韩城市芝源林场
发布时间：
2024-04-18 11:46
| 单位名称 | 韩城市芝源林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：培育后备资源，达到青山常在永续利用。业务：造林、护林、封山育林、绿化荒山，搞好生态林建设，增加生态效益和社会效益。 | |
| 住所 | 韩城市芝阳镇乔子玄 | |
| 法定代表人 | 冯诚 | |
| 开办资金 | 82万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35.94万元 | 33.81万元 | |
| 网上名称 | 韩城市芝源林场.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，我单位在林业局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下五个方面的工作：一、具体业务开展情况（一）全力以赴做好森林防火。一是思想高度重视，实行主要领导全面负责，分管领导具体负责，班子成员包片包站，护林员网格化管理，保证了责任无遗漏，监管无盲区、隐患无死角。二是严格野外火源管控。坚决严禁一切火源入山，严厉打击野炊、焚烧、燃放鞭炮烟花等危险行为。三是严格卡口管理。实名实行登记扫码和收缴火源管理。四是加强日常巡查。按照网格化责任管理，加强日常巡查的频次密度和覆盖度，消除巡防盲区和漏洞。五是强化宣传警示，传导防火压力，营造防火氛围。采取多种形式开展防火宣传，营造浓厚的防火氛围。六是扎实开展隐患排查处置，消除林区安全隐患。开展森林防火隐患排查处置月专项行动，确保了林区内主要防火道路的安全畅通。七是加强区域衔接，建立联防联控机制。加强与芝阳镇及相邻的林场交流学习森林防火经验，建立联防联控的机制。八做好物资、队伍、装备的后勤保障和应急准备工作。做好防火应急物资储备，防火器具、对讲机日常检修和分类摆放，定期对2辆防火巡查车、14辆防火巡查摩托进行保养维护，确保随时能用不掉连。开展防火演练2次，提高应急技能储备。九是严格应急值守和火情零报告制度。班子成员在岗值守，保证领导不缺位，责任无脱节，防控无缺漏。（二）积极开展有害生物防控。加强日常监测，将有害生物监测列入森林资源日常监管重要内容，要求护林员按照管辖区域定期深入林区查看林木的生长健康状况，做到早发现、早报告、早处置。在春、秋季分别开展了松材线虫病、美国白蛾等重大林业有害普查，按要求普查并及时上报。(三）加强封山禁牧。一是通过宣传牌、宣传单等形式加大封山禁牧条例和政策的宣传，让林区群众充分认识实施封山禁牧的重要意义及违反封山禁牧政策应承担的法律后果，真正使封山禁牧政策做到家喻户晓，人人皆知，人人敬畏。二是建立养殖户档案，做到精准管控。林区现有牛羊养殖户23户，全部登记在册，并签订了目标责任书，护林员定期上门面对面检查、提醒、掌握情况。三是组织护林人员开展巡查，对发现的自流放牧行为及时制止并上报，坚决防止自流放牧对林草资源的破坏。（四）开展野生动物保护。一是通过深入集市、走进学校，张贴公益宣传单等多种形式开展野生动物保护宣传教育，加强林区群众保护野生动物的意识。二是利用管护站卡口，查车辆、查工具，阻断野生动物贩运途径。三是结合巡林，开展野生动物疫源疫病监测，定期上报保护科。（五）以林业工程建设为抓手扩绿提质，切实提高森林质量。一是施2022年渭北地区固沟保塬项目退化林修复4000亩，封山育林6000亩；实施2022年沿黄防护林提质增效和高质量发展项目退化林修复4000亩；实施2022年造林补贴补植8000亩。二是加快推进2023年渭北地区固沟保塬项目。三是积极谋划储备项目。谋划申报储备2024年退化林修复1万亩，封山育林6500亩；申报储备2024年全国森林可持续经营试点0.4万亩；申报储备2024年林下经济补助项目0.25万亩；申报储备三北工程六期项目人工造林2550亩，退化林修复10000亩，封山育林6500亩。此外，我场配合林业局对陕西省森林城市绿化和生态防护林项目人工造林工程第13标段和2021年国土绿化项目进行检查验收。完成芝阳镇对原乔子玄2014、2015年度退耕还林进行了核查验收。二、取得的社会、经济效益（一）社会效益：各类工程项目的实施，为周边村民提供了临时就业岗位，带动地方经济的可持续发展。（二）经济效益：累计完成林业建设22000亩，完成投资880万元。三、存在的问题及整改措施存在问题：一是内部管理抓得不严不细。二是专业技术人员力量薄弱。整改措施：一方面加强人才培养，做好现有人员调配，抓关键少数，抓年轻力量，人尽其才，物尽其用，提前筹备人力和技术力量，加强人才队伍建设。另一方面严格按照事业单位人员管理办法，细化内部管理制度，坚决落实考勤、外出报备等制度，打造一支有纪律有能力的生态绿军。四、下一步工作打算2024年，我们将继续围绕加快林业生态建设，实现国有林场高质量发展的思路和目标，一是扎实细致做好森林防火工作，努力实现“零火灾”确保森林资源安全。二是强化林政执法。加强学习培训，提升执法水平，营造良好的法治环境。三是持续推进林业工程项目建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |