延安市机关事业养老保险处
发布时间：
2024-04-17 15:39
| 单位名称 | 延安市机关事业养老保险处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位提供养老保险管理和服务。机关事业单位养老保险基金收缴、拨付、基金管理、保值、增值等。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼A322号 | |
| 法定代表人 | 李延峰 | |
| 开办资金 | 228万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 98.07万元 | 88.01万元 | |
| 网上名称 | 延安市机关事业养老保险处.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在局党组的坚强领导和省基金中心的精心指导下，我处树牢“人社为人”工作理念，强化“经办就是服务”思想认识，紧盯《2023年工作要点》，以主题教育为抓手，以“三个年”活动为契机，不断提高政治站位、强化经办能力提升、注重服务方式创新、扎实做好审计提出问题整改，较好地完成了全年目标任务。现具体总结如下：业务开展情况截至2023年12月底，全市共有参保单位5454家，参保人数150029人（含在职104038人，退休45991人），其中：市本级参保单位564家，参保人数28476人（含在职18361人，退休10115人）。（一）按期足额征缴基本养老保险费和职业年金。积极督促参保单位每月20日前缴清基本养老保险费，25日前足额缴清职业年金，为退休人员的待遇发放做了良好的资金保障。据统计，全市征缴职业年金82082.67万元,税务部门征缴基本养老保险费219570.83万元，其中：市本级征缴职业年金21777.58万元，税务部门征缴基本养老保险费44568.24万元。（二）精准及时发放各项待遇。1.养老金发放情况。全市累计为45991名退休人员发放养老金323788.70万元，其中：市本级为10115人（2023年新增退休人员663人，减员203人，净增加460人）发放养老金69656.58万元,发放率达100%，全面保障了退休人员基本生活。2.职业年金发放情况。全市14个经办机构全面启动了职业年金发放工作，为19298人发放职业年金9940.33万元，其中：市本级为4275人发放职业年金2056.81万元。3.代发项目发放情况。一是及时发放全额预算单位退休人员统筹外项目40582.15万元，其中：市本级发放7858.73万元。二是按时发放离休人员58人离休费1141.09万元。三是代发企业任职县级领导49人退休待遇补差146.14万元。四是代发遗属1025人生活困难补助费516.24万元。五是代发六十年代精简人员23人生活补助费27.75万元。六是代发交际宾馆退休人员91人待遇补差195.07万元。（三）有序推进“中人”在职转退休工作。全市累计办理“中人”在职转退休23156人，其中：市本级办理“中人”在职转退休4796人。（四）启动试点期间缴费划入职业年金业务。6月份，经积极协调，市人社局、财政局联合印发《关于机关事业养老保险试点期间缴费划入职业年金有关具体工作的通知》（延人社发〔2023〕108号），全面启动市本级试点期间缴费划入职业年金工作。一是通知市本级各参保单位及时开展信息核准、缴费对账、申报办理等工作。二是每周定期专题调度会，有序推动试点期间缴费划入职业年金工作。累计召开周调度工作例会26次。三是积极协调财政部门预算了4000万元的计息资金，累计完成全额预算单位合同制工人1261人，差额、自收自支事业单位原参保人员5088人的数据整理核对，截止目前，总体对账基本结束，进入利息计算、资金划转阶段。（五）加快推进新区各学校养老保险关系划转工作。2022年9月起新区学校养老保险关系划转宝塔区。目前，已完成了新区11所学校的市级划转工作，个别学校正在协调处理相关业务遗留问题。二、社会经济效益一是示范引领、择优推选打造县级示范经办机构。确定了黄陵县社会事业保险经办中心为“全市县级机关事业养老保险经办机构示范点”。二是对县区经办机构、市级参保单位工作人员全面开展培训。10月25日，在黄陵县召开全市机关事业养老保险政策培训暨经办机构建设现场会，开展业务政策培训、经办机构建设现场观摩。11月28日至29日，在新区为民服务中心6号楼举办了2023年市级机关事业养老保险参保单位经办人员政策培训班。三是梳理编印了《机关事业养老保险政策汇编》政策工具书，编印了《机关事业养老保险政策宣传手册》，积极开展“人社工作进园区”“社保服务进万家”等宣传工作。四是加强市级机关规范化建设。修订完善了二十二项机关管理制度。规范设置了办公室服务门牌号、房号。及时修订了工作人员岗位职责，为岗位职责上墙做足准备。打造暖心服务，强化服务方式创新。今年是持续深化改革的关键年，我们立足经办工作实际，深化作风建设，在扎实推进“三办联动”下足功夫：（一）基本养老金调整工作“及时办”。7月份，按时高效完成了2023年机关事业单位退休人员养老金调待工作。全市共有机关事业单位退休人员4.38万人的基本养老金得到调整，其中市本级调整0.97万人。调整后，人均月增加养老金170元，进一步维护了参保群众的切身利益，增强了退休人员的获得感、幸福感、安全感。（二）高频业务“线上办”。7月份，在全省市级经办机构中率先启动了部分业务不见面“线上办”，经办事项增加到七项，目前已办理5112笔。8月15日，我处呈报了《机关事业养老保险“暖心服务”取得新突破》送阅件，得到了省基金中心的高度肯定；12月26日，《延安日报》以《让数据多跑路，让群众少跑腿》为题，对我们的干部作风建设年、创新服务方式做了专题报道。（三）经办事项“简便办”。探索了“一个科室收取，全处共享”的经办资料管理方式。最大限度破解了参保单位在办理多个业务过程中，来回跑、材料繁、填表多难题，推动了机关事业养老保险经办服务“一件事一次办”集成改革走实走深。三、存在问题2023年是充满机遇挑战与实现跨越式成长的奋进年，是意义非凡、收获颇丰的拼搏年，虽然各方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一是政治理论学习形式仍以听、读为主，存在政治学习领会不深、及时性不够、学习方法不灵活等问题。二是支部对标“五星级”仍有差距，没有提炼出党建品牌，支部活动目前仍然没有阵地，支部战斗堡垒作用发挥得不够。三是在机关事业养老保险经办工作开展中，跟进学习新政策还不够及时，对《社会保险经办条例》等的学用结合还不够紧密。四、整改措施及工作计划（一）持续完善内控制度建设。重新修订完善了《延安市机关事业养老保险处内部控制实施细则》《延安市机关事业养老保险管理信息系统运维平台管理实施细则》等。7月以来，市本级对高风险岗位分两批实行轮岗，新增、变更13名工作人员的岗位权限，从源头上杜绝岗位设置交叉、权限设置冲突及长期在一个岗位经办的风险。（二）有效加强内审核查。建立长期暂停缴费和领取待遇人员常态化清理机制，实行台账管理，分类处置。按照稽查计划，不定期对有关业务经办进行稽核检查。今年以来，累计核查信息变更、二次发放失败、服刑人员、死亡多领、重复参保、暂停和停发待遇等疑点数据685条，追回基金77462.68元；专项核查银行协议、社保卡信息变更、部级专项核查、省级生产库疑点数据等7批次共228条，追回基金3926.78元，提升了生产库信息数据质量；核查离休、六十年代精简人员等待遇领取资格239人次，追回资金1574.82元。（三）大力规范资格认证。我市要求退休人员办理退休后必须首次认证，有效防止了在职失踪、服刑等情况办理退休，违规领取养老金待遇的发生。（四）有效开展警示教育。今年，市本级开展社保基金警示教育活动16次，累计参与332人次。深入学习《关于进一步加强长期暂停缴费和领取待遇人员管理工作的函》、《关于进一步规范社会保险工作有关问题的通知》、《社会保险经办条例》、《中华人民共和国社会保险法》等政策文件，及时通报《虚构缴费二维码贪污社会保险费》、《内外勾结违规补缴社会保险费》等社保基金典型案例，组织观看《永远吹冲锋号》警示教育片等。12月份开展了以“以案促防，守护安全”为主题的社会保险基金安全“警示教育月”活动。（五）深入开展主题教育。成立了主题教育领导小组，制定了详细的《学习计划》，重点依托“三会一课”，从理论学习、调查研究、推动发展、检视整改四个方面，全面开展主题教育活动。期间，累计召开安排部署会1次，集中学习会议8次，调研成果交流会1次，讲党课2次。确定了《关于我市职业年金运行情况的调研》和《关于我市机关事业养老保险基金收支情况的调研》2个专题调研课题。（六）扎实开展纪律教育学习宣传月活动。6月份，以“学党章、悟思想、强党性、善作为”为主题，集中开展了为期一个月的纪律教育学习宣传月活动。进一步提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党员干部对党纪条规全面理解、准确领会、把握真谛。（七）特色开展主题党日活动。6月21日，党支部走进枣园张思德广场，组织开展了“强作风、严纪律、促工作”暨庆“七一”主题党日活动，共同瞻仰了张思德负薪前行的伟大雕像。组织全体干部职工学习了《为人民服务》讲话，三名新任科长做了表态发言。并为支部评出的2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者予以表彰，颁发了荣誉证书；11月9日，组织在职党员前往宝塔山社区，结合“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，组织开展了“支部党员进社区，社保服务零距离”主题党日活动。（八）精准开展帮扶工作。11月24日，支部书记带领支部党员深入走访2户脱贫户，建立帮扶关系。2024年，我处将持续聚焦社保基金“安全规范”这一重点，努力在强化服务意识、创新服务方式、优化服务流程、提升服务水平“四大服务”上下足功夫；实干笃行、砥砺奋进，持续为机关事业养老保险经办事业高质量发展助力赋能，全力以赴满足参保单位、参保群众对高质量机关事业养老保险经办服务的新需求、新期待，为推进新时代延安加快中国式现代化建设“一六四”工作布局贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被省基金中心评选为疑点数据专项整治工作先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |