西安市新城区朝阳幼儿园
发布时间：
2024-04-17 10:59
| 单位名称 | 西安市新城区朝阳幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育.幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市新城区东六路北坊巷11号 | |
| 法定代表人 | 郭婷 | |
| 开办资金 | 162.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 162.77万元 | 150.32万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区朝阳幼儿园.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在局党委坚强领导下，我园全体教职工凝心聚力，认真贯彻落实省市区教育大会精神和局党委决策部署，坚持“依法治园，以德立园，质量强园”的原则，扎实落实常态化工作要求的同时，铸牢师德之魂，确立发展之根，强化办园之本，探寻特色之路，追求办园质量及家长满意度的稳步提升。结合“学前教育普及普惠区”创建与陕西省第四轮“316工程”督导评价两项评估标准，不断完善，突破创新。2023年中，幼儿园荣获“陕西省卫生先进单位”“西安市家园共育示范基地幼儿园”“西安市关心下一代家庭教育指导站”“新城区精神文明建设先进单位”“西安市新城区健康学校”“新城区托幼机构卫生保健工作先进单位”“新城区首批托幼机构卫生保健工作观摩学习基地”称号。现将本年度目标任务完成情况自查汇报如下： 按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.辐射引领，扩增优质教育资源。一是以立德树人为根本“推进朝阳集团化发展、打造高品质学前教育”为总体思路，以实现“共建平台优势互补资源共享特色互渗”为目标，按照年初计划，坚持科研先行、以研促教，注重教师的专业成长和自我提升，开展课题教研、访园交流、自查督查等工作，深入推进集团各项工作有序开展，打造“一园一品、一园一策”多元发展的格局。二是充分发挥朝阳幼儿园在优质教师资源及教科研方面的优势，以教师结对互助为纽带，通过点对点、一对一进行业务工作具体示范指导，组织观摩教学14次、园本培训教研10次、技能大赛活动2次。在“新城区新入职教师课堂教学技能大赛”中，朝阳幼儿园教育集团三位教师均获二等奖的好成绩。三是在第39个教师节来临之际，为激励集团教师积极投身教育强国建设，牢固树立“躬耕教坛，强国有我”的职业信念，对集团内10名“最美教师”、5名“最美教育工作者”进行表彰，有效提升团队凝聚力，弘扬师德正能量。四是发挥陕西省示范幼儿园引领辐射作用，帮扶新城若草幼儿园进行“西安市二级幼儿园”等级创建工作，组织跟岗学习、指导检查、定期评价，及时发现问题并积极改进，将朝阳幼儿园等级创建过程中的优秀做法和成功经验倾囊相授。2.专业引领重培养，赋能成长见实效。一是构建人人参与、层层递进、层层选拔的管理体系。年轻的中层干部及管理团队在实践工作中不断提升计划、组织、总结、反思的能力，提升管理艺术。优化幼儿园管理岗位设置，根据工作需要设立专职教研员1人，使我园管理队伍实力更强、效率更高。二是高度重视师德师风建设，牢固树立“以人为本、敬业奉献”的崇高师德，100%签订师德师风承诺书、每月开展形式多样的师德培训活动，如：“教育最好的样子是：教育路上我们并肩同行”“有一种向上叫阅读”“拒绝内卷，做快乐的教师”等，以“温暖时光，缓解压力”帮助教师调整心态，缓解压力。三是鼓励教师不断提升专业能力，现有教师全部为大学本科学历，学前教育资格证，一位教师研究生在读。园本研修培训分层开展，围绕家园沟通的有效策略、教师专业技能大赛舞蹈项目、数学学习与发展核心经验、“新城区园长培训”经验分享以及园本课程故事分享等内容分组织园本教师培训18次，累计参与百余人。依托“名师+”、国培项目等资源平台，参与园本课程建设、劳动教育、Steam教育经典课例观摩、语言文字等省市级培训22次，累计参加30余人。四是本年度承担省级课题2项，市级课题3项，区级课题3项，园本小课题研究也更细化，更加关注幼儿活动兴趣及班本课程推进，实现课题与日常教学实践紧密结合。五是教师能力跨越式提升，成绩斐然。李洁、毛喆、邢艺凡认定为西安市“骨干型”教师，邢艺凡在西安市第二届保育专业技能大赛中荣获二等奖，刘李丹老师制作的《神奇泡泡器》荣获陕西省第二届STEM大赛二等奖，史念老师的《整理小书包》活动荣获2022年教育教学信息化交流展示活动创新作品奖。在西安市教育局组织的第七届教师微课大赛，陈卓、孙川作品荣获二等奖；刘晓倩、邢艺凡作品荣获三等奖、马瑞、李姗姗作品荣获优秀奖。在教师技能大赛活动中，仵萦荣获新城区教师专业技能大赛三等奖，宋雅源荣获优秀奖及舞蹈单项奖；史念老师在第39届教师节中荣获区级优秀教师的荣誉称号；袁紫薇、刘晓倩荣获新城区新入职教师课堂教学技能大赛二等奖。杨泽宇等4位老师在新城区工会组织的“中国梦劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”干部职工羽毛球比赛中获得优秀组织奖。在陕西省教育学会教学设计评比活动中荣获一等奖3人、二等奖5人、三等奖7人。取得的主要社会效益和经济效益1.保教并重谋特色，传统文化育乐童。一是以健康领域课程及习惯养成活动引导幼儿从小树立正确的健康观念，大力宣传传染病疾病预防、健康生活、心理健康知识，定期对教师进行季节性高发病、传染病预防培训，增强幼儿、教师、家长的防病意识和能力。二是执行健康监测机制，建立健康监测台账,精准掌握幼儿身心状况。根据不同年龄段幼儿的生理特点，采取室内外活动有机结合的方式，通过足球游戏等一系列体格锻炼活动促进幼儿体能发展，增强幼儿身体免疫力。三是加强宣传培训，规范保育工作流程。邀请西安市保育员大赛二等奖邢老师对全体教职工进行入园、进餐环节的规范展示，围绕《保育员一日工作规范》、《卫生保健制度》、《保育员岗位职责》等内容，结合保育员工作实例，规范幼儿园保育工作流程。本年度在全体教职工的共同努力下，我园未发生因病停课情况，平均出勤率为78.35%。四是持续优化以“弘扬传统文化润泽七彩童心”为愿景的“七色光-启智蒙学”园本课程构建，重点围绕“二十四节气”“劳动教育”两条主线优化课程结构及内容。继续挖掘中华优秀传统文化教育价值，建立劳动教育课程体系、二十四节气课程实施方案，结合课程及幼儿发展情况对传统幼儿发展评价模式做了必要而有益的尝试，运用幼儿成长档案袋促进评价系统性、全面性和持续性。2.提升质量树形象、规范科学稳发展。一是在园所优质高效发展的同时，积极进行正面形象的宣传工作。主动发挥正面导向作用，组织教职工及家长广泛转发各类教育信息。幼儿园良好的形象得到了上级主管部门的认可和主流媒体的关注，省市级媒体宣传3次，幼儿园公众号平台发布宣传内容184篇。二是严格执行政府采购、收费管理、教育统计、数据采集等各项要求。保证收支两条线，专款专用，精准落实“一免一补”政策，全园申请困难补助15人，发放困难补助资金11250元，大班减免一年保教费77250元。三是营造家园和谐教育生态，在教育理念与教育方式上与家长同频共振，形成最大教育合力。邀请陕西省家庭教育研究会副秘书长马骏老师进行《亲子沟通的方法和技巧》培训、刘丹霞教授《赋能家庭教育，共享成长力量》培训，帮助家长了解家庭教育方法与技巧，加深家园之间的互动合作，增进亲子关系，家长对幼儿园的各项工作总体满意率达达94%。四是与社区深度合作，10名党员积极到社区完成“双报到”，走进群众，宣传学前教育政策理论，冬季安全常识，零距离为群众服务，践行“我为群众办实事”的初心。三、存在问题1.面临幼儿园发展新问题时，在中长期规划与精细化管理工作方面，思路不够开阔，眼光不够长远。2.幼儿园正面形象宣传工作开展不充分，优质资源的引领辐射作用发挥还需进一步加强。3.搭建资源共享的能力有待进一步提高。从最实际、最迫切的内容出发，搭建集团园所资源互通的平台，相互学习相互促进。四、改进措施：1.精细研读、深入贯彻《指南》和《纲要》，促进主动发展，为幼儿后继学习和终身发展奠定良好素质基础。制定中长期发展规划，进一步规范精细化管理。2.在中长期发展规划中发挥优质资源的引领，高质量搭建集团园所资源互通的平台。五、下一步工作计划1.着力于探索优秀传统文化如何根植于幼儿园文化底蕴之中，不断充实、优化优秀传统文化影响下的朝阳幼儿园园本课程体系。2.以教科研为引领，以具有人文情怀的师德师风浸染和分享式的技能互促为载体，提升教职工专业素养，促进教师队伍保持高速发展，保教工作高质量提升。3.着力探索游戏模式改革和生成课程与预设课程之间的融合，以更适宜的方式帮助幼儿获得成长、生活经验。重视幼儿心理健康，丰富幼儿心理健康培训内容及方式。4.守好安全防线，始终以“陕西省平安校园”的标准约束各项安全管理工作。5.常态化做好幼小衔接工作；提升家园共育教育合力，强化幼儿园、家庭、社会三位一体共育模式。6.突出后勤服务中的人文关怀，发挥管理智慧，为幼儿健康成长、教师愉快工作提供更有品质的保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年“西安市家园共育示范基地幼儿园”2023年“新城区精神文明先进单位“2022年度”新城区托幼机构卫生保健工作先进单位“ | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |