汉滨区早阳镇共进卫生院
发布时间：
2024-04-18 08:48
| 单位名称 | 汉滨区早阳镇共进卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理，辖区内公共卫生管理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区早阳镇田庄村四组 | |
| 法定代表人 | 李本斌 | |
| 开办资金 | 71.75万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 71.75万元 | 71.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年10月按照规定申请变更登记了法定代表人和开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.医疗卫生工作开展情况。在日常医疗业务中，严格执行医疗质量管理办法，落实十八项核心制度，认真开展常见病、多发病的诊疗以及特色中医科的建设，能开展中医理疗、针灸、拔罐、穴位艾灸等中医适宜技术，不断满足辖区群众的就医需求。为提高业务水平，组织全员职工对门诊急救、常见病、突发病的诊断等临床方面培训20余次，的学习。并严格落实基本药物制度及价格收费公开制度。2.公共卫生工作有序推进。为确保基本公共卫生各项工作任务按时完成，加强工作组织领导，卫生院成立了基本公共卫生服务项目领导小组，并制定了各项工作方案及考核制度,将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各村卫生室综合目标考核内容。一是明确卫生院、村卫生室为基本公共卫生服务工作的执行机构,确定镇卫生院作为基本公共卫生服务技术指导机构,负责对全镇公共卫生服务工作进行技术指导、培训、监督考核。初步建成镇、村二级项目管理机构，基本形成了基本公共卫生服务项目的工作网络。二是卫生院充分发挥技术支撑作用,成立项目技术指导组,认真做好对项目工作的综合业务指导,开展对卫生室技术服务指导；建立镇、村两级督查制度和评估制度，对村卫生室进行多次检查指导。三是每月召开项目工作推进会,实行项目责任制、督查制、追究制,加强项目落实情况的督查监控，并建立资金预拨和绩效考核相结合的资金管理制度。3.公卫工作指标完成情况。2023年共计建立居民健康档案7466份，建档率98.5%，健康档案使用7320份，使用率98.04%。2023年健康教育工作共发放19种宣传材料8663余份，其中中医药宣传手册5种2617份；开展卫生咨询宣传活动12次；举办健康教育讲座12次,更换宣传栏内容6期，开展个体化健康教育1615人次。根据0-6岁儿童健康管理服务规范开展工作，本年度为13名新生儿开展了新生儿疾病筛查，筛查率100%，并全面开展新生儿听力筛查及0-6岁儿童眼保健检查服务。辖区0-6岁儿童总数235人，保健管理人数224人，管理率95%。按照孕产妇健康管理服务规范，共累计早孕建卡21人次，健康管理21人，建卡率和管理率100%。为35岁及以上人群进行首诊测量血压657人，登记管理高血压患者511人，规范管理高血压患者320人，为高血压患者提供随访5895人次，对控制不满意的高血压患者进行分类干预，并按要求录入居民电子健康档案系统。登记在册重性精神病病人37人，在管患者30人。登记管理糖尿病患者102人，规范管理2型糖尿病患者100人，规范管理率96.15%；为糖尿病患者提供随访969人次，对控制不满意的糖尿病患者进行分类干预，并按要求录入居民电子健康档案系统。2023年完成辖区老年人中医药健康管理服务743人、儿童中医药健康管理72人、高血压中医药健康管理465人、糖尿病中医药健康管理93人，均已达到中医药健康管理服务率，并认真录入居民健康档案管理系统。4.居民医保工作开展情况。为方便参保居民报销医药费用，在收费处设立医保报销窗口，医疗结算、一站式服务结算窗口，住院患者严格执行免押金住院先住院后结算，极大地方便了辖区群众看病就医。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.今年实现业务收入26.36万元,药品收入比例控制在80%以内,门诊人次6006人,平均诊疗费43元。收治住院6人,平均费用938元。2.积极落实各项医保惠民政策，本年度医保门诊（含村卫生室）4910人次，门诊报销（含村卫生室）170062元，按月公示各种费用及报销明细。3.2023年辖区各项公共卫生项目工作目标任务如期完成，并搭建维护起了辖区群众健康屏障，有效提高并促进了辖区群众的健康素质。三、存在的问题及改进措施。存在的问题。综合我院目前实际来看，专业技术人员较为均衡，药学、检验、影像都有专业技术人员。但我院医师力量依然比较欠缺，仅有执业医师1人，助理医师1人，无中医专业医师。改进措施。加大对中、西医人才的培养，积极争取中、西医人才，鼓励医院现有医师“西学中”。四、下一步工作思路。1.在今后的工作中，我院将抢抓新机遇，争创新优势，不断改进工作作风，加强人才培训，全面提升医院服务能力，实现医院发展新突破、新局面。2.进一步抓好继续教育，积极派送人员参加上级医疗单位组织的各种培训，并选送相应专业技术人员到上级医院进修学习。3.不断总结经验，完善医院管理，提高基本公共卫生服务质量和基本医疗工作。加强医院医疗水平提升，争取取得医疗水平的显著提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：43615140861090211c2201有效期：2021年10月12日至2026年10月11日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |