中国共产党甘泉县委员会党校
发布时间：
2024-04-18 11:19
| 单位名称 | 中国共产党甘泉县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育和培训服务。全县党员干部理论培训、公务员培训、各系统专业技术人员培训、相关业务指导。 | |
| 住所 | 甘泉县委院内 | |
| 法定代表人 | 郭毅 | |
| 开办资金 | 33.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共甘泉县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1126万元 | 2776万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党甘泉县委员会党校·公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的大力支持下，我校坚持“传播精神、资政育人”办学理念，以争创全市一流县级党校为目标，着力用活红色资源、开设红色讲堂、培育红色智库、打造红色校园，用长征精神和延安精神凝聚推动甘泉经济社会长足发展的不竭动力。先后荣获“全省党校系统第37次理论研讨会征文组织工作先进单位”“全县先进基层党组织”“全县目标责任考核优秀部门单位”等荣誉称号。现就我校2023年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告如下：一、领导班子履职情况EMBEDExcel.Chart.8校委会领导班子忠实践行“党校姓党”根本原则，对标县委、县政府重大决策部署，把旗帜鲜明讲政治融入党校工作各方面和全过程。一是聚焦政治引领。认真学习贯彻《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，旗帜鲜明讲政治，干部教育培训主渠道主阵地作用得到充分发挥。二是提升能力作风。持续抓好班子带好队伍，狠抓干部作风能力提升年活动，不断完善各项规章制度，通过常态化的党性教育和领导班子成员的带头实践，使高标准、严要求体现在了治校、治教、治学各个方面，管理制度化规范化水平得到稳步提升。三是强化班子建设。领导班子成员老中青年龄结构搭配合理，编制人员超额配齐，《县委党校干部内外交流制度》得到有效落实，骨干教师参训率达到100%。二、目标任务完成情况（一）业务工作成效明显。一是深入推进教学改革。坚持把“用学术讲政治”理念贯穿于课题招标、集体备课、教案审核、课后分析、教学测评等教学管理全过程，综合运用专题教学、现场教学、激情教学及研讨式、体验式等互动教学模式，切实增强了培训的针对性和实效性。二是持续开发特色课程。不断提升毛泽东“雪地讲话”旧址等4个延安市干部教育培训现场教学点的建设，先后开发《红色铁流·长征》等专题课8节，改进提升现场课程5节，教学专题年更新率达到30%以上，5名教师入选延安市干部教育培训师资库。三是精心设计主题活动。以长征历史步道（甘泉段）项目建设为契机，进一步拓展长征体验线路课程设置，“重走长征路”主题党日活动荣获全市组织系统改革创新三等奖，甘泉已成为延安红色培训的重要延伸地。(二）加强教学管理，持续开展干部培训。一是内培工作扎实推进。先后举办全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神暨作风能力提升轮训班（四期）、2023年全县中青年干部培训班、甘泉县政法系统领导干部政治轮训班、全国村党组织书记和村委会主任视频培训班、2023年全国新录用公务员初任培训班等培训10期2100余人次，县级领导到党校开班授课成为常态。二是外培班次再创新高。全年累计承接来自新疆、西藏、云南、四川等地的党性教育培训157期8200余人，承接省市县各级党组织党日活动28期1600余人次。被安徽省直机关工委党校确定为“党性教育基地”，被西安明德理工学院确定为“青马工程”联合培养基地。三是宣讲团作用充分发挥。深入基层党委、部门单位及校园、军营开展党的二十大精神主题教育宣讲活动60余场次，录制“党的二十大精神在甘泉”视频微党课4期。（三）培育红色智库，持续提升科研水平。一是课题研究稳步推进。加强与西安明德理工学院、县委组织部、宣传部等高校和部门单位的合作交流，完成县委宣传部委托我校承担的市政研会课题一项，荣获优秀研究成果三等奖。二是咨政水平逐年提升。组织教师及学员就我县改革发展中的重大现实问题和理论问题进行研究，为县委、县政府决策提供参考依据。三是理研能力不断增强。向全省党校系统第37次理研会提交论文8篇，获优秀论文二等奖1篇、三等奖2篇，并连续两年荣获全省党校系统征文组织工作先进单位。（四）机关党建工作全面提升。一是坚持党建品牌。坚持以党建工作统揽全局，以“红色讲堂、先锋领航”党建品牌为引领，党员领导干部带头，将党建工作融入队伍建设、课程开发、教育培训、科研资政、服务保障等日常工作的各个环节。二是严肃党内生活。深入推进党员领导干部讲党课制度，支部书记、副校长分别讲党课1次，先后组织集中学习11次，并按时完成了“学习强国”等各项学习任务，党内生活制度执行到位。重新布置了党员活动室，“七一”前后组织党员教师观看了情景剧《再回延安》，筹资1500余元购买书籍为8名党员过了“政治生日”。三是充实党员队伍。严格执行《陕西省发展党员细则》，规范发展党员程序，培养发展对象1名。三、作风建设工作情况作风建设开展以来，严格按照“六个聚焦查摆”,找准查实作风问题，扎实开展“五个专项治理”,纠治重点领域作风突出问题，通过找问题、找差距、找不足，抓整改、抓落实、抓提升，锤炼过硬作风。一是深入开展教育宣传，办好政治理论学习班，持续发挥“红色讲堂”作用，盘活用好县内外红色教育基地，加大党员干部锻炼力度。充分利用党校官方网站、微信公众号等媒介，深入宣传作风建设专项行动，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围；二是深入查摆问题。结合谈心谈话、集体活动，深入开展批评和自我批评，查摆班子和个人作风方面存在的突出问题，开展谈心谈话2次，覆盖32人次，共查摆问题4大类15个。广泛征求相关单位、服务对象和干部群众的意见建议，收集整理有关问题线索，形成单位、个人“两张问题清单”,共收到意见建议5大类18条。三是狠抓整改落实。找准“病因”、针对“病灶”,分类施策、靶向治疗，建立党校整改责任清单和审核制度，一件一件整改、一条一条落实，持之以恒抓整改，目前已整改到位11个。四、存在问题及下一步工作计划今年以来，我们在工作中取得了一些成绩，但对标上级要求和兄弟县区党校，仍存在一些问题和不足：一是师资力量仍然薄弱，一些重点班次的重点课程仍需依靠外聘专家讲授，自有师资队伍还需进一步充实；二是课题研究能力仍然较弱，有分量的科研成果较少，在承担省市级课题研究方面还需进一步突破；三是对重点社会问题的调查研究仍需加强，决策咨询能力还需进一步提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |