延安职业技术学院附属中学
发布时间：
2024-04-17 15:56
| 单位名称 | 延安职业技术学院附属中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育事业发展；初中学历教育。 | |
| 住所 | 延安市北关师范路70号院 | |
| 法定代表人 | 惠虎林 | |
| 开办资金 | 2100万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安职业技术学院 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5386.15万元 | 5421.76万元 | |
| 网上名称 | 延安职业技术学院附属中学.公益 | 从业人数 234 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在在市委、市政府以及学院的正确领导和大力支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况：1.夯实责任，注重班子建设，持续提升干部的能力作风和治理能力。2.完善制度建设，加强师德师风建设，提升内部管理水平。3.稳步推进“新教育”实验，全面落实德育“八大行动”，全面深化“818”课改，重点加强“幸福教育”课堂文化构建，努力提升核心竞争力。4.加强校园文化建设，全面提升学校内涵发展水平。5.树牢质量意识，落实“双减”要求，重视教师培训，提高育人水平，做好招生及毕业班工作。6.提升后勤服务质量，保障学校各方面工作良好运行，营造温馨学习生活环境，打造安全校园。二、取得的主要成就：1.建立、健全了领导班子，提升了领导干部队伍素质，创建知名学校品牌，开展“爱心育人”“潜心教学”“贴心服务”红旗岗创建活动。2.师德师风学院考评及学生打分，优秀率在98%以上，全年无任何不良事件发生。3.2021年7月，我校荣获“陕西省中小学德育先进集体”称号。近期我校被授予延安市首家“新教育”实验学校。“幸福教育”课程体系逐步建立。4.坚持开展“五大文化建设工程”，即每天练字十分钟，课前三分钟演讲，背诵200首古诗，阅读40部文化文学名著，每周写两篇以上随笔，推进书香校园建设。组建了40个学生社团，每周安排两节社团活动课。按计划举办单词拼写大赛、手抄报展、学科竞赛等活动和“校园文化艺术节”系列活动，使素质教育目标真正落到了实处。5.2023年度教师培训1792人次，其中参加省级培训57人次、市级培训26人次，4名教师活动省市教学能手称号，课题有3个省级在研，7个市级在研，申报13个课题。根据“双减”政策要求，结合我校实际，我校制定了在减轻学生课业负担方面制定了一系列的制度和措施，如：政、史、地、生作业一般课堂完成，不再布置课后作业；语数外和理化可布置课后作业，班主任总协调，每天学生完成课后作业时间不能超过90分钟。严格落实招生计划，每班人数不超过55人，2023年中考，高中升学率达90%以上。6.投资200万对学生餐厅进行改造，引进专业物业公司，对学校门卫、住宿、卫生方面进行管理，取得显著成效。三、存在问题：1.要重视对外宣传，整体策划，加强宣传的力度，进一步提高学校知名度。2.努力提高管理干部的政治素质和履职水平；努力建设更加专业化高素质的教师队伍。3.智慧校园建设水平较低的现状。4.综合楼尚有遗留难题待解决。四、整改措施：1.努力提高教育教学质量，利用传统和现代多媒体平台加大宣传力度，提高学校知名度。2.进一步加强教师业务学习，努力提高管理干部的政治素质和履职水平；加强教师队伍的政治理论学习和专业素养提升，解决少数教师进取意识淡薄的问题，努力建设更加专业化高素质的教师队伍。3.开源节流，协调政府支持资金，努力改变4.在学院的大力支持下，尽快彻底解决综合楼遗留问题。五、下一步计划:1.彻底改变附中校区附中、附小“两校一址”办学的现状。同时，稳步推进校额、班额控制，从而使附中各项办学条件达标。2.在我校教学成绩已经达到较高水平的基础上，更加以生为本、关注人文，发展学生个性，持续推进“新教育”实验，全面提高我校的育人水平，不断丰富附中品牌的内涵。3.以“幸福教育”发展理念为指导，提高“创新校园”建设水平。要通过改革创新，不断提高学校办学水平，贯彻落实中学生发展核心素养，使学生在德智体美劳各方面全面发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |