西安市未央区张家堡天慈保育院
发布时间：
2024-04-18 15:31
| 单位名称 | 西安市未央区张家堡天慈保育院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区枣园南岭16号龙首苑小区 | |
| 法定代表人 | 陈晓蓉 | |
| 开办资金 | 70.2万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.9万元 | 7.63万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度,我园在上级教育部门的正确领导下，在全体教职工的辛勤努力工作和团结合作下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，不断强化内部管理，调整自我、提升教育教学质量，下面就我园2023年主要工作做以下汇报：一、队伍建设筑根基过去的一年我们在队伍建设上取得了显著的进步，为幼儿园的稳定和发展奠定了坚实的基础。（一）夯实党建基础为加强党的基础建设，充分发挥党建引领作用，本年度在上级领导的支持与帮助下，全面推进了党建工作，成立了天慈保育院团支部，使教职工的思想建设、作风建设、纪律建设等贯穿其中，为推动我园教育工作高质量发展提供有力的保障。在团支部的带领下，开展了“延安红色之旅、爱国故事我来讲、党史学习”等活动，在加强团组织的凝聚力和战斗力的同时，提高了青年教师的思想道德文化素质，促进了教师队伍建设。（二）团队凝聚力方面我们通过每月教职工团队建设活动和培训，增强了教职工之间的凝聚力和团队合作精神，如：开展了“凝聚青年力量，强化使命担当”青年教师团建活动，“礼赞教师节，共启新学期”教职工团建活动等，这些活动不仅增进了同事间的了解和信任，也提高了工作效率和团队的整体表现。（三）专业发展发面我们鼓励并支持教师参与各种专业发展课程和研讨会，以保持教育理念和教学方法的先进性。这种持续的学习文化不仅提升了教师的专业能力，也为幼儿园的教育质量提供了有力保障。一是坚持开展每周二开展园本课程实践研讨和月末课程建设分享活动，不断发现园本课程的局限性和存在的问题，通过不断改进使之逐步走向更为事宜的状态；二是积极参加童乐未央大教研活动，走出去学习优秀园所的课程建设新理念、新经验，并回园进行二次分享研讨；三是委派骨干人员参加域外培训，开拓眼界，更新升级教育理念。（四）人才招聘与培养本年度，我们优化了教职工招聘流程，吸引了一批有才华、有热情的新成员加入我们的团队。同时，我们通过内部培训和激励机制，帮助新老员工实现个人职业成长，确保团队的活力和创新能力。（五）领导力提升方面过去一年，组织各部门管理层域外培训，增长见识，学习新管理理念，同时多次参加了上级部门组织的领导力培训，以更好地指导和激励团队。通过提升领导力，我们能够更有效地解决工作中的挑战，引导团队向着共同的目标前进。沟通与反馈方面我们建立了开放的沟通渠道，如园长信箱、问卷填写、交流谈话等形式，鼓励团队成员提出意见和建议。这种双向沟通机制不仅增强了员工参与感，也帮助我们及时发现问题并进行改进。（六）工作环境与福利方面我们重视员工的工作环境和福利，努力创造一个健康安全的工作氛围。通过竞争性薪酬福利和关心员工个人生活，提高了员工的满意度和忠诚度。二、理论培训助前行理论培训是推动教育质量和教师专业成长的重要手段。在过去的一年中，我们组织了一系列的理论培训活动，涵盖了法律法规、纲领性文件、心理学、教育学、卫生保健等多个领域。这些培训旨在提升教师的专业素养和教育教学能力。通过定期的评估和反馈机制，我们了解到大多数教师都能从培训中获得实际的帮助和启发。他们表示，理论知识的更新使他们在教学中更加自信和有效。因此，我们鼓励教师将所学的理论应用到日常的教学实践中，以促进教育方法的创新和教学质量的提升。本年度，我们还邀请了周边同行园长来园进行分享和交流。这些活动不仅拓宽了教师的视野，也为他们提供了与专家直接对话的机会，从而更深入地理解先进的教育理念。其次，我们努力在园内营造一种持续学习和自我提升的文化氛围，通过设立学习小组、开展教研活动等方式，我们鼓励教师相互学习、共同进步。过去一年的理论培训工作为我们的教育团队注入了新的活力，也为幼儿园的长远发展奠定了坚实的理论基础。我们相信，通过不断的学习和提升，我们的教师将能够更好地满足孩子们多样化的学习需求，为全面发展提供有力支持。三、活动赋能展风采以活动为核心的赋能策略是展现幼儿园特色和提升教育质量的重要手段。在过去的一年中，我们注重活动的创新性和多样性，不断尝试新的活动形式和内容，以吸引孩子们的兴趣，并适应不断变化的教育需求，我们策划并实施了一系列丰富多彩的活动，包括节日庆典“儿童节、端午节、中秋季、国庆节、元旦”、亲子活动“亲子运动会”、社区参与活动“重阳节”等。这些活动的开展增强孩子们的社交技能、创造力和文化意识。同时，我们确保每项活动都有明确的教育目标和价值，不仅仅是娱乐，通过活动，使孩子们能够在实践中学习新知识，发展个人兴趣，同时也加强了他们的团队合作能力。我们鼓励家长和社区成员参与到幼儿园的活动中来，这不仅增强了家园联系，也让家长更直观地了解孩子在园的表现和成长。其次，通过组织和参与各种活动，教师们也获得了宝贵的专业发展机会，他们在实践中提升了策划和执行活动的能力，这对于他们的教学生涯是非常有益的。四、翻阅坎坷求实效2023年我们遇到了不少挑战，包括传染病防控、园所文化打造、爱·尚课程开发、财务资金紧张等问题。这些挑战对我们的运营管理和教育服务提出了更高的要求。对此，我们也采取了一系列有效的应对措施，例如:为了确保甲流蔓延，保健部实施了严格的卫生管理制度，坚持每日晨午检、测温、消毒,有效杜绝了传染病爆发。尽管面临诸多困难，但依然取得了一些令人鼓舞的成果。一年来，在全体教职工的努力下，幼儿园各项工作取得了进一步发展。3月幼儿园顺利迎接了2022年度考核，9月迎接了四部门联合检查，11月迎接了24名校规范办园督查。其次，2023年我园两项区级课题、八项园本课题均顺利结题。除此之外我园积极组织教师参加名校师德演讲，并取得优异成绩。五、问题反思促提升过去的一年里，我们在教育教学、团队建设、设施升级等方面取得了显著的成就。我们的教师团队更加专业，园区环境更加优美，家长满意度和社会声誉都有了显著提升。尽管取得了一定的成绩，但我们也面临着新的挑战和问题。如何在激烈的竞争中保持优势？如何满足日益增长的家长期望？如何进一步提升教育质量？这些问题都需要我们去思考和解决。六、下一步工作思路针对未来的发展，我们制定了一系列的新规划。一是引入更多的教育资源，加强教师的专业培训，提升服务质量，以及探索更多与教育接轨的可能性。二是鼓励全体教职工以全新的面貌和态度投入到新一年的工作中。三是通过各种激励机制和团队活动，增强团队的凝聚力和战斗力。四是进一步加强与家长的沟通和合作，共同为孩子们的成长和发展创造更好的条件。五是积极听取家长的意见和建议，不断完善我们的工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1.事业单位法人证书：有效期2020年8月30日—2025年8月30日2.食品经营许可证：有效期至2026年12月17日3.西安市未央区卫生保健综合评估报告：有效期2023年5月9日—2026年5月9日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |