韩城市职业技术培训中心
发布时间：
2024-04-17 10:22
| 单位名称 | 韩城市职业技术培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：通过技能培训，促进失业人员实现就业。业务：为求职人员及需要转换职业的城乡劳动者提供就业技术培训；为在岗职工提供技能培训；为失业职工和需要转换职业的职工提供转岗培训。 | |
| 住所 | 韩城市新城区桢州大街南段 | |
| 法定代表人 | 樊喜奎 | |
| 开办资金 | 237万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 38.99万元 | 26.21万元 | |
| 网上名称 | 韩城市职业技术培训中心.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，我单位在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：具体业务开展情况（一）职业技术培训方面，为促进未就业群体和在职职工高质量就业创业，满足多层次、全方位、精准化服务需求，在局业务科室的指导下，今年我们与韩城市职业中等专业学校积极对接，面向两个校区先后开展了543人的创业培训；开展在岗职工培训三期232人（其中工业气体生产工77人，焊工127人，电工28人），培训合格193人（其中工业气体生产工65人，焊工106人，电工22人）。（二）人事考试方面，一是分别组织参与了2022年渭南韩城市“县管镇聘村用”专项医疗人才17人的资审工作；自四月份开始，配合我局组织开展2023年韩城市事业单位公开招聘，高质量完成700余名考生的网上报名技术咨询、初审工作，543名考生的笔试组考和265名进入面试考生的资格复审、面试工作，为我市选拔录取90名优秀人才；七月参加韩城市定向招聘医学类本科毕业生95人的面试工作。二是为市委组织部、职业中等专业学校的相关考试，提供考试设备的技术保障与支持。二、取得的社会、经济效益我们充分发挥职业技能培训主责主业的职能优势，与市职专联合开展应届毕业生创业培训，进一步提升应届毕业生创业创新能力，助力毕业生们实现高质量就业，取得了良好的社会效益。三、存在的问题及整改措施存在问题：培训政策与企业需求不匹配。企业现在缺乏的是技术岗位工人，不缺乏体力劳动者工人，而一个企业的技术岗位在企业岗位的占比很少，人少导致培训费用很高，无法按培训政策要求在企业组织开班培训，如果要把周围相同岗位的工人组织起来开班培训，这会与各个企业的生产产生冲突，以致培训组织困难。整改措施：深入行业部门和企业调研，以服务保证高质量发展稳定就业为目标，面向产业链、重大项目、传统产业和新兴产业开展职业技能提升培训工作。一是春节过后，我们积极利用各种方式，宣传职业技能培训政策。二是主动对接黑猫焦化、中汇煤化、友发钢管、红马科技等企业了解用工情况和紧缺技能人才情况，鼓励企业组织员工开展职业技能提升培训。三是深入行业主管部门，利用他们每年对服务对象培训时机联合组织开展培训，先后与旅游协会、餐饮协会、物业协会、市场监管局、商务局、妇联、城建局的物业办和消防中心积极对接。四、下一步工作打算（一）与陕西省职业能力建设工作平台对接，做好培训信息上报、资金申请等工作；（二）深入企业调研急需技能人才和劳动力岗位技能提升需求，针对性的开展培训；（三）配合做好各类招聘考试的报名、资审、组考等工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |