延安市养老保险经办处
发布时间：
2024-04-17 15:49
| 单位名称 | 延安市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 社会养老保险管理服务。企业、事业单位、工商个体户及自由职业者参保登记；缴费基数、退休条件审核，参保人数、退休待遇核定；养老保险关系转移；发放企业离退休人员养老金，离退休人员社区管理服务管理指导；收缴个人身份参保缴纳的养老保险费；协调、指导县区养老保险工作。 | |
| 住所 | 延安市东关 | |
| 法定代表人 | 刘玉贝 | |
| 开办资金 | 988万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 449万元 | 428万元 | |
| 网上名称 | 延安市养老保险经办处.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。认真组织相关人员学习领会《条例》和实施细则有关变更登记的规定，确定单位科室专人负责年度报告和网上登记管理工作，严格按照程序办理事业单位的登记、年审、信息发布等工作。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，在省局的正确领导下，全系统上下认真贯彻省（市）人社工作会议和全省养老保险经办工作会议精神，圆满完成了各项任务。现将一年来工作总结如下：一、主要任务指标完成情况及社会经济效益（1）截至年底，全市参保单位达7419户，参保人数342755人，全年净增参保人员13407人，完成任务的101.72%；征收养老保险费35.06亿元，按时足额发放基本养老金24.72亿元，人均缴费基数5979元，人均养老金3233元。（2）坚持“点餐式”服务企业新模式，聚焦企业实际需求，提供精准服务，当好经办服务先行者。今年，我们首创“服务提前一步”新模式，为新注册企业提供参保告知服务，向新注册企业逐户邮寄《参保告知函》《网上服务指南》等业务指南，为企业提供更加精细化的养老经办服务。（3）坚持服务大厅引导员制度，向办事群众面对面提供政策咨询，手把手教群众使用自助柜员机办理业务，切实推动经办服务工作提质增效；。（4）坚持定期召开窗口工作人员作风建设专题会，筑牢拒腐防变思想防线，持续推进作风建设走实走深，全力打造出一支政策理论精、业务能力强、综合素质硬、贴心暖心“保姆式”的窗口经办队伍。今年以来，市人社局授予市处经办窗口作风建设流动红旗，被延安政务服务中心评为年度“张思德为民服务队”优秀服务窗口和“党员先锋号”服务窗口，张勇琦被评为“张思德为民服务队”服务标兵，6次被评为月度优质服务红旗窗口，2人次被评为月度服务之星。二是推进全媒体宣传矩阵建设，打造宣传新格局。建立“请进来、走出去”宣传新模式，邀请市本级40余家参保企业，举办政策宣讲会和企业劳资人员警示教育会，现场征求意见建议，倾听群众诉求。积极开展“人社工作进园区”和“社保服务进万家”活动，先后到姚店工业园区、延大附属医院、延安大学、延能化集团等单位，聚焦问题需求，现场向参保企业和群众宣讲政策，答疑解惑，纾困解难。三是在黄龙中心试点创建“24小时自助服务区”，办事群众在下班时间可通过自助服务一体机办理业务，填补了办公时间外的服务盲点，真正做到经办服务“不打烊”，便民利企“零距离”。四是主动预防、靠前监督创建养老保险“办不成事”反映平台，在全市经办服务大厅和微信公众号等平台，张贴、公布“办不成事”反映平台二维码，办事群众可扫“码”反映经办过程中遇到的问题及意见建议。五是推进社银合作，搭建高效服务平台。与中行、工行两家发放银行召开座谈会，明确各方职责，规范服务内容，持续提升养老金发放质量，不断完善社银管理服务流程，确保各项发放按时足额、规范顺畅，不断提高人民群众幸福感和安全感。六是推进矛盾纠纷多元化解，建立新时代“枫桥式”联合调节合作机制。针对养老保险缴费相关争议事项，构建全方位多元化的争议解决机制，形成解决争议矛盾的统一口径和规范模板，确保争议及时受理和妥善解决，实现“服务不缺位、平安不出事、矛盾不上交”，不断提升人民群众获得感和满意度。二.内部建设部分一是将集中学习和个人自学相结合。举办主题教育读书班，通过邀请延安干部学院、市委研究室专家教授举办专题讲座、支部书记讲党课、青年干部理论学习小组、集体学习会等形式，组织全系统干部职工认真学习党的二十大报告、党章等重要内容，并随机抽选干部职工分享学习感悟，开展应知应会知识测试，确保学习取得实效。征订党史书目，鼓励干部职工用好自学课堂，全面掀起主题教育学习热潮。二是将主题教育与经办工作相结合。常态化开展“业务大讲堂”，今年以来，我们围绕养老保险发展历程及相关政策、档案管理、财务管理、工资福利待遇核算等，以“线上+线下”的形式，为全系统全体干部职工“充电加油”，确保了学习全覆盖、无遗漏；组织各中心业务骨干及近年新招录公务员开展了四轮18人为期一个月的政策业务现场实操集中轮训，老带新、教方法、传经验，用心用力培养经办工作“多面手”；召开全市养老保险经办系统贯彻实施《社会保险经办条例》动员部署视频会议，进一步提高思想认识，压紧压实责任，做好学习宣传贯彻工作；坚持节俭务实原则，全程自行筹备，成功举办了延安市经办系统“练兵比武强素质砥砺奋进新征程”知识竞赛，全市经办系统共派出15支参赛队伍，并邀请3家参保企业，共计18支代表队同台竞技，进一步促进了干部职工学业务、钻政策、提服务，展现了经办机构的良好形象。一年来，通过丰富学习内容，创新学习方法，搭建学习平台，延安经办系统先后涌现出“全国法治知识总决赛优秀选手”，“全省岗位练兵比武明星”等一批业务标兵，通过示范引领，榜样带动，在全系统上下掀起“人人学、时时学、处处学”比学赶超的良好氛围。三是将主题教育与实景课堂相结合。充分利用延安红色资源，于延安学习书院举行读书班启动仪式，并在《中国社会保障》《陕西社会保险》先后进行了宣传报道；组织党员干部在清水衙门廉政教育基地、《再回延安》红色教育基地开展主题党日活动，并为党员集体过政治生日，通过发放政治生日贺卡、分享入党感言等形式，持续唤醒党员入党初心。四是将主题教育作为长期课题，做到常学常新、常悟常进。召开全市主题教育总结大会，并在全省主题教育推进会和全省主题教育总结大会上两次进行交流发言，将主题教育取得的新提高、新成效落实到业务经办和服务群众的方方面面。三、存在问题及下一步打算一是学习系统性和多样性有待加强，红色资源优势还没有利用好；二是深入企业调研服务少，下县督促落实还不够；三是基金管理服务能力和水平还需提升；下一步，一是多措并举抓学习。聚焦政治理论和政策业务学习，常态化开展业务大讲堂；聚焦青年干部“七种能力”“八项本领”，积极为全系统干部职工提供学习教育机会，搭建学习教育平台。二是精益求精抓服务。强化主动服务意识，在有条件的县区逐步推行“24小时自助服务区”建设，做好精准扩面及养老待遇发放工作，常态化开展“人社工作进园区”和“社保服务进万家”活动，大力开展社保经办条例学习宣传贯彻工作，推动经办工作提质增效。三是坚持不懈抓规范。聚焦“安全规范”目标要求，助力基金管理巩固提升行动各项工作取得成效。四是与时俱进抓改革。积极推进各项重点改革任务，确保全国社保经办岗位标准修订工作圆满完成 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |