延安职业技术学院附属小学
发布时间：
2024-04-17 16:04
| 单位名称 | 延安职业技术学院附属小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区北关街258号 | |
| 法定代表人 | 于芳芹 | |
| 开办资金 | 1046万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安职业技术学院 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1178.01万元 | 1065.33万元 | |
| 网上名称 | 延安职业技术学院附属小学.公益 | 从业人数 180 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况本学年在上级部门的正确领导下，全面加强党的建设，认真落实立德树人根本任务，坚持以“用延安精神教书育人”为根本目标，深入贯彻落实国家“双减”政策，严格落实“五项管理”，全体教师团结敬业爱生;全体学生脚踏实地勤奋务学，学校各项工作守正创新稳步推进，成绩显著，开创了学校发展的新局面。（一）坚持党建引领，做到四个“落实”1.班子建设落实。我校由党支部发展为党总支，并进行了总支支委委员的选举。2.思想建设落实。认真学习二十大精神，学习系列讲话精神，开展主题教育。3.组织建设落实。坚持开展三会一课学习教育制度，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。4.专项整治落实。按照学院《作风建设专项行动实施方案》文件要求，学校把作风建设及师德师风专项整治工作列为首要任务，成立了专项行动领导小组，制定了“六个到位”措施，进一步提升学校师德师风新风貌。（二）坚持立德树人，抓好德育建设1.构建社会、家庭、学校同步教育。利用周五下午实践课邀请家长进课堂，为广大学生、家长搭建一个交流的平台，努力使家庭教育与学校教育能默契配合。2.安全教育常抓不懈，针对日常安全工作德育处特制作安全教育PPT约18期左右，涉及交通安全、防溺水、消防、校园安全等，利用周五班会组织各班级有针对性开展安全教育。3.办向阳教育，育阳光少年。严格执行课程计划，开足、开齐体育课把每天锻炼一小时，深入到学生中去。十月份开展为期一月的体育节，通过足球赛、篮球赛、跑操比赛、努力做到“运动、健康、快乐”！4.多彩“非遗”进校园，文化传承润童心利用体育课与阳光大课间将安塞腰鼓引入课堂，开展“安塞腰鼓”教学，推动“民间艺术”进校园，在丰富学生校园文化生活的同时，也提升了学生的文化自信。5.多彩社团齐参与，五育并举促发展学校先后组建了146个兴趣社团，使孩子们的核心素养在特色活动中得到了全面滋养，立德树人根本任务得以扎实落实。6.推动健康教育进课堂利用每周五下午聘请学院专业教师，分年级开设心理健康和卫生健康课程。本学期共开展心理、卫生健康各20节左右。7.举办假期手工作品展、歌咏比赛、体育节等、丰富校园文化生活，陶冶师生情操。8.组织学生观看《延安保育院》，了解延安13年革命历程。9.参加学院推普周活动，我校孩子情景剧《永不消逝的的电波》深受好评。10.参加市政府2023年烈士纪念日公祭活动，9月30日上午在四八烈士陵园100名少先队员献唱《我们是共产主义接班人》。11.为了切实加强青少年法治宣传教育，各年级开展“宪法宣传教育”活动，共计6次。（三）强化教学管理，提高教学质量1.坚持每日的走课、巡课工作，规范化、精细化、科学化管理，不断提高学校的教学管理水平。2.夯实“青蓝工程”，积极开展第十期“名师大讲堂”，上公开课8节，青年教师“亮相课”，“师徒一对一”促进课54节。3.8月12日-26日，招生工作有序开展，资料严格审核，顺利完成一年级招生，招生工作公开透明，平稳有序，一年级学籍已全部建立。4.截止2023年8月底，已顺利完成公开招聘14人，校园招聘10名研究生的入编工作，使我校的研究生人数达到17名，进一步优化了教师年龄结构。5.5+x任务驱动，促研修共同体成长。夯实“青蓝工程”及“名师工程”计划，着重培养青年教师落实共读交流、备课研讨、课堂打磨、名师引领、汇报展示等，帮助青年教师尽快成长。6.学术研讨、读书分享，提升教师业务素养。组织教师分学科共127人参加“名师之路”“千课万人”“国培”“省培”等教学研讨，截止12月28日，共计完成学时3216个学时。参培教师不仅开拓视野，更提升了教师队伍整体业务水平。7.持续做好省市级规划课题过程性管理，截止12月底已有5个市级规划课题结题，5个省级规划课题完成立项。8.10月26—27日，“黄亢美汉字文化工作室”交流研讨活动暨延安市城乡教师学习共同体名师引领行动（语文专场）在我校举行。通过此次活动推动了教师对汉字的深入研究，提升了师生汉字文化素养，彰显“以文化人”的校园特色。人民日报、陕西教育、今日头条等多家媒体进行了报道和宣传，受到了校内外广泛好评。9.教育扶贫工作，“延安市城乡教师学习共同体-名师引领行动”延长县项目已于10月13日启动，为延长送教2次，直播课2次。（四）树立服务理念，后勤保障科学到位1.本年度主要完成了2021年至2022年的财务收支审计和整改工作，2024年的预算编制，2023年的决算编制，各项目的绩效自评，学院的财务检查，以及教育乱收费自查报告的上报等任务。2.努力推动项目的建设，持续优化办学环境。零散校园维修项目，图书采购，“信息化和照明设施建设”的项目，已经全面投入运营。完成了附小校区一、二号教学楼的安全鉴定工作。提交了附小校区教学楼的维修工程项目申请，同时也提交了师范校区校园道路的维修硬化和排水管网的改造项目，完成了即将报废的固定资产的处理申报任务。3.针对“校闹”和“校园欺凌”的行为，建立了一套严格的防控机制，在校内开展多种形式教育培训工作，提升师生安全意识。（五）以人为本，发挥桥梁作用1.关爱职工，心系所需。利用春节、“三八”、妇女节、端午节等节日通过各种形式、各种活动为教职工送去节日的问候。2.主动关心，温暖人心。工会积极走访慰问了重疾职工、生活困难职工，并为2为教师申请了公益基金资金。帮助他们树立信心、战胜疾病、渡过难关。3.多措并举，推进教育扶贫。号召21名党员干部与在校的21名建档立卡，2名农村低保贫困生学生结成帮扶对子，实行一对一帮扶。深入贫困生家庭，了解他们所需所求，将教育扶贫工作落到实处，取得实效。二、取得的主要成效我校被授予“2023-2025年度陕西省非物质文化遗产传承教育实践基地”；“沈阳-延安联袂课程思政创新实验基地学校”、“延安职业技术学院大中小学大思政课一体化建设联盟学校”、延安市教育局授予“用延安精神教书育人”示范学校；延安市第三届“宋庆龄杯”暨“飞鹰杯”中小学轮滑比赛荣获团体第三名；延安市第一届少年儿童游泳比赛荣获团体第二名。12名教师荣获学院及教育局等部门授予的荣誉称号，约400余名同学获得省市级授予的荣誉称号。陕西省第五批名师培养对象1人，陕西省第九批学带培养对象1人，陕西省教学能手3人。三、存在问题及困难1.经费短缺问题：因人员短缺，本学期学校临聘24名教职工，目前工资缺口约110万。去年解聘、辞职临聘人员22人，产生需补交养老、失业保险等仲裁费用约70余万元。2.教师工作作风，师德修养仍有需提升之处。四、整改措施1.积极筹措资金，补齐学校资金缺口。2.结合师德师风建设，开展教育，细化考核制度，以期待以“怀家长之心办学，怀家长之心为师”进一步提升教师师德修养。五、下一步工作计划1.深入学习贯彻党的二十大精神，巩固深化学习教育成果，强化思想政治建设。2.以主题教育为契机，加强师德建设和校园文化建设，组织形式多样、内容丰富的主题教育活动。3.继续抓好干部、党员和青年教师三支队伍的建设。4.做好品格德育规划，做到常规管理精细化、团队培训具象化、养成教育课程化、团队文化同频化。5.深化新课程基本理念，把握学校发展脉搏，加强日常教学管理工作，规范化、精细化、科学化管理，强化教师的自我研修意识，构建网络+校本的研修模式，营造良好的校本研修氛围。6.加强后勤服务体系化建设，逐步形成科学有效的管理模式，完善健全学校后勤管理制度，加强后勤人员的业务培训教育，树立勤俭节约的工作意识。7.切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、甘于奉献。8.加强少先队活动的开展，积极组织社会实践活动，让队员在少先队组织中健康快乐的成长，把少先队员培养成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |