汉滨区紫荆镇敬老院
发布时间：
2024-04-18 09:49
| 单位名称 | 汉滨区紫荆镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实国家有关五保供养、敬老院及残疾人托养工作的相关方针政策。主要承担老年、残疾或未满16周岁村民中，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养人，或者其法定赡养、抚养、扶养人无赡养、抚养、扶养能力的农村五保对象的集中供养。 | |
| 住所 | 汉滨区紫荆镇荆河村三组 | |
| 法定代表人 | 黄石强 | |
| 开办资金 | 767.26万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区紫荆镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 496.21万元 | 470.83万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区紫荆镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动：一、主要开展的业务活动。1.不断完善各项制度。按照标准化示范性敬老院和提升服务质量建设的要求，结合实际情况修订了《敬老院服务管理制度》《敬老院伙食管理制度》《消防安全管理制度》《值班巡查制度》《敬老院卫生管理制度》《敬老院安全管理制度》，做到院务公开，财务公开，生活公开。2.不断提升服务质量。我院结合自身条件，不断加强对服务人员的管理和院民管理，通过谈心谈话的方式了解老人需求及困难，针对性地给予解决，对于新入院、能自理老人，工作人员引导每位老人养成良好的生活习惯，安排专人负责和指导他们整理衣被，定期为他们洗衣、拆洗被褥、剪指甲、刮胡子、理发，对需特殊护理的老人落实专人负责，帮助打扫卫生、送水、送饭喂饭、喂药，不定时查看他们的身体状况及心理状况。3.不断加强安全管理。在雨季来临时，我院提前备好应急物资，保证物资数量和质量，同时完善了《紫荆镇敬老院防汛应急预案》，明确了第一责任人，撤离通道，物资供应等人员安排；在冬季，主要做好院内防滑工作，公共区域增加防滑设施，确保院民行走方便；完善并修订了可行的《食品安全应急预案》《消防安全应急预案》。定期组织工作人员及院民学习安全知识，严把食用品入库、储存、清洗消毒、加工等环节；加强了工作人员对消防器材的使用和应急预案的演练，全面提高安全管理能力。定期对全院的电路水路及危险物品检查清单，全面对各场所的安全隐患因素予以梳理并加以整改。4.不断提高生活质量。为给所有特困供养老人提供更好更方便的服务，我们积极开展各项活动，丰富精神生活。统一新购置了被褥、床单、杯子、茶叶，统一量身定做了适合春、夏、秋、冬不同季节的服装，切实保障了日常生活所需；每逢传统节日，发放慰问品，重大节日办席会餐。5.不断提高医疗保障。院内医务室常用药品齐备，做到小病“自己看，大病送医院”，护士做好医疗卫生工作，老人有病，做到了早发现早治疗，确保老人的身体健康。积极联系五里三院和紫荆卫生院来我院为五保老人进行健康体检，对患重大疾病的五保老人及时送往县级医院治疗。6.不断加强财务管理。严格管理资金的使用范围，严禁挪用或他用；规范敬老院的资金支出审批制度，院内所有的支出按照上级财政部门有关规章制度执行，支出凭证必须有经手人、院长、财政所审签、分管领导、主管领导签字后到财政所报账；重大支出先汇报分管领导，再通过党委会商议通过后再购买。7.加强流感等季节性疾病常态化管理。实行24小时值班值守制度，流感暴发期严格要求在院院民不得离开敬老院，及时发布暂停接待外来人员探视通知，对因特殊情况需进出的人员，严格按照要求实行信息登记、扫码、戴口罩，做好消毒防疫等措施。每天上午、下午为老人测量体温，消毒，并做好相应记录。引导老人在流感爆发期做到不出门、勤洗手、戴口罩，定期对院民活动场所的桌椅、地面、住房进行擦拭、消毒、室内通风。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.现入住院民73人，其中男65人，女8人；具备完全自理能力的53人，非完全自理人员20人。通过集中供养解决了我镇75名特困供养人员“吃穿住医葬”等基础保障，使该部分特困供养人员真正有了依靠。2.该部分特困人员的集中供养，使他们可以互相交流、互相帮助，有利于他们安度晚年。在我院精心照料下，提高了这孤寡老人的归属感和幸福感，同时也为本地社会稳定做出了一定的贡献。3.敬老院招聘工作人员10人，人均年工资3万元，通过劳务形式解决了一部分人的就业问题。4.敬老院的生活物资采购优先考虑本地农户，一方面带动本地群众增收，另一方面解决了当地部分农户农副产品滞销问题，促进了本地经济社会发展。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题：（1）敬老院部分基础设施仍不够完善，部分公共区域缺少人性化安全设施，老年人缺少休闲娱乐的场所及设施设备。（2）院内服务人员管理制度及院民管理的各项制度还不够细化。2.改进措施：（1）我们将全方位、多方面筹措资金，同时也要结合我院实际情况及时向上级申请增加人性化的安全设施及多样化的娱乐设备，保障老人生活的安全性和娱乐性。（2）不断加强学习，以上级的文件精神为统领，结合我院实际情况，制定更加完善、人性化的管理条例细则，同时也要多向其他敬老院学习，做到取长补短。四、下一步工作思路。1.坚决服从区民政局和镇政府的工作安排，迅速落实各项工作。2.将服务人员技能培训纳入年度工作计划抓好落实，进一步规范管理，提高服务质量。3.多方筹措，竭力争取资金，进一步完善基础设施，引导院民开展合适的文体活动，加强锻炼，开展更加科学的养老服务工作。4.进一步树立“以人为本、服务老人”的理念，对照服务质量建设“115”项，夯实责任，用心用情服务好老人的生活起居，塑造我院良好形象。总之，在新的一年，我院将不断提高和更新管理理念，不断增强安全防范意识，充分认识担责任的重要性，用“一切为了院民、一切服务于院民和三心”做好敬老院的管理工作，全力让各项工作再上一个新台阶，使入住的五保老人老有所养、老有所为、老有所乐。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 食品经营许可证：JY36109020125975有效期2023年4月8日至2028年4月7日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |