延安市工人文化宫（延安南泥湾劳模工匠学院）
发布时间：
2024-04-17 15:11
| 单位名称 | 延安市工人文化宫（延安南泥湾劳模工匠学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 弘扬延安精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神、“梁家河大学问”为宗旨；弘扬社会主义核心价值观，加强产业工人队伍思想政治体系，培养才干、组织职工文体活动；开展全国干部职工思想政治、红色文化、专业技能教育培训及劳模工匠疗休养。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区南大街30号 | |
| 法定代表人 | 张志荣 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17104.5万元 | 17164.9万元 | |
| 网上名称 | 延安市工人文化宫（延安南泥湾劳模工匠学院）.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我院在省总工会的指导和市总工会的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况。我院于2020年5月开始招生培训以来，优化设置37个培训基地，提升33个教学基地，打造10个特色劳模疗休养基地。南泥湾新校区于2020年11月4日，省总工会党组召开专题会议正式启动学院项目建设，2021年7有月16日开工建设，2022年4月完成主体封顶，目前正在进行内装、外墙、室外工程施工，力争7月基本完成施工，8月投入使用，实现培训目标。科学谋划，建立健全管理制度，制定《延安南泥湾劳模工匠学院发展规划（2022—2025）》，对院务制度、教务制度、科研制度等14类制度进行修订和完善，形成较为完备的管理制度体系。引进58名专兼职教授及工匠技艺传承人，形成了较为完备的师资库。打造高素质教学助理队伍，每年开展2期教学助理“内强素质，外树形象”培训活动，开展岗位大练兵、技能竞赛，实行每周学习例会制度，初步形成了一支政治坚定、业务精湛、团结协作、作风优良的教师团队。打造300多堂精品课程，构建品牌化课程体系。利用传统的户外广告宣传，充分发挥“两微一端”优势，与延安融媒体、百度等建立合作关系，向全国党政机关、工会、企业等发送宣传折页，不断扩大宣传面与影响力。情景教学课程取得重大突破，陕北民俗歌舞剧《南泥湾》已演出多场，观看人数5万余人，赢得了社会的广泛赞誉。今年已成功举办东方汽轮机、青海省退役军人事务厅以及内蒙古锡林郭勒盟工会等培训班162期共培训15600人，培训范围覆盖31个省市自治区，撰写心得体会并汇编成册。二、社会效益干部部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，对提高干部队伍能力素质，保障经济社会高质量发展，具有十分重要的意义。青年干部就像一棵树苗，唯有精心选苗、细心照顾才能长得枝繁叶茂，因此，必须要做好干部培训工作，才能让广大党员干部在工作中“开花结果”。我院今年干部教育取得了明显的社会效益，不仅在干部提升素质方面起了积极作用，也带动了当地的就业及对当地的经济发展起了一定的推动作用。三、存在问题：（一）现主要依托本地培训院校教师授课，专职教师少，教师结构单一；兼职教师弊端突出，只能作为教学的补充，不能成为教学的主流。（二）教学助理业务能力需进一步提高。（三）《南泥湾》剧专业技能培训不足，艺术水平欠缺，演出市场开拓难。四、整改措施及下年度计划。整改措施（一）加强师资队伍建设，建立专职教师队伍。尤其是注重开发讲授工会课程的专职教师以及讲授工会业务课程的教师，着力打造精品行业课程。（二）加强对教学助理的培训。进一步扩大培训的范围，不仅从注重对教学助理的政治素养的培训，更要提升教学助理的历史知识、红色文化以及民歌等方面的知识积累。（三）推动《南泥湾》剧的可持续发展。不断进行《南泥湾》剧的优化，先从省内巡演，进一步有序安排在全国巡演，扩大剧目在全国工会系统影响力和知名度，推动党史教育剧《南泥湾》艺术水平再上新台阶。下一年度计划（一）学习贯彻二十大精神，抢抓发展机遇，促进高质量发展认真学习党的二十大报告和领导来延重要讲话精神，统一思想，鼓足干劲。组织干部职工，认真学习领导《新时代中国特色社会主义思想》、领导来延重要讲话。贯彻落实党的二十大精神，结合学院实际，有序推进下一阶段学院工作。（二）强化课程体系建设按照培训需求，对现有九大教学模块进行优化，对300余节课程进一步提升。邀请知名行业专家、学者开发一批具有时代性、实用性的课程，构建品牌化课程体系。创新培训模式结合现有资源，尤其是文工团的演员，创新拓展训练的方式，通过排练安塞腰鼓、陕北说书以及大秧歌等，创新培训方式，提升与学员的互动方法。（四）开放办学，加强合作交流聚焦延安精神、南泥湾精神、劳模精神（劳动精神、工匠精神）、张思德精神中国共产党精神谱系；结合乡村振兴、大国制造，建设劳动教育实践基地、劳动教育研学基地、企业实践基地。（五）拓展培训市场，拓宽培训渠道，积极扩大办学规模开拓培训市场。我们要“走出去”将学院好的经验、好的培训方式向其他人推荐，将学院推广至全国各地；要“请进来”为我所用，通过交流学习培训学校的优秀经验为我所用。认真梳理近年来和我院合作基础好的机关、事业企业单位，尤其是工会系统单位，主动回访，稳固培训市场。（六）抓好党建工作，提高管理能力，建立科学有效的治理机制发挥党建引领作用。加强党的政治建设，坚持以党的政治建设为统领，扎实开展二十大学习教育，建立党史教育常态化、长效化机制；加强党的组织建设，完善党的基层组织机构，认真落实“三会一课”制度，创新开展主题党日活动，加强党员教育管理，培养积极分子和发展新党员；加强党的制度建设，认真落实中央八项规定及其实施细则，坚决防止反弹回潮；加强党的廉政建设，坚持全面从严治党，推动领导干部认真落实全面从严治党的主体责任、管党治党的政治责任；加强党的作风建设，积极探索“互联网+党建”工作模式，构建党建和业务工作深度融合平台，建立健全联系服务职工长效机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |