后深入董家河循环经济产业园、铜川新材料产业园、高新技术产业开发区、耀州窑文化产业基地开展“养老政策进园区经办服务‘零距离’”活动，宣传《社会保险经办条例》、讲解养老保险政策、发放调查问卷、现场答疑解惑。（七）持续开展宣传，营造良好氛围。持续开展“看得懂、算得清”政策宣传，市本级定期开展线上直播培训，利用“屏对屏+线连线”方式对高频业务和常见问题进行讲解培训，大力提升政策知晓度；耀州区开展“耀州养老‘耀’您满意，便民服务进园入企”主题政策宣传活动，为企业群众“清算细账”，制作防欺诈冒领动漫短视频；王益区制作《认证“小贴士”》《关于遗属待遇您知道吗？》等宣传册，推出“参加养老保险的好处”系列短视频，加强对养老热点问题的解读。全市经办机构向各类媒体投稿200篇，刊登41篇，广泛凝聚共识，营造良好氛围。二、取得的主要经济社会效益2023年，我处以创建“五型机关、勤廉养老”党建品牌为抓手，统筹抓好学习型、创新型、数字型、文明型、服务型机关建设，各项目标任务圆满完成，荣获了铜川市委市政府表彰的“目标责任考核优秀单位”、市直机关工委表彰“市直机关党建特色品牌”、市政府、陕西省田径管理中心表彰的《国家体育锻炼标准》达标测验赛“团体一等奖”等多项荣誉。三、存在的问题一是落实全民参保计划还须进一步的提升和发力；二是数据共享范围有待于进一步拓展，目前仅与公安、人社部门进行数据比对协作。四、改进措施一是以灵活就业人员、新业态人员为重点，持续扩大养老保险覆盖面，加强与税务部门沟通协调，协助做好养老保险费征缴工作；二是以数字化转型为抓手，建立人社一体化平台，丰富服务方式，方便企业群众。五、2024年工作计划一是做好社保待遇调整和发放工作。继续兑现基本养老金发放“三不承诺”，每月15日前做好基本养老金和特殊群体待遇发放工作；认真落实预报预审制度，做好新退人员待遇计算和养老金预付工作。按照国家和我省离退休人员基本养老金和特殊群体待遇调整政策规定，做好离退休和特殊群体待遇调整工作。二是继续实施精准扩面。紧盯城镇新增就业率高的商贸、餐饮、家政、快递等服务行业及信息技术、生物产业、高端装备制造、新能源、新材料等新兴行业，不断巩固夯实建筑、交通运输、制造等传统行业，随时掌握文化、体育、娱乐、旅游等公共管理和社会组织就业动态，积极对接当地劳动就业、劳务派遣、人才交流等机构，加大信息共享力度，实现应保尽保,持续做好港澳台居民和在华就业外国人参保工作。三是提升服务效能。加强部省政策的精准落实，拓展与就业、工伤、失业等部门的数据共享，分析扩面方向，联合人社、税务共同推进重点工作任务落实；持之以恒健全内部控制机制，丰富完善“四防”措施，提升工作人员风险防控能力素质，推进基金管理巩固提升行动走深走实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |