西安市未央区第四幼儿园
发布时间：
2024-04-17 15:27
| 单位名称 | 西安市未央区第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育,幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区天和新府小区 | |
| 法定代表人 | 吴丽珍 | |
| 开办资金 | 39.76万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 39.76万元 | 32.1万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区第四幼儿园 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年3月变更了法定代表人，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | （由于本园原住所西安市未央区渭滨路西核公司渭滨小区B区被判定为C级危房，现本园全体教职工搬迁至未央区天和新府幼儿园暂借教学，与西安市未央区天和新府幼儿园两园一址，共同开展教学活动。)一、业务开展情况（一）党建工作，把稳意识形态幼儿园坚定走党建＋管理的路线，认真执行“三会一课”、固定主题党日活动制度，坚持高质量党建引领幼儿园高质量发展，跟踪指导保证工作质量。持续发挥党支部战斗堡垒作用，通过亮身份、做表率，体现党员教师的模范带头作用，每一项工作，前期部署、中期开展、后期复盘形成闭环，反思不足，汲取成功经验。坚持党带团开展各项活动，结合每月热点问题扎实开展政治理论、师德师风学习、群众路线主题教育实践等系列活动，促使先进理论入耳入心。党支部充分挖掘周边资源，如与天和新府社区党支部对接，参观红旗村红色村史馆，了解所在社区的红色历史，落实群众路线，听取社区群众的意见与建议，推进幼儿园工作。在党支部规模小，经费少的情况下与未央区五幼等四个党支部联合活动，组织参观葛牌镇红色文化纪念馆、汪峰故居纪念馆等。坚持走进基层拉近党群关系，注重教师心理健康建设，通过心理访谈、工作谈话指导等方式了解一线教师真实状态，为生活、工作有困难的教师排忧解难。因党建工作有想法、有成效，2023年6月，我园在全区校园长论坛上作题为《以党建为引擎助推园所高质量发展》的党建工作汇报。（二）立德树人，坚持科学理念我园通过每周升旗典礼、发现“明星宝宝”及各类游戏活动，培养幼儿“五爱”的情感。结合传统节日，开展有趣、有意义的活动，如“情暖冬至”“浓情腊八”“感恩劳动节”等，活动中，孩子们用稚嫩的双手制作月饼、饺子、腊八粥，与伙伴、教师、长辈共同分享，让“五爱”的情感在润物无声中渗入传承。（三）保教管理，温暖师幼互动本年度两所幼儿园的各项活动都有条不紊地进行着，“寻味端午·浸润童心”、冬至亲子饺子宴、“画中秋·迎国庆”、六一“非遗进校园”“大手拉小手，聆听三秦之声——秦腔进校园”、幼儿户外游戏嘉年华、“小超人”自理能力大赛、“小天地·大视野”主题墙评比、教师及保育员的技能大比拼等，我们始终追求游戏要自主，活动有意义。（四）家园共育，协同幼小衔接我园高度重视家园联系，充分发挥家委会的作用，通过家长会、家长开放日、两委会、家长进课堂、家长代表外出实地考察等活动，充分调动社会资源，激发家长积极性，事半功倍协同育人。2023年，我园与西航二校、红旗小学携手开展多种形式的幼小衔接活动。作为幼小衔接基地组长园，在主持开展区级幼小衔接联合教研活动中，我们把自己的实践探索交流分享，为未央学前的幼小衔接工作抛砖引玉，大家携手共进，共同提升。（五）园本研修，落实以园为本我园的保教工作和教研管理工作能实施到位，建立起了四级保教工作网络。2023年，我园申报并完成了4项区级小课题和多项园本课题研究，覆盖面做到了全员参与。（六）卫生保健，养成良好常规我们坚持卫生保健工作精细化管理，做到各类记录准确，措施有实效。保健组根据时令和幼儿特点修订带量食谱，每周公示，围绕科学饮食生成食育课程，丰富了园所课程内容。行政人员轮流陪餐，多维度了解班级孩子的饮食情况。通过家园携手、专家指导等多种形式，对幼儿进行健康教育，养成良好的幼儿生活常规，确保幼儿健康成长。（七）加强运动，阳光户外两小时幼儿园制定并实施与幼儿身体发展相适应的体格锻炼计划，根据幼儿年龄特点，选择合适的户外器材和活动形式，保证每天户外活动累计时间不少于2小时。5月，开展全园趣味游戏设计大赛及户外游戏嘉年华系列活动，各班级自选体育项目结合游戏进行设计，形成幼儿喜欢的游戏活动，实现运动游戏两不误，倡导“岁岁有成”。取得社会效益一年来，两所幼儿园的工作均获得了令人欣慰的成绩。2023年4月，幼儿园荣获2022年综合考核优秀学校。2023年6月，在实施西安市未央区学前教育第二轮质量提升“345”工程、未央区学前教育质量提升领跑计划等系列活动中被推选为“优秀组织单位”，游戏案例获三等奖。2023年，幼儿园在未央区保育技能大赛、教师技能大赛中分别荣获“优秀组织奖”。2023年4月，我园被评为“西安市关心下一代家庭教育”试点基地。2023年6月，被评为西安市未央区幼小衔接试点园。2023年8月，成功申报幼小衔接示范基地。2023年12月，被评为未央区健康学校。在2023年西安市教科研成果评比活动及西安市微课大赛等市级赛事中，教师共获奖27人次，其中一等奖合计8人次。在陕西省教师技能大赛和陕西省保育技能大赛中，我园两名教师共获得综合奖1项，单项奖8项。在西安市保育技能大赛中，我园2名教师分别荣获二、三等奖。在西安市教师技能大赛中，我园1名教师获三等奖。在未央区教师技能大赛中，我园3名教师获奖。2023年，我园共计7名教师荣获未央区“教学能手”“教坛新秀”“优秀讲师”“优秀宣传报道员”等称号。本年度教师累计区级以上获奖51人次，市级以上获奖37人次，省级以上获奖9人次。此外，我园积极承办区级游戏化集体教学与游戏化案例答辩活动，并圆满完成；先后组织两次区级幼小衔接基地联合教研活动，起到了辐射带动作用。存在问题及改进措施存在问题：1.办园条件还应进一步完善，如园内绿化覆盖率不足。2.教师技能较弱，由于园里刚入职的新教师较多，教师基本功有待提升。3.园所文化没有成体系，课程建设有待加强。改进措施1.加大资金投入，改善办园条件，强化硬件设施建设。2.做好教师分层培训，开展“师徒结对，共同成长”传、帮、带工作，通过制定切实可行的“一帮一”结对计划，有效推动幼儿园教师的共同发展。实施路径如下：制定实施成长规划；分层立标，确定方向；“传、帮、带”形成特色；制定计划，按需培养；灵活多样的培训形式；走出去，引进来；“思、评”结合的教研模式。3.以深化“一体五翼”课程建设支持策略为载体，积极探寻各级各类幼儿园课程园本化实践路径。抓教研引领，构建学习共同体；抓环境创设，探索空间教育价值；抓资源建设，满足幼儿活动需求；抓一日生活与游戏，支持幼儿全面发展；抓审议与管理，确保实施科学保教；抓课程评价，引领高质量发展。下一步打算（一）全力备战验收，优化整改落实。全力备战2024年市一级幼儿园验收工作，我园将高度重视，认真研读《西安市幼儿园登记评估标准》，对标查不足，对点力提升。对幼儿园办园条件、队伍建设、幼儿园管理、保育教育管理、儿童发展评价五个方面进行全面的自检和考量。各部门及教师全力以赴，针对问题开展研讨、整改落实，不断细化与跟进，在发现问题、解决问题的过程中进一步优化，全面提升办园水平。（二）夯实制度管理，强化内涵发展。2024年，我园将继续秉承“党建统领全局”的工作思路，严格对照新时代党的建设总要求，大力推进制度建设，强化内涵发展。以最新颁布《幼儿园工作规程》为指导，完善细微盲点的管理。严格落实“三重一大”集体决策制度，推进幼儿园制度文化管理向纵深处发展。（三）深入师德建设，树立优良行风。有计划的组织全园教职工学习《教师职业道德规范》《幼儿园教师专业标准》，以师德师风承诺书、自查报告、警示大会、教职工定期反观监控等方式深化师德师风建设。落实师德一票否决制，公开接受家长、幼儿园、社会的监督。同时，以园所雷锋志愿服务队、党员示范岗、网络文明传播志愿者队伍为引领，身体力行开展各类献爱心活动，树立崇德向善的优良行风。（四）落实后勤保障，提升服务质量。1.安全管理保平安。2024年，我园将在未央区“平安校园”坚实的起点上，落实“双严”为抓手的后勤工作保障，提升服务质量。优化安全培训内容，增强教职工责任意识，提高自救自护的意识及能力；着力幼儿安全教育，继续以“常规安全教育日”和“主题安全月”活动为依托，将幼儿安全教育融入日常生活中，不定期开展消防、地震、防踩踏等应急演练，实现演练常态化，为幼儿健康成长保驾护航。2.以“预防为主、防治结合”的思想，严格执行《幼儿园卫生保健制度》。3.继续秉承“安全性、公益性、服务性”原则，坚决执行《食品安全法》、《食品卫生法》等政策法规，完善各项食品安全管理制度，强化食品安全监管。将以安全健康为底线，加强对厨房工作人员的培训，努力让幼儿膳食多样化、营养化，根据时令对食谱进行科学、合理的调整。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》有效期2023年03月22日至2028年03月22日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被评为2022年度综合考核优秀学校西安市关心下一代家庭教育试点单位西安市未央区幼小衔接试点园西安市未央区幼小衔接示范基地“2022年公办园质量提升领跑计划”中荣获优秀组织奖西安市未央区2023年幼儿园教师专业技能大赛系列活动中荣获“优秀组织奖” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |