西安市莲湖区劳动就业服务中心（莲湖区小额贷款担保中心）
发布时间：
2024-04-16 16:59
| 单位名称 | 西安市莲湖区劳动就业服务中心（莲湖区小额贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 掌握辖区劳动力资源，就业状况。为下岗失业人员提供就业服务，促进其实现就业和再就业。劳动力资源状况调查统计，就业、失业登记，就业指导、咨询，职业培训，街道劳动保障事务所业务指导，办理《再就业优惠证》对辖区劳动服务公司的业务管理；负责辖区内从事个体经营的创业人员小额担保贷款工作。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区团结东路11号 | |
| 法定代表人 | 林浩博 | |
| 开办资金 | 55.27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.07万元 | 1.07万元 | |
| 网上名称 | 西安市莲湖区劳动就业服务中心（莲湖区小额贷款担保中心） | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照有关规定办理了变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年，中心在局领导班子的正确带领下，在市级部门的指导帮助下，我们认真贯彻落实各项就业再就业优惠政策，稳步推进就业再就业工作，各项工作有了新的突破和进展。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展的业务活动：2023年全区城镇新增就业16375人，完成市考指标任务1.3万人的126.0%。完成政府工作报告区考指标任务1.56万人的105.0%，争取上级资金5000万元目标任务”共争取到账省市就业补助资金6133.55万元，共开展技能培训5883人，完成民生保障和社会服务重点工作中年度任务目标5000人的117.66%，核发《就业创业证》5324人，受理就业困难人员认定460人；累计为就业困难人员、失业人员提供跟踪服务25273人次，其中开展“131”帮扶服务37065人次，实现就业3590人，拨付西安市一次性创业补贴71人，涉及资金36万元；拨付中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补助67家企业418人，涉及资金83.6万元；拨付企业吸纳高校毕业生社保补贴97家企业716人，涉及资金295.94万元，拨付青年人才驿站用人单位招用高校毕业生社保补贴3家10人，涉及资金10.79196万元。三、取得的主要社会效益和经济效益：一是莲湖区“智慧”就业帮扶平台在全省率先实现就业困难人员认定服务流转全程网办（市人社局在莲湖试点建设“智慧”就业帮扶平台）为深入推进“秦云就业”就业服务进社区，按照市人社局安排部署，莲湖区人社局锚定高校毕业生、进城务工人员、就业困难人员等重点群体就业服务，依托“秦云就业精准服务平台”，试点探索赋权街道、社区劳动保障工作人员使用秦云就业莲湖掌上大厅开展“智慧就业帮扶”，全面提升公共就业服务能力，扎实做好民生实事。经过前期广泛征求意见建议，反复论证并在部分街道、社区进行了试运行和优化，8月3日就业困难人员认定网办“服务模块”将在秦云就业莲湖掌上大厅正式上线。该模块在全省率先实现社区、街道、区人社局三级资料审核全流程网办，创新推广“一键三联”服务模式，结合“大数据+铁脚板”精心“编织”莲湖就业暖心服务地图，精准识别服务需求，将以往需群众持户口本等相关证件到社区咨询申请办理变为群众足不出户便可在秦云就业莲湖掌上大厅零提交“一键”申请认定，服务地图精准识别并自动核验社保、失业、工商营业执照等，社区、街道、区人社局快速响应“三级联动”提供全程网办+服务到家，最大程度简化群众线上申请的步骤，缩短办件时间，提升服务质量；同时，变线下资料审批为全程线上流转，将经办人员层层送审资料耗费的时间置换用来入户走访提升就业帮扶质量，让数据多跑路，真正为基层经办人员减负“赋能”。截至目前，这一平台一期已实现在莲湖9个街道、142个社区全覆盖。二是莲湖区人社局扎实开展2023“莲心乐业”技能提升促就业系列活动莲湖区人社局精心组织开展了2023“莲心乐业”技能提升促就业系列活动，以“技能让生活更加美好培训促就业更高质量”为主题，围绕培训促进高质量就业和培训培养基层技能人才两个目标，全面推进:培训服务进社区、以赛促训提技能、岗位推介促就业3项重点工作，打造莲湖“培训+”服务品牌，拓展“家门口就业”工作服务模式，为各类技能人才创业兴业搭建更加宽广的舞台，全力推动培训促就业工作走向深入。三是领略美景、了解政策、体验服务，共赴春末之约—秦云就业暖心服务进社区活动莲湖区专场正式启动。4月27日上午，“秦云就业”暖心服务进社区活动莲湖区专场在莲湖公园北门广场拉开帷幕。本次活动以“热秦服务、就在西安“为主题，由西安市人力资源和社会保障局主办，西安市就业服务中心、莲湖区人社局、青年路街道办事处承办。莲湖公园坐落在唐代宫城承天门遗址上，是莲湖居民平日休闲的常去之处。早晨的公园阳光明媚、花红柳绿、流水潺潺，晨起运动和游园的群众络绎不绝。莲湖区人社局精心布置，联合青年路街道主动将就业服务送到社区群众的“家门口”，现场分为综合服务、惠企服务、政策展示、技能展示等五个组团专区，让群众在逛公园欣赏美景、锻炼游乐的同时，更好的知晓最新人社政策，体验就业创业、个人养老及劳动用工等方面的暖心服务。整场活动，共为20余家企业宣讲各类补贴政策及信用等级评价，为30余名农民工宣传劳动维权方面的政策，发放个人养老等各类宣传资料1000余份；线上线下共计为500名群众进行政策解答，“多对一”为23名群众进行岗位精准匹配，为50名群众进行职业规划；为86名群众提供了颈椎按摩等体验服务，现场达成职业技能培训意向38人。四、存在的问题及改进措施：存在问题：1.2023年就业形势依然严峻，重点群体就业压力仍然较大，上级部门对城镇新增就业工作也提出了新要求，而且我区城镇新增就业人数较多，数据采集难度较大。在数据采集过程中还是存在人力明显不足的问题。2.我市文件规定参加培训的女性年龄在55周岁以内，省级就业资金管理系统对补贴对象女性年龄超过50周岁的学员信息无法录入，无法对在全省范围内出现的重复培训进行比对。改进措施：1.2024年我们将优化工作做法以及人员配置，更好的完成本年度工作。2.紧盯全年组织开展补贴性职业技能培训5000人次的年度任务目标，积极征求群众及企业需求，下半年按照预期计划稳步开展各类专业的培训工作，确保完成补贴性职业技能培训的时序进度。3继续加大补贴性职业技能培训的政策宣传，督促培训机构按季度及时报送结业资料，按程序严格审核促进后续补贴拨款顺利进行。4在抓好培训工作的同时，深入开展2023“莲心乐业”技能提升促就业系列活动，继续组织家门口培训、技能竞赛等各类培训促就业活动，牢牢树立培训促就业的目标导向，丰富技能培训工作广度，更好的为群众提供各类技能培训服务。五、下一步工作思路：一是争取指标排名继续考前。加强与市人社局相关处室的沟通与联系，紧盯今年市考指标任务不放松，全力抓好失业人员实现再就业和就业困难人员实现就业数据统计工作。严把数据质量关，通过上门走访、电话问询等方式对采集到的数据进行进一步核实，确保上报数据真实有效，争取“开门红”，继续保持综合排名全市前三。二是强化就业援助工作。全面强化“1311”就业援助覆盖面，深入挖掘“莲心乐业稳就业精准服务平台”的服务潜力，合作共建就业援助基地释放更多岗位安置就业，加强区人社、民政、残联等部门联动，通过数据对比对确定需要帮助的就业困难群众，组建由职业指导师、创业导师、就业援助基地HR等组成的“小精专灵”的管家式服务团队，以入户“敲门”送礼包、“上门”送服务等方式精准帮扶、关心关爱就业困难人员，争取认定一个现场解决一个，继续推进“1234家门口就业工作法”。三是扎实推进秦云就业莲湖“智慧”帮扶三期工作。深入开展秦云就业智慧帮扶进社区活动，以各类重点群体需求为奋斗目标，围绕基层工作实际需要，继续在三级联办工作平台开发完善就业、培训、政策服务等高频业务新模块，通过小切口改革创新，全面推广数字化就业服务，全力实现就业服务业务零距离。四是提升直补快办工作效能。做好就业创业政策宣传工作，线上线下相结合，提升群众知晓度。严格落实企业吸纳就业社会保险补贴和企业一次性吸纳就业补贴“直补快办”工作，即审即拨、即时兑付，提升企业的获得感和满意度，广泛宣传企业扶持政策，开展送政策、送服务等一系列活动，对符合条件的企业，主动上门宣讲政策，协助企业享受补贴。同时建立相应核查制度，（对企业申报人数在1000人以上的企业，抽查不低于300人的对应资料，申报人数在1000人以下的企业，抽查至少200人法人对应资料），对提供虚假材料，冒领、套取、骗取补贴资金的企业，及时追回资金，纳入申领黑名单。五是全力开展技能培训促就业。按照民生保障和社会服务重点工作任务目标，通过广泛调研辖区群众和企业需求，以市场需求为导向，以提高就业能力和就业率为目标，坚持培训与就业相结合，增强培训的针对性和实效性，核查培训完成后的就业及创业情况，鼓励各技能学校要充分利用报刊、电视、网络媒体以及其它新媒体介质，深入宣传职业技能培训政策，做好宣传工作统筹策划，提高劳动者政策知晓。同时，探索有条件的培训机构探索“录播+直播+实操”培训模式；下街道、下社区开展摸底调研，围绕“一老一小健康照护”等领域，在群众家门口开办就业创业培训班。六是加强技能鉴定及人才队伍建设。组织开展我区各项职业技能大赛，为技能人才搭建切磋交流、精湛技能、以赛育才“赛展演会”相结合的风采展示平台，并及时将竞赛技术和成果与辖区企业对接。大力弘扬劳模精神和工匠精神，多方式宣传支持技能人才发展的政策措施及技能人才成长成才典型事迹等，激发更多就业者投身技能人才队伍，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为莲湖高质量发展聚集技能人才力量。七是继续申请并用好2024年度就业补充资金。经与区财政局及市人社局主管处室沟通，已做好申请2024年第一批就业资金工作。我们将加强与市人社局相关处室、区财政局的沟通协调，确保2024年度就业补助资金按时足额拨付。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |