延安市安塞区统筹城乡发展工作办公室
发布时间：
2024-04-17 10:55
| 单位名称 | 延安市安塞区统筹城乡发展工作办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 统筹城乡发展工作规划、计划工作方案及综合配套改革方案的制定，组织、管理、推进、实施。 | |
| 住所 | 延安市安塞区原县委办公楼四楼404室 | |
| 法定代表人 | 张正中 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区经济发展局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.6万元 | 1.99万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区统筹城乡发展工作办公室.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在区经济发展局的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况今年我区按照“乐业才能安居”的指示精神和中、省、市关于易地扶贫搬迁后扶工作的安排部署，根据“建设新环境、提供新服务、发展新产业、培育新民风、创造新生活”工作思路，以提升公共服务供给能力、稳岗就业抓增收、加强防返贫动态监测为重点，加强服务管理，增加群众收入，引导搬迁群众有序融入当地生活，不断增强搬迁群众归属感、幸福感。主要取得了以下工作成效。“十三五”期间，我区易地扶贫搬迁2424户，8204人其中：集中安置2312户7821人，占95.4%，分散安置112户383人，占4.6%。全区建成集中安置点11个，其中800人以上的大中型安置点4个，分别是白坪街道办的惠泽园安置点（618户2169人）、幸福苑安置点（499户1446人），招安镇安置点（319户1180人）和金明街道办的聚福园安置点（306户819人）。（一）产业培育。印发出台了《延安市安塞区2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接产业帮扶方案》，将产业帮扶政策延续至2025年底。重点围绕安置点及迁出地，因地制宜，创新思路，以大棚蔬菜和苹果产业为重点，采取土地流转、租赁等办法，加强安置点及迁出地特色农业产业园区建设，带动搬迁群众发展大棚蔬菜、山地苹果后续长效产业。鼓励引导2029户搬迁群众发展特色主导产业，其中发展粮食产业1294户1.2万亩、林果1281户7933亩、棚栽业378户610亩、养殖业617户1.9万头。乡镇安置区实现了产业园区全覆盖。城区安置点利用易地扶贫搬迁安置房建设过程中配建的3万平米门面房，建成社区工厂5个，劳动力就业转移公司2个，就业培训基地1个。同时，加强与高新产业园区对接协调，有针对性地对搬迁群众开展技能培训，促进就业，园区规模基本可以满足搬迁群众需求。（二）就业帮扶。一是在800人以上的四个安置点设置了就业服务窗口。二是依托就业局劳动力转移就业平台，有针对性地对有劳动能力搬迁群众开展免费实用技能培训。目前，搬迁户中有外出务工1200多户，外出务工人员达到3400多人，新增发放交通补贴156人。三是促进搬迁群众就地就业创业。加强安置点社区工厂基地建设，扶持搬迁创业基地发展，引进经营效益好、有实力的劳动密集型企业，创办社区工厂，带动搬迁户就近就地就业。目前，我区在规模以上的移民搬迁安置小区共建成社区工厂5个，就业帮扶基地2个，发放创业补贴2人，带动就业人数111人，其中脱贫劳动力51人。四是强化公益性岗位安置保障工作。落实公益性岗位只增不减，加大城乡社保信息员、环境卫生保洁员、社区物业用工等公益专岗开发力度，优先安排困难搬迁户，今年，共落实搬迁户公益性安置岗位226人，在增加群众工资性收入的同时，动态保证有劳动能力的搬迁户产业或就业的“全覆盖”。（三）配套设施建设。我区把移民搬迁安置点基础配套与城镇体系建设有机结合，安置小区水、电、路、气、暖等基础设施规划、建设一次到位，社区服务中心、医院、小学，中学、幼儿园等公共服务设施配套齐全，保证搬迁群众与城里人一样享受到优质的公共服务资源。建立了基础设施和公共服务设施半月一次动态监测机制，目前未发现风险问题。（四）社会治理及社区融入。安置点均成立了一站式社区服务中心。子女入学、就医、补贴、户籍等可以就近办理。对搬迁户的管理服务目前推行的是“原籍管好林和地、社区管好人和房”的管理服务机制,全方位保障服务。搬迁户的旧房坼除和宅基地复垦全部完成。承包地及林地等补贴政策继续享受。我们按照群众自愿、积极稳妥的原则，引导群众将户籍迁移到迁入地。由于农村户籍目前还与迁出地存在很大的利益联结，大部分搬迁户都不愿意迁出户籍，还在实行农村户籍管理，搬迁户中有意愿将户口迁出的基本没有。对于未迁户籍的搬迁群众我们也融入社区管理，解决了子女就近入学、附近的医院（诊所）就病、医疗保险就近办理等实际问题，与当地居民没有差别，让其充分享受便捷、优质的社区服务,不断增强搬迁群众归属感、幸福感。二、取得主要社会、及经济效益产业培育方面，将安置区产业配套发展与新型城镇化、农业现代化、旅游产业化有效结合，800人以上的安置点至少配套建设1个产业园区，800人以下的安置点至少配套建设1个扶贫车间或社区工厂。全面提升城区安置点已建成的社区工厂、劳动力就业培训基地功能，扶持聚福园、白坪移民搬迁创业基地发展，推进搬迁户就近就地就业。培训就业方面，进一步细化和明确人社部门在搬迁群众培训就业工作中的职能职责，压实工作责任，充分用好国家专项资金，千方百计稳住现有岗位，多措并举创造新的就业岗位，确保搬迁群众“零就业”家庭动态清零，稳定搬迁劳动力“户均一人以上就业”成果。社会治理和社区融入方面，强化社区党建引领，充分发挥党的政治优势和组织优势，以安置区党组织建设为主线，抢占思想阵地和活动阵地，确保党心民心“一条心”。大中型安置点建成了城北、城西、白坪社区流动党员指导站和幸福苑社区党群微家。推行了街道“大工委”和社区“大党委”的运行机制，以打造“楼栋党小组、楼院小管家”，组织党员开展微学习、微宣传、微承诺、微议事、微服务、微治理等形式多样、特色鲜明的“六微活动”，建成了安置区家门口的党群微家，成为社区吹哨、党员报到、居民点赞的连心家园和服务家园。健全常态化排查预警机制，全面深入排查化解各类矛盾纠纷和苗头隐患，着力构建大综治、大民生、大服务的社区综合治理新体系，帮助搬迁群众主动融入社区，享受社区服务和管理，让搬迁群众既安身又安心。设施提升方面，加强对安置区周边公共服务设施进行全面摸排，补齐社区服务设施短板，配齐社区场所、配强干部队伍、配优公共服务。做好房屋和配套设施设备日常维修维护，强化社区人居环境整治，确保搬迁群众安居乐业。存在的问题及短板目前，我区搬迁群众基本没有反映存在什么问题。但有个别未实行集中供暖的搬迁户反映，采用天然气壁挂炉取暖，搬迁户负担重、费用大。对此，我们将在今后加大省级易地搬迁后续扶持资金争取力度，对能改造成为集中供热的小区尽量实施集中供热，减轻搬迁户负担。整改措施及下一步工作思路下一步，我区将严格按照省市工作方案，进一步强化“1+7”工作推进机制，突出重点，在产业培育、培训就业、社区治理、基础设施和公共服务设施完善配套等四项核心工作上持续发力，确保取得更大实效。要把抓收入作为产业、就业工作的核心，通过劳务输出、产业带动、社区工厂带动、公益岗位安置等措施，使搬迁群众既安居又乐业。社区治理、社区融入工作要强化迁出地和迁入地之间的政策衔接，既解决好搬迁群众依附在“土地”上的权益保障问题，又解决好搬迁群众依附在“户籍”上的公共服务问题。加强安置点党组织、群众自治组织建设，不断提升社区治理水平。基础设施和公共服务设施配套方面要加强已建成设施运维管护，加快补短板项目建设进度，更好满足搬迁群众需求。加强物业管理，强化新民风建设，引导搬迁群众树立“幸福社区、共同创建”的理念，增强对安置区的认同感和归属感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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