韩城市人才劳务交流中心
发布时间：
2024-04-17 10:17
| 单位名称 | 韩城市人才劳务交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：促进各类人员实现就业。业务范围：人才、劳动力供求信息的收集、整理、储存、发布、开展人才市场，劳动力市场法律、法规及政策咨询服务。 | |
| 住所 | 韩城市新城区桢州大街人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 刘伟波 | |
| 开办资金 | 40万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.9万元 | 19.37万元 | |
| 网上名称 | 韩城市人才劳务交流中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，我单位在韩城市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、具体业务开展情况（一）年初对中心全体同志定岗定责，并与每名同志签订了目标责任书，严格工作分工，并完善了工作、考勤等相关制度，健全内部监督管理体系，确保每项工作零失误。通过相关举措，强化了全体同志的责任感，树立了窗口单位良好形象。（二）制定并完善了中心工作、学习制度。一年来，组织开展“三会一课”共计12次，举办心得体会专栏3期，记写学习笔记49万字，心得体会690余篇，微感悟1900余条。（三）2023年共报到毕业生392人，其中研究生13人，本科196人，大专183人；毕业生去向率为87%，其中进入机关事业单位49人，国企102人，各类私营企业113人，灵活就业55人，升学19人，入伍3人。出具档案转递单、调档函等各类相关证明622份，通过机要形式邮寄档案23份，接收转回档案2221份，转出档案731份。在流动人员人事档案管理系统导入毕业生基础信息8360条，提供“1311服务”300余人次。二、取得的经济、社会效益（一）经济效益2023年，共组织召开各类招聘活动6场，累计参会单位261家，提供岗位1900余个，330余名求职者与用工单位达成初步就业意向，同步设立线上招聘专区，通过“韩城市人才劳务交流中心”抖音直播平台，利用“线下+线上+直播”的方式，多方位、多渠道开展就业招聘活动，累计5.4万人次进入直播间观看。坚持每天在市人才交流中心微信公众平台发布各类招聘信息，共为483家用人单位发布招聘信息980条。为韩城市人民医院、韩城市聋哑学校等56家见习单位推荐319名高校毕业生及失业青年参加就业见习，完成省上下达300人任务的106%。积极与友发钢管、龙门煤化工等5家单位对接，为82名符合条件的毕业生申请社保补贴资金62万元。（二）社会效益2023年6月，借鉴其他县市先进工作经验，结合我市实际情况，经过多次调研走访，建成韩城市零工市场“1+2+8+N”体系”。制定了管理制度和工作流程，试行零工人员星级评定制度，通过“线上+线下”双措并举，建立“及时快招”的服务模式，免费为社会各类人员提供零工信息登记发布等各类服务。截止目前，韩城市零工市场发布各类用工信息1000余条，登记求职信息280余条，提供技能培训、社保咨询等服务2000余人次，目前已有230余名零工人员实现就业。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1、各项业务经办的网络化需进一步提升。2、就业见习政策宣传不够。（二）整改措施1、完善微信网络平台管理，为用人单位和各类人员提供更加完善、便利的服务。2、进一步规范见习制度，拓宽见习范围，加大宣传力度。四、下一步工作打算（一）以“人社工作进园区”为契机，继续做好各项人社政策宣传工作。（二）进一步简化各项资金申请工作流程，拓宽业务范围，为各类企业以及毕业生提供优质高效的服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |