韩城市新城区铁路幼儿园
发布时间：
2024-04-18 11:47
| 单位名称 | 韩城市新城区铁路幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：育人为本，以爱为源，共同成长，和谐发展。业务范围：幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 韩城市新城区普照路中段 | |
| 法定代表人 | 牛育贤 | |
| 开办资金 | 235.8万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 246.06万元 | 211.75万元 | |
| 网上名称 | 韩城市新城区铁路幼儿园.公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：具体业务开展情况1、安全为首，预防先行重规范。一是安全管理讲严格，结合存在问题优化制度6项，实行周强调、日排查，随机抽查机制，本学年无1例安全事故的发生。二是安全责任讲夯实，层层签订目标责任书，定期进行安全隐患排查，建立安全管理台账，做到小隐患立刻整改，大隐患限期整改。三是安全教育讲实效，按计划进行消防安全、防踩踏、地震、交通安全等各项安全培训与演练；四是食品安全讲透明，落实厨房“常整理、常清洁、常检查、常分类、常自律”五常管理；食堂厨师持证上岗，签订食品安全目标责任书，严格把控供货资质，每日验收食材，严格按照要求索证索票，确保食材来源安全。2、保教为本，质量提升强内涵。一是做精保育，通过强化室内外环境清洁与消毒、强化日常环节操作标准化流程、强化传染病季节卫生保健知识宣传等提升家长卫生保健理念知识等举措；二是做深课程，秉承“一日生活皆课程”理念，常态化开展安全自护、习惯养成、传统文化、文明礼仪、幼小衔接、劳动等教育内容，加强户外游戏锻炼，形成班本课程及自主游戏案例30余个，形成《社会主义核心价值观》、《我想上小学》等主题课程成果册；三是做实活动，开展清明节、中秋节、端午节等传统节日活动，庆七一、国庆、教师节节日庆典活动及劳动技能比拼、冬季趣味运动会等主题活动。3、家园为伴，携手同行赋新能。一是注重提升家长素养；二是注重增加家园了解；三是依托班级家园群；四是充分开发家长资源。4、宣传为窗，多维展示亮品牌。一是引领教育理念，以“家长云课堂”发布《指南》《家庭教育保护法》科普知识讲座、垃圾分类等24篇；二是展现师、幼、家风采，开设“爱廉说、童声童趣”“红心向党“话韩城”栏目发动全园讲好廉洁、红色、韩城故事，现已连载二十余期；三是筑牢平安防线，结合关键节日节点发布各类安全提示信息及相关演练活动18篇；四是展现园所动态，展播园所各类大型及辐射引领活动、美食播报等22篇，助力园所品牌建设。多形式宣扬本土文化，增强归属感。深度挖掘本土文化教育资源，开展“话韩城”活动，宣传本土风俗物产；以活动为载体，大力推广民俗文化如行鼓、花馍、剪纸等走进幼儿教育。二、取得的社会、经济效益荣获全国巾帼文明岗、市局目标任务考核优秀单位；4名教师荣获省市级技能大赛奖项、2名教师分别荣获市级先进教师、先进工作者；10余名教师在省市级教科研论文评选、微课大赛中获奖23项；完成省级课题1项，荣获一等奖，主持立项市级课题2项。三、存在问题及整改措施（一）存在问题：园所文化不够精准，园所目标、办园宗旨等与园所发展实际契合度存在差距。（二）整改措施：带领团队深入研讨，优化凝练园所“行”文化核心，，在“行”文化下梳理出一条课程建设路线，将园所活动与课程与之相适应，形成自上而下系统化的园所文化模式。下一步工作思路1、精准分析现阶段我园教师队伍现状，找准教师优势及短板，制定骨干教师队伍体系建设方案，针对不同阶层的教师群体制定切实可行的日常培养管理办法。2、对标《2023年省级示范园复验标准》，全力以赴实现复验顺利通关。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |