韩城市就业促进服务中心
发布时间：
2024-04-17 10:26
| 单位名称 | 韩城市就业促进服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为就业促进做好服务。业务：贯彻落实国家就业方针，劳动力转移就业、职业培训等业务。 | |
| 住所 | 韩城市新城区桢洲大街南段人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 宋娟娟 | |
| 开办资金 | 75.8万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.33万元 | 6.09万元 | |
| 网上名称 | 韩城市就业促进服务中心.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，我单位在韩城市人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、具体业务开展情况（一）“搭台铺路”拓宽就业渠道。依托“韩城人社”“韩城就业”微信公众号等网络平台，组织友发钢管、陕建十五建、红马科技等30余家企业开展“春风行动暨就业援助月”“百日千万网络专项招聘行动”等线上招聘活动4场次，促进重点群体实现稳定就业337人。同时，开展“春风行动”“政校企联合双选会”“企业进校园”“金秋招聘月”等线下招聘活动14场次，累计参会企业481家，提供就业岗位11280余个，现场求职登记4061人，实现重点群体稳定就业1771人。（二）“授人以渔”开展技能培训。持续深化和巩固职业技能提升行动，帮助劳动者掌握和提升职业技能。截至目前，累计组织金雀职业、鑫睿职业、鑫业职业、星皓职业和陕西业结缘等五家培训机构开展就业创业培训60期3023人次（脱贫劳动力577人）。其中家政培训开展9期430人次；花艺培训开展2期110人次；茶艺培训开展3期132人次；林木种苗工（职业农民）培训开展4期220人次；手工编织培训开展9期401人次；保健按摩培训开展1期60人次；美容师培训开展1期50人次；西式面点培训开展1期50人次；快递员培训开展6期310人次；保洁员培训开展8期443人次；导游培训开展1期33人次；创业培训开展15期448人次，其他类型培训336人次。（三）“输血送氧”激发创业活力。为推动掀起农村“双创”热潮，激励优秀人才返乡创业兴业，以“创响新时代共圆中国梦”为主题的韩城市第三届乡村振兴创新创业大赛正式启动。此次大赛共有52个项目报名参加，经过初审筛选、初赛评选，最终有10支创业队伍进入总决赛，涉及项目包含农产升级、非遗文化、健康农业等。韩城市乡村振兴创新创业大赛已连续举办三届，通过这项赛事，一批优秀的创业者脱颖而出，一批新兴项目陆续涌现，为市场注入新的活力，提供了更多就业机会。（四）“筑巢引凤”搭建帮扶载体。通过企业申报、实地考察、综合评估等环节，新认定陕西南强一号农业发展科技有限公司、陕西恒创博达商业运营管理有限公司、陕西润友阳服装服饰有限公司我市创业孵化基地，入驻创业团队85家，带动就业403人；新认定韩城市古龙门酒业有限公司、韩城诚誉食品有限公司为我市社区工厂，带动就业30人，其中脱贫劳动力11人；新认定陕西友发钢管有限公司为我市就业帮扶基地，带动就业1217人，其中脱贫劳动力31人。二、取得的社会、经济效益(一）社会效益：开展专项招聘活动18场次，完成全年目标任务15场次的120%；促进实现重点群体稳定就业2108人；组织开展家政、花艺、茶艺、手工编织等各类就业技能培训60期3023人次，脱贫劳动力培训568人次；审核就失业登记706份，审核录入公益性岗位人员256人。（二）经济效益：全市农村劳动力转移就业99721人，创经济收入23.8亿元。三、存在的问题及整改措施存在问题：（一）技能培训就业难。因培训机构师资力量有限，培训课程内容单一等原因，所学技能与职业岗位需求无法更好适配，导致培训后就业率得不到有效提升。（二）重点群体求职难。脱贫人口、农村富余劳动力、就业困难人员等群体整体素质较为偏低，个人技能与岗位需求不匹配，流动性较大，就业不稳定，劳动力“求职难”的问题依然存在。（三）部分企业招工难。部分企业对化工材料、食品工程及专业化高学历人才的需求较大，但因环境、薪资等因素影响，留用方面难度较大，企业“招工难”的现象日益凸显。（四）就业载体提升难。社区工厂等乡村就业载体多为农副产品、手工艺品加工型企业，经营规模相对偏小，季节性用工较为突出，在巩固拓展脱贫攻坚成果方面还需进一步提升。整改措施：(一）根据劳动力培训意愿，联合技工院校、培训机构、社区工厂等机构，持续开展农民工和企业在岗职工技能培训活动，提高培训后就业率。 （二）结合重点群体就业意向，分期分批举办线上线下，促进供需信息精准对接，保障企业人才需求。（三）以我市规上企业、重点项目等为重点，摸排企业用工需求，开展未就业高校毕业生就业意向摸底调查，并分类建立信息台账，实现“一企一策”“一人一策”。（四）充分发挥移民搬迁群众离土未离乡、无业可就的人力资源优势，培育社区工厂积极发展服装加工、农产品加工等项目，就近就地吸纳群众就业，将产业发展与农民增收相融合，提升社区工厂承载力。四、下一步工作打算（一）“细”任务，确保年度指标圆满完成。对标省市任务要求，建立健全职责任务清单，明确任务事项、推进措施、责任人及责任科室，分段执行，倒逼落实，以务实举措推进工作脱虚入实，确保全年各项目标任务高质量圆满完成。全面开展农村转移就业监测工作，动态管理农村劳动力转移就业情况，全年农村劳动力转移就业突破80000人。（二）“实”措施，双向发力稳主体保就业。聚焦重点群体实际需求，积极搭建平台，拓宽就业渠道，启动实施“春风行动”“就业援助月”等现场招聘活动，全年召开“线上+线下”招聘会15场次，招引产业工人2000人。确保为服务对象至少提供1次就业指导、一次技能培训、3次岗位推介，精准帮扶重点群体稳定就业。（三）“强”技能，全面提升就业创业能力。组织实施技能培训提升行动，紧扣市场需求和乡村振兴产业发展，积极开展家政服务、厨艺、茶艺、手工编织等技能培训，全年开展就业技能培训1000人次，以技能培训“小切口”撬动重点群体“大就业”，提高劳动者稳定就业、持续增收能力。（四）“扩”容量，激发创业活力带动就业。围绕我市主导产业和市域特色，创建具有行业特征、技能特点、带动就业强的劳务品牌2个，并进行发展提升、壮大升级，稳定扩大就业。积极开展创业创新大赛，鼓励优秀人才返乡创业，辐射带动就业，扩大创业项目知名度，促进项目成果转化落地，健康发展，助力就业率稳步提升。（五）“夯”基础，完善就业载体考核机制。积极促进就近就业，全年认定就业帮扶基地1家，社区工厂1家。健全完善创业孵化基地、社区工厂、就业帮扶基地等年度考核机制，对符合条件的落实补贴政策，鼓励企业开发岗位扩大就业；对生产经营不正常的，督促指导企业整改提升。（六）“畅”通行，推动扶持政策精准落地。持续开展“人社工作进园区”活动和“就业服务进万家”活动，深入镇办、园区广泛宣传，“送政策送技能送岗位送服务”，用足用活各项就业创业政策，积极推动政策落地落实落细。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |