延安市安塞区坪桥镇卫生院
发布时间：
2024-04-17 10:22
| 单位名称 | 延安市安塞区坪桥镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 延安市安塞区坪桥镇中街 | |
| 法定代表人 | 武军 | |
| 开办资金 | 265万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 239万元 | 241万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区坪桥镇卫生院.公益 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，在延安市安塞区坪桥镇卫生院主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况：（一）妇幼健康1、孕产妇健康管理工作。全镇产妇数24人，住院分娩24人，住院分娩率100%，活产24人，新法接生24人，新法接生率100%，孕产妇产前检查24人，产前检查率100%，孕产妇早孕建册24人，早孕检测率100%，产后访视24人，产后访视率100%，高危孕产妇2人，高危孕产妇管理率100%，无孕产妇死亡。2、0-6岁儿童健康管理。全镇七岁以下儿童241人，保健管理240人，保健覆盖率99.58%；三岁以下儿童100人，系统管理98人，系统管理率98%；五岁以下儿童死亡2人，五岁以下儿童死亡率0.82‰；新生儿访视24人，新生儿访视率100%。0-36月儿童接受中医药健康管理100人，管理率为100%。3、农村妇女增补叶酸项目。共为30名育龄妇女发放叶酸86瓶，服用率100%，依存率100%。5、新生儿疾病筛查工作。采血24人，实查24人，未发现确诊病例。6、新生儿听力筛查工作。全镇共筛查24例，未发现确诊病例。7、“三病”阻断项目。动员孕产妇到上级医疗机构检测艾滋病、梅毒、乙肝共42人，未筛出阳性患者。8、孕前优生健康检查项目。全镇共检查43人，具有风险的人数为0。9、产前筛查项目。共筛查24人，无阳性病例发生。产前超声检查项目，共免费检查24人，未发现可疑异常胎儿。10、妇女健康促进项目。应检查人数为70人，年底实查70人，未发现异常。（二）疾病预防控制1、健康教育服务。发放健康教育印刷资料12种，发放数量2400册；播放健康教育音像12种，播放次数12次，播放时间12小时；设置健康教育宣传栏14个，每1个月更换一次宣传内容；举办健康知识讲座12次，每月1次；利用各种健康主题日和针对辖区重点健康问题，开展公众健康咨询活动12次。开展针对性的个体化健康知识和健康技能教育12人12次。2、预防接种服务。年度辖区内建立预防接种证3人，建证率为100%；各种疫苗接种135人次，接种率达100%。3、肺结核患者健康管理。年度筛查及推介转诊疑似结核病转诊14人，管理肺结核患者6人，肺结核患者管理率为100%；规范服药6人，肺结核患者规则服药率100%。4、传染病及突发公共卫生事件报告和处理。年内网络报告传染病4例，报告及时病例4例，传染病疫情报告率为100%，传染病疫情报告及时率100%，食源性疾病12例，无突发公共卫生事件发生。5、卫生计生监督协管服务。按照国家法律、法规及有关管理规范的要求提供卫生计生监督协管服务，及时对辖区内饮用水卫生进行安全巡查4次，协助开展食源性疾病4次，开展学校传染病巡防工作4次，开展业务培训2次，定期对辖区非法行医、非法采供血开展巡防，发现并上报长庆石油坪桥作业区非法行医，每逢遇集期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生，全年卫生计生监督协管信息报告率100%。6、地方病管理。继续巩固碘缺乏病防治成果，对本村各零售点的食盐进行动态管理，发现原盐及时向区疾控地病科举报。利用政府发放的宣传画，宣传单，板报等形式开展健康教育。加强麻风病防治知识宣传工作，要求各村做好线索调查，一旦发现及时报告卫生院及区疾控中心地方病科，做到了早发现、早报告、早诊断、早治疗。7、三大因素监测。全年共上报死亡49例，肿瘤12例，心脑血管64例，慢阻肺4例，圆满完成区上下达的工作任务。（三）其它基本公共卫生服务项目1、居民健康档案管理。年度建立纸质居民健康档案0份，年度建档率0，累计建立纸质健康档案7006人，累计纸质建档率100%。年度建立电子健康档案162份，年度电子健康档案建档23.1%，累计建立电子健康档案6644份，累计电子建档率94.83%。健康档案使用5226人，档案使用率78.66%，签约4819人，签约率69.27%。2、65岁以上老年人健康管理。本年度共为1071人65岁以上老年人开展生活方式和健康状况评估；健康体检756人次，健康管理率70.59%；年内接受中医药健康管理服务756人，老年人中医药健康管理率为70.59%。3、慢性病患者健康管理。高血压管理613人，规范管理率75.38%，管理人群血压控制率68.03%；2型糖尿病患者管理100人，规范管理率78.95%，管理人群血糖控制率61%。4、严重精神障碍患者管理。严重精神障碍患者管理43人，规范管理率100%。（四）临床业务1、医疗业务工作。全院门诊5032人次，住院190人次，年业务收入66.86万元，药占比为72.20%。2、医保工作。截止2023年12月31日，收治城乡居民医保患者184人次，报销金额为285573.63元，人均1953.23元，共有1003人次在我院进行了门诊统筹报销，报销金额为20990.68元，人均52.43元，门诊两病报销3人次，报销金额为80.77元，民政救助32人次，救助金额7416.96元；大病救助6人次，救助金额为1295.35元，我院将继续加大宣传城乡居民医疗保险及“先住院、后付费”服务模式，规范务程序，加强两定点管理，严格监督审查。3、其余各项质控指标完成情况。医疗文书合格率100%住院病历合格率100%，基础护理合格率100%、护理文书书写合格率98%、急救物品完好率100%、护理技术操作合格率100%、传染病登记合格率100%。（五）脱贫人口健康管理1、基本情况坪桥镇共有全部脱贫户：386户1100人，其中因病124户330人，高血压患者123人，糖尿病患者16人，严重精神障碍22人，结核病患者7人，类风湿性关节炎患者13人，慢性阻塞性肺气肿患者5人，慢性支气管炎患者14人，冠心病患者12人，脑血管患者96人。移交城区脱贫户共127户411人，在家剩余259户689人。2、工作进展情况（1）落实了脱贫人口健康管理政策。一是积极组织医院职工开展培训，做好脱贫人口政策和乡村振兴有效衔接的宣传，提高群众知晓率。二是一是实行签约负责制，成立了4个家庭医生签约团队，对脱贫户实行个性化签约服务，对四种慢性病每季度进行了1次入户随访。三是每月召开一次村医例会，加强对10个村医服务水平培训，提高服务效率。四是辖区内所有人口均实行了先诊疗后付费，免收住院押金政策。对所有脱贫户按病种及时限要求进行了家庭签约服务，并且体现了个性化签约服务内容和健康指导。五是根据要求补充及更新了村卫生室和卫生院内各类台账，所有村卫生室资料均按“五个档案盒”管理。每个村卫生室都有相应的宣传资料及健康教育处方。六是为村卫生室配备了短缺药品。七是为所有脱贫人口进行体检，并将体检结果及时反馈。二、取得主要社会、经济效益医疗改革实行以来，不仅在医疗服务、预防保健方面有较大成就，同时在药物制度、医疗卫生服务等方面有所进展，被群众所接受，在社会上获得高度认同。医疗与民生有着重要关系，深化医疗改革、加快医药卫生事业发展、提高医疗质量，是满足人类对医疗日益增长的需求、保障人类身体健康、提高生活质量的重要举措。随着医疗改革的不断深入，城镇医疗保障制度逐步完善，医疗覆盖面不断扩大，农村医疗卫生也逐步改善、发展，这不仅促进了医疗事业的发展，还有效提高城乡群众的健康水平，逐渐缩小城乡医疗发展的差距，促进城乡统筹发展。三、存在的问题1、辅助检查利用率不高。受传统的思维方式、工作习惯影响，医生习惯还停留在过去的“老三件”上，不善于利用新方法、新技术、新手段提高诊疗水平，辅助检查利用率低，严重影响诊疗水平。2、主动服务意识不强。个别职工主动服务意识不强，脱岗串班现象严重，不按时上下班，工作纪律性不强，服务质量不高，严重影响了医院的社会形象。3、人力资源分配不均衡。医院人力资源分布不均衡，缺乏放射、护理等人才，各学科缺乏带头人，导致医院发展后劲不足，加之常驻人口逐年减少，医院没有新的增长点，收入与职工的要求仍有差距。四、整改措施（一）坚持党建引领，提升行风和医德医风建设水平1、认真落实党建工作目标任务。在镇党委和卫健局党委的大力支持下，医院成立了党建工作领导小组，由办公室负责在日常工作中认真落实“三会一课”、“三定三考”等制度，按照《机关党建工作标准》全面开展工作，着力打造为民、务实、清廉的医院形象，使医院党建工作得到明显提升。（二）强化医疗质量管理，提供全方位的优质服务1、加强医疗核心制度落实。严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论等18项核心制度的落实工作。认真执行《病历书写基本规范》，提高病历质量。强化“三基三严”训练，有计划、有目的的组织医护人员业务学习，传输新的知识，训练业务技能。坚持召开医疗质量和医疗差错分析会议，分析医疗差错的原因，完善制度，改进管理，提高技术水平。对形成的一些经验性总结在全院组织学习，切实保障医疗质量和医疗安全。通过开展理论知识学习与考试，在全院营造重学习、重安全、重质量、重技术、重服务、重实效的良好氛围。2、加强人才培养。我院始终坚持把培养技术人才为一项重要工作来抓，采取多种形式培养各类专业技术人才，培养学科带头人。一是开展“三基三严”培训、加强业务学习，促进业务水平的提高；二是加强继续医学教育，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层次；三是选派1名医生到延安大学附属医院进行住院医师规范化培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |