延安市人事考试中心
发布时间：
2024-04-17 16:01
| 单位名称 | 延安市人事考试中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职称考试提供管理和服务。各类职称考试的组织管理；发放外语合格证书。 | |
| 住所 | 延安市新城区为民服务中心7号楼A306 | |
| 法定代表人 | 慕延明 | |
| 开办资金 | 157万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 96万元 | 130万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在省考试中心的精心指导和市人社局党组的坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、突出政治引领，持续推动党建高质量发展我单位坚持以党建工作责任制为主要抓手，全面落实从严治党主体责任，切实落实局党组的各项工作部署。（一）强化组织建设，夯实基础工作坚持以“党建引领政务、保障民生服务”为统领，努力建设让市委、市政府放心、让人民群众满意的模范机关。建立党建“三张清单”，严格落实“三会一课”、组织生活制度、“党员活动日”制度。按照年度党建工作计划，按时召开支部党员大会，认真讨论支部工作，保障支部工作的正常开展，保证党内民主集中制真正落地落实。积极参加市人社局机关党委各项“庆七一”主题活动，按照局机关党委安排开展在职党员到社区“双报到双评议”联系服务群众工作。全年共召开4次支部党员大会、10次主题党日活动、4次党课、1次组织生活会，为人事考试事业发展和各项业务工作，提供有力的政治保证和组织保障。（二）聚焦主题主线，加强理论武装严格落实党中央、省委、市委及局党组关于主题教育的安排部署，把主题教育作为一项重大政治任务，作为支部理论学习的重点内容。坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦主责主业，突出实干实效，全力推进主题教育各项工作走深走实；坚持问题导向，紧盯主责主业开展调查研究和检视整改；结合调研成果和检视问题，研究推进重点工作的思路举措。主题教育开展以来，支部共计召开支部党员大会2次，开展党支部书记讲党课1次，组织集体学习7次。检视问题过程中查摆出3项问题，做出了相应整改并建立长效机制，推动了我市人事考试事业健康发展。（三）注重作风建设，提升服务效能聚力干部作风能力提升年活动，对照主业主责，紧盯人民群众急难愁盼问题，把提升干部作风能力作为推动人事考试工作高质量发展的重要举措。通过自己找、上级点、群众提，深入查找单位和个人在作风建设方面存在的突出问题，对照发现的问题深入剖析问题产生根源，认真制定整改措施，将整改责任落实到人，并明确整改完成时限，确保存在问题件件有落实、件件有回音。自干部作风能力提升年活动开展以来，我单位已积极开通专业技术人员职业资格证书网上补办服务，上线人事考试网上报名智能问答系统，并于每场考试前通过公示公告或短信等形式向广大考生发布温馨提示，为持续推进干部作风建设、提升服务保障能力、提高社会评价满意度提供了有力保障。二、精心组织，周密部署，圆满完成各项工作任务2023年，我单位按照“规范管理、细化流程、强化服务”的总体思路，积极梳理工作流程，明确工作重点，夯实岗位职责，加强协调配合，扎实开展了各项考试工作。共7万多名考生参加考试，没有发生一起徇私舞弊事件，真正做到了让考生满意、家长满意、社会满意，树立了人事考试部门公开、公平、公正的良好形象。（一）规范组织各项人事考试工作按照部、省、市关于人事考试的各项安排部署，2023年共计组织了7场人事考试工作，包括中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试、陕西省2023年统一考试录用公务员笔试、2023年延安市事业单位公开招聘（募）工作人员笔试、2023年下半年延安市事业单位公开招聘工作人员笔试共4场笔试工作，及2022下半年延安市事业单位公开招聘工作人员面试、2023延安市事业单位公开招聘（募）工作人员面试、2023下半年延安市事业单位公开招聘工作人员面试共3场面试工作，5万多名考生参加了考试。（二）圆满完成专业技术资格考试工作根据部、省统一安排，2023年共计组织了4场专业技术资格考试工作，包括2023年一级建造师资格考试、2023年度一级造价工程师职业资格考试、2023年度中级注册安全工程师职业资格考试及2023年度初级、中级经济专业技术资格考试，参考考生累计2万余人次。（三）提升证书综合管理服务水平一是更新完善专业技术人员职业资格证书库。汇总梳理在库纸质版资格证书，并在证书库中新增录入近年来部分资格证书信息共5千余条，提升了专业技术资格证书信息化管理水平。二是开通了专业技术人员职业资格证书网上补办服务。专业技术人员可通过互联网足不出户办理证书补办业务，补办成功后证书可直接邮寄到家，切实为其提供高效、便捷的“不见面服务”。自证书补办系统上线以来，共计收到60余条证书补办申请，避免了专业技术人员现场提供纸质申请的环节，极大提升了群众“满足感”。三、存在问题人事考试社会关注度高、影响大、涉及面广。近年来，我市人事考试笔试考生均达1.4万人以上，最多时超2万人，需要安排8至15个学校考点，协调近20个成员单位，成立十多个工作组，抽调1000至2000名工作人员。考务组织工作责任重、压力大、风险高。我单位负责考务工作协调、人员调度、会议筹备、考务安排、应急处置、投诉答疑、反高科技作弊等全流程考务组织工作。因我单位编制少、人员力量薄弱，给人事考试的安全组考带来隐患，制约了人事考试高质量发展。四、2024年工作计划（一）增强责任意识，规范组织各项人事考试1.2024年陕西省统一考试录用公务员延安考区笔试根据省人事考试中心安排，配合市委组织部、市人社局工作，密切联系公安、卫生等部门，强化部门联动机制，做好2024年陕西省统一考试录用公务员延安考区笔试的组织实施工作，确保考试任务安全、有序进行。2.2024年延安市事业单位公开招聘（募）工作人员考试在市委组织部及市人社局的正确领导下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照考务规定及流程，做好2024年延安市事业单位公开招聘（募）工作人员笔试、面试工作。（二）强化考务管理，确保专业技术资格考试平稳进行根据部、省考试安排，按照“规范管理、细化流程、强化服务”的总体思路，积极梳理考试流程，加强协调配合，做好2024年度初中级经济专业技术资格考试、一级建造师、一级造价工程师和中级注册安全工程师资格考试的网上审核、考试组织等工作，确保考试平稳进行。（三）规范考务组织，筑牢人事考试安全防线一是扎实做好考前准备工作。考前做到“六到位、四明确”，即试题管理到位、考务安排到位、人员培训到位、考点布置到位、技防设备到位、应急预案到位；明确职责定位、明确操作标准、明确考务流程、明确时间节点。二是全面落实考中管理。考中做到“四严格、四严防、三突出”，即严格执行考务流程、严格把控时间节点、严格依规履职尽责、严格落实监督管理；严防试题试卷泄密、严防电子科技作弊、严防考场舞弊行为、严防公共卫生风险；突出试卷安全、突出考风考纪、突出全面监督。三是积极开展考后归总。考后做到“四及时”，即及时听取意见建议、及时完成二次核验、及时报送考务数据、及时进行考务总结。通过考前、考中、考后三个阶段的精准施策，全面筑牢我市人事考试安全防线。下一步，我单位将在局党组的坚强领导下，在省人事考试中心的悉心指导下，坚决落实局党组决策部署，推动党建和业务工作深度融合，全面提升人事考试工作效能，积极应对新形势下人事考试工作的新要求和新挑战。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |