汉滨区瀛湖镇武进希望小学
发布时间：
2024-04-18 11:53
| 单位名称 | 汉滨区瀛湖镇武进希望小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区瀛湖镇湖心村 | |
| 法定代表人 | 冯明 | |
| 开办资金 | 84.21万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 101.39万元 | 82.95万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）党建引领，吾日精进。通过支委会提炼、凝练我校党建品牌——“党建引领，吾日精进”。围绕党建抓教育、抓好党建促发展的理念，把党建工作和教学工作同部署、同安排、同进行、同检查，使党建工作和教育教学工作深度融合，为立德树人奠定了扎实的政治、思想和文化基础。（二）德育为先、五育并举、培养新人。成立德育工作领导小组，制定评价标准和细则。开展“每月一事”，把优秀传统文化和学校德育发展融合起来，找到德育发展的文化基础。重视劳动教育，开齐劳动课程。完善党建带队建机制，充分发挥少先队组织优势和独特作用。（三）抓教师队伍建设、提师能、筑师魂。组织教师学习各项规范与准则，坚定每位教师坚定政治信念。强化校本研修和教研组工作，提高教育科研水平，通过“走出去、引进来”的模式进行提升教师技能与专业素养。（四）安全工作预防为先。明确安全管理的各方责任，每月开展安全主题演练活动，假前安全教育课、每天最后一节课、召开家长会和班级群等多种方式进行安全教育，强化校园食品安全管理。（五）后勤管理方面。明确总务职责，做好学校财务公开和服务师生的工作。严格执行票据联签制和经费公开制，让学校的公用经费在阳光下运行。（六）认真落实“双减”政策和“五项管理”。学校重点探究学生作业分层设计、补置和分层批阅，严格落实落实“阳光体育运动一小时”，利用课后延时服务进行作业辅导和社团活动。（七）扶贫帮困见成效。武进区给予我校指导帮扶，为我校高质量发展提升助推力；我校幼儿园14名贫困幼儿享受生活补助5250元，小学部贫困学生36名，享受教育资助15500元并圆满完成生源地助学贷款7户的清收任务。（八）控辍保学方面。严格履行“七长负责制”，学校和教师及家长三方都签订控辍保学责任书。通过教师志愿大家访活动，大力宣传《中华人民共和国义务教育法》。采用“学校包村，教师包组到户”的工作机制，压实工作责任无辍学现象发生。二、取得的主要社会效益和经济效益。强化党建工作，我校党支部和校委班子凝聚力得到有效提升，逐渐显露出自己的特色。我校杨柳青老师获得2023年度安康市“优秀少先队辅导员”称号；我校少先队大队获得2023年度陕西省“红领巾奖章”四星章。本年度共计委派4名教师常州市武进区跟岗、交流与培训学习；吴知艳老师获得汉滨区语文素养大赛一等奖的好成绩；徐治花在安康市第四届论文交流大赛获得一等奖；冯明在西安文理学院参加党组织书记培训，为我校党建工作开展奠定了良好的基础。武进区星火爱心协会领导为42名品学兼优学生发放助学金25200元。我校20名学生及8名教师享受到华森医疗奖学金共计20000元，华森班教育经费5000元，华森医疗胡总于教师节为教师发放慰问金2000元。三、存在的问题和改进措施。（一）存在的问题：1.学校管理机制还不够健全，主要是部分管理制度陈旧。2.每月一事落实欠缺，未引起各班足够重视，学校缺乏相应的激励措施。3.教育教学质量评价还不够完善。（二）改进措施：1.计划在2024年春季跟上新时代、新形势进行制度更新和完善。2.对每月一事进行整体方案的制定和实施。3.主要针对幼儿园质量评价和一二年级无纸化测试探究出一套符合我校实情的评价机制。四、下一步工作思路。1.深化党建和教育教学高质量发展深度融合，真正的让党建品牌引领学校发展。2.以“新课标”要求为蓝本，继续摸索课堂教学及评价机制改革，切实提高课堂教学质量。3.以安康市德育教育工作评价标准和细则为蓝图，围绕“德育为先、五育并举、提高质量、培育新人”的目标，办人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |