延安市军队离退休干部服务中心
发布时间：
2024-04-17 15:20
| 单位名称 | 延安市军队离退休干部服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 协助落实军队移交离退休干部政治待遇、生活待遇，维护军休干部合法权益，做好相关保障服务工作；负责军队移交离退休干部和军队无军籍退休、退职职工的生活、医疗、后勤等日常服务工作，组织开展各项文化体育活动，协调改善军休机构各项基础设施。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区杜甫川165号 | |
| 法定代表人 | 刘志刚 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 126.7万元 | 216.3万元 | |
| 网上名称 | 延安市军队离退休干部服务中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年在市退役军人事务局党组的正确领导下，紧紧围绕落实军休干部“两项待遇”为工作重点，牢固树立全心全意为军休干部服务的工作思路，奋发进取，扎实工作，规范服务，全面提升军休服务质量和管理水平。根据市局年初下达的目标责任，我们圆满的完成了各项任务，现将我中心2023年开展的业务活动汇报如下。一、主要完成工作（一）党支部建设情况1.突出管理重点，进一步加强党组织建设。延安市军队离退休干部服务中心党支部，由20余名离退休干部党员纳入党支部管理，规范组织生活和党员教育管理。支部配齐班子，优化支部组成，夯实了组织基础。针对离退休干部普遍年龄偏大、出行不便的实际困难，支部配备了党建联络员，做好支部建设和活动组织工作。2.严格组织生活，进一步加强党员教育管理。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，由党支部组织、党员积极参与，每月组织党员开展一次主题党日活动，通过活动开展切实增强党组织的凝聚力和向心力。创新活动方式，充分利用“学习强国”App、微信群等各类新媒体平台，组织开展理论学习和研讨交流，了解老干部出行不便、居住分散等现实难题。丰富活动内容，将“三会一课”、主题党日和重大节庆活动、重要宣讲内容、重点学习篇目有机结合，通过实地参观、观看影片、观摩学习等方式，不断增强学习的吸引力和感染力。3.积极开展主题教育，牢固把握政治站位。军休中心党支部坚持,深入学习贯彻党的二十大精神。坚持理论学习的常态化、制度化，基本按照每月一次集中学习活动，全年开展集中学习约12次。抓好支部建设，把主题教育与教育开展爱国主义教育结合起来，进一步提高党员自身政治思想素质，更加坚定理想信念，提高了党性觉悟。坚持“四个意识”、增强“四个自信”、坚定“两个维护”。党支部开展了很多丰富多彩的活动，党员赴革命烈士纪念馆、组织集中观看红色教育系列、党史教育基地、革命烈士陵园等开展党日活动；组织了军休干部党员进行党的知识答卷活动。参加了市局党组开展的“创先争优”活动，很好的树立了典型，充分发挥了党员干部的先锋模范带头作用，对优秀党务工作者和优秀党员进行了表彰。（二）军休干部“政治待遇”落实情况1.2023年初征订了《中国退役军人杂志》、《延安日报》、《陕西日报》、《中国纪检监察报》、《党风廉政建设》《当代陕西》、《党建研究》等报刊杂志，供军休干部来中心阅读、学习之用，并将主题教育学习资料、学习笔记本邮寄至每位军休干部的家中，便于军休干部们阅读、学习，能及时了解国家动态，丰富了军休干部的精神文化生活。2.学习情况。为进一步普及老年人健康知识，提升军休干部的健康指数，我中心军休大学组织老干部们收听收看国家老年大学《开学第一课》；到四八烈士陵园开展了清明节祭扫活动，回顾历史，重温历史，了解先烈英雄事迹；开展学习贯彻党的二十大精神专题授课；为丰富军休干部的精神文化生活，组织开展体验农耕文化，传承劳动精神的主题活动，带领军休干部走进农田，躬身农耕，收获喜悦；为贯彻落实党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，先后组织军休干部开展红色观演活动，观看大型情景史诗演出《领航》、《南泥湾》；赴习仲勋陵园等红色基地开展主题党日活动，赴宝鸡参加全国首届退役军人门球比赛，赴甘泉县劳山森林公园开展庆“八一”系列活动；邀请市医保经办处业务骨干，为军休干部开展医保新政策宣讲会。3.成立志愿者服务队。今年6月7日、8日迎来了一年高考季，我中心由军休干部及工作人员成立的志愿者服务队，在距离考点较近的位置设立了“爱心助考服务站”，为广大考生及家长准备矿泉水、药品、太阳伞等应急防暑物品，供考生和家长免费使用，并提供指路、环境清洁、秩序维护等服务。7月，我中心随市退役军人事务局领导来到包联村安塞区高桥镇乔庄村开展医疗下乡义诊活动。义诊中，我中心志愿者服务队为到场村民面诊、提供中医咨询、号脉、测量血压等多个项目，进行周详的检查、诊断、用通俗易懂的方式进行病因讲解，同时亲切询问村民身体情况及患病史，针对性给出合理化建议，志愿者们普及医疗卫生知识、发放基础常用药品、叮嘱用药注意事项、指导健康饮食，让大家进一步了解自己的身体状况，切实感受到党组织的关怀和温暖。（三）军休干部“生活待遇”落实情况1.保证军休干部的离退休金及各项生活补贴于每月五个工作日之内足额及时发放；逐月领取退役金于每月10日前足额及时发放。2.根据市医保局的统一安排，及时完成了军休服务对象2023年续保工作，保证了老干部们医疗费得以及时报销；每年与延安市中医院合作，为每位军休干部建立健康档案，一年一体检，做到有病早发现、早治疗。2023年4月份，在医保政策不断调整变化下，我中心果断将各县区代管的20名军休干部医保转至延安市医保局参保，让县区居住的军休干部报销比例提高了10%，也使他们享受到了二次报销和公务员补助，解决了他们急难愁盼的问题，进一步增强了老干部们的获得感、幸福感、安全感。3.重大节日开展慰问。2023年“春节”购买了米面油等慰问品对市本级管理的军休干部进行了慰问；6月开展端午节走访慰问活动，为军休干部送上粽子礼盒；8月开展“八一”送温情慰问暖军休走访慰问活动；9月开展“情暖双节送祝福”慰问活动，为老干部们发放了慰问品月饼礼盒；10月开展“情满金秋爱在重阳”上门慰问活动。4.亲情化服务。对家庭发生重大变故的服务对象第一时间探望，对患重大疾病和病危临终的的服务对象及时探视慰问，并做好工作记录。2023年5月，中心工作人员走访看望了行动不便、病后居家康复休养的军休干部和遗属，为他们送去了中心的深切关怀和问候。对军休干部及无军籍职工病故的，中心工作人员上门慰问，协助处理丧事后，并协助遗属办理后续丧葬抚恤事宜。（四）接收移交政府安置军队离退休干部情况2023年接收军休服务对象4名，已将相关移交手续、党组织关系转移手续办理完成，档案资料妥善保管，计划今年12月底前将2024年医保接续办理完成。（五）提升业务水平2023年8月我中心组织全体工作人员学习医保知识培训，全面了解和学习了新医保政策，切实落实好、保障好军休人员的医保待遇。2023年11月进行消防安全培训，通过加强对消防安全知识的普及学习，提高军休干部及全体职工消防安全意识，增强风险防控和应急处置能力。二、单位荣誉通过全面学习、对标整改文明创建工作、努力营造浓厚的精神文化氛围，我中心在《关于宝塔区2022年度精神文明建设先进集体的决定》中，获“文明单位”荣誉称号，文明创建工作取得新突破。2.中心自成立以来，对军休干部始终坚持政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理的原则，以紧紧围绕落实军休干部“两项待遇”为主线，文体娱乐为补充的服务保障模式下，在这次陕西省退役军人事务厅评选“全省星级军休机构”中军休服务工作获得肯定，荣获“陕西省四星级军休机构”，也是我中心成立以来首次获得的一项省级荣誉。3.10月20日，在陕西省军休干部“感恩新时代红心永向党”文艺汇演中，由我们军休干部和工作人员共同完成出演的节目《陕北安塞腰鼓》，荣获“优秀节目奖”。三、存在的问题1.理论学习有待进一步加强。我中心干部职工的理论学习不够系统，学习的主动性和自觉性不强。对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，学深悟透、知行合一做得不好。2.专业业务技能有待提高。我中心是新成立单位，干部职工业务水平普遍不高，运用政策的熟悉度和灵活度不够，缺乏“老带新”的工作氛围。3.工作思路创新意识不够。我中心干部职工普遍存在思想观念陈旧,开拓创新意识不强，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,缺乏大胆开拓进取的勇气，干工作畏手畏脚，工作效率有待进一步提升。四、2024年工作重点1.加强党支部建设。把加强党支部建设，争创“五星级党支部”作为重点，强班子、建队伍、强思想、促服务。继续抓好全体干部职工自身建设，不断提高理论水平、政策水平和工作能力，提高为军休干部服务的本领。2.加强政治理论学习。把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前主题教育的重要政治任务，组织工作人员继续线上线下学习、广泛宣传贯彻落实党的二十大精神、延安精神。深入开展“创先争优”活动，推进军休工作再上新的台阶。3.继续完善各项规章制度，形成更加全面的、系统的具体化、规范化的制度体系，狠抓规章制度的落实，充分发挥规章制度在教育人、引导人、约束人等方面的保障作用。4.提升业务技能。组织全体职工深入系统的学习培训相关业务知识，制定学习制度，积极参加省市举办的各项业务技能培训会。结合我中心军休服务管理工作实际，积极主动对接老干、民政、发改、人社、卫健、医保、残联等部门，明确军休干部服务管理标准、方式，推动我中心军休服务管理服务质量提升、服务水平提高。5.做好新时代军休服务管理工作创新工作思路。一是要适应军休服务管理工作新的时代要求，强化政治建设，确保军休干部党员永葆政治本色，加强军休服务队伍建设，不断提高服务管理水平。二是要锚定军休服务管理工作新的制约瓶颈，针对军休干部实际工作中的问题精准发力；三是要推进军休服务管理工作新的实践路径，在党建引领上“用心”，推进基层党组织规范化建设；在服务军休干部上“用情”，推动军休服务提质增效；在发挥军休干部作用上“用力”，打造军休文化鲜明特色。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |