延安市公路建设工程档案室
发布时间：
2024-04-17 16:17
| 单位名称 | 延安市公路建设工程档案室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会经济发展提供档案管理服务。公路建设工程档案的接收、收集、整理、保管及利用；公路工程各建设单位工程档案相关业务指导和技术人员的培训。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区双拥大道交通局八楼 | |
| 法定代表人 | 冯波 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市交通运输局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32万元 | -14.2万元 | |
| 网上名称 | 延安市公路建设工程档案室.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年在市交通运输局党委的领导下，档案室坚持党为指导，深入学习贯彻中国共产党对档案工作的重要指示批示和来陕回延考察重要讲话重要指示，全面贯彻落实国家档案局、省、市档案局馆工作要求，履行“为党管档、为国守史、为民服务”职责使命，弘扬延安精神，主动担当作为，顺利完成年度目标任务。现就全年工作总结报告如下：一、各项工作开展情况（一）档案收集完成情况2023年，档案室共接收2022年各类文件近6500余份。其中文书档案3000多份、财务档案100多册、人事档案35份、工程档案2000多卷。今年从年初开始，开始整理1984年的文书档案，截止目前为止已经全部整理完毕。其中：延市交发15盒400余份，延市交字8盒500多份，延市交函6盒500多份，延市交党4盒300多份，陕交发9卷700多份，陕交函6卷400多份，市委、市政府及各部门6盒，600多份。目前，此项工作已经顺利完成。配合市局进行人事档案审核 为深入贯彻落实中央从严管理干部要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定，进一步从严管理干部人事档案，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈延安市管干部人事档案专项审核工作实施方案〉的通知》结合我局工作实际，制定方案。根据工作安排，由交通运输局政秘科承担协调全局的工作，成员由各单位抽调组成。此项审核从2021年11月开始，现在档案审核先在本单位进行初审完成，后续工作还在和市局积极配合中。和延安市公路勘察设计院顺利完成改革合并根据中共延安市委办公室、延安市人民政府办公室关于印发《延安市房产测绘所等七个经营类事业单位改革方案》（延市办字【2022】70）的通知，将公路勘察设计院15人，退休1人，划转到我单位，变更之后更名为市交通信息服务中心，根据改革方案，积极推进改革，及时完成了人员分流、资产划转、社保衔接，事业单位法人资格注销因为各种程序还没有完成。严格规范工作程序，保障新划转的干部职工知情权、参与权、监督权，切实维护各方面的合法权益。（二）机关其他工作开展情况一是深入落实“三项机制”，推进干部工作。根据档案室实际、单位岗位聘用及干部工作表现，推荐提拔使用了1名正科级干部、协调市委编办重新审定“八定方案”，进一步完善了新的单位职能，增强了行业履职能力。二是认真开展好法制文明与平安建设工作。单位领导班子高度重视法制文明和平安建设工作，把法制文明与平安建设列入全年学习和工作部署中。组织开展法律法规集中学习1次，组织职工学法用法学习考试1次，组织开展安全学习1次，组织安全专题部署会议3次，机关消防安全培训1次。严格要求机关干部维护好办公环境，在办公场所不吸烟、不随意吐痰、不随意扔垃圾。严格实施机关安全用电和节能节水责任制，坚持办公场所离人关电关水。三是积极开展工会工作，组织召开职工大会，认真听取职工意见建议。开展职工户外活动和文化沙龙。对生病住院职工进行慰问。严格落实职工带薪年假。设立了妇委会参与机关事务。积极协调市妇联派出专家开展家庭教育、身心健康等讲座。三八妇女节组织开展了茶艺活动。二、采取主要工作措施（一）坚持正确政治方向，着力在档案事业高质量发展“理念”上升级。加强党对档案工作的领导，牢记“档案工作姓党”确保档案事业始终沿着正确方向发展。始终把学习具有中国特色社会主义思想作为首要政治任务和“第一议题”及时跟进学习最新重要讲话精神，深入学习重要讲话、重要指示，坚持融会贯通学习领会，在内化转化变化上下功夫，激励干部学出坚定信仰，学出政治忠诚，学出坚强党性，切实增强做好档案工作的神圣感、使命感和光荣感，用做好档案工作的实际行动坚定拥护“两个确认”、坚决做到“两个维护”。（二）坚持自力更生艰苦奋斗着力在档案事业高质量发展“队伍”上升级。发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，把延安时期党的光荣传统和优良作风传承好发扬好，努力打造忠诚干净担当、高素质专业化档案干部人才队伍。坚持社会主义思想凝心铸魂，扎实开展主题教育，组织开展集体学习、业务培训、岗位练兵等活动，精心打造“兰台大讲堂”“青年干部理论学习小组”品牌；坚持用法治思维和法治方式开展工作，建立完善工作制度20余项，严格执行双周工作汇报、季度述职评比、年度评议考核工作制度，用严的措施倒逼工作有目标、有计划、有步骤推进，工作质效全面提升；坚持正确选人用人导向，树立“有为就有位”理念，用活用好“三项机制”、职务与职级并行等制度。三、存在的主要问题一是档案管理意识薄弱。单位在档案管理中存在几点不足：第一点，领导自身对档案管理的法律法规并不精通；第二点，发现问题不及时完善，对档案管理工作理解不到位；第三点，对档案管理的重视不够，导致人员培养及保管所需的经费问题得不到保障。二是缺乏完善的基础设备。单位设备落后，缺乏专业的的扫描仪、声像档案非在线采集系统、磁盘陈列及微缩档案胶片采集等。四、下阶段工作安排下一步我室将在局党委的领导下，认真贯彻落实中省市对档案工作的各项要求，严格对照年度目标任务，坚持问题导向，持续发力，确保2024年度各项工作顺利完成。一是坚持以社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神和对“四好农村路”重要批示精神，引领全处干部职工坚定历史自信、增强历史主动，踔厉奋发、勇毅前行，凝心聚力推动高质量发展。二是严格年度计划编制与执行，督促持续消化存量项目，提升年度计划执行率。三是加强对档案管理的监督管理力度，推动档案建养项目质量品质提升，加大对档案安全隐患的排查力度，及时消除隐患。四是继续实施好档案“以奖代补”考核评比。五是大力抓好机关党建和党风廉政建设，坚持落实好“三个年”和主题教育活动，持续提升党员干部执业能力，转变机关服务效能，推动档案工作高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |