甘泉县养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-16 16:07
| 单位名称 | 甘泉县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展社会保险，促进经济发展。全县企业和个人参保登记、缴费申报、个人账户管理，退休人员待遇核定、离退休人员养老金发放工作。 | |
| 住所 | 甘泉县财税办公大楼 | |
| 法定代表人 | 贾琦 | |
| 开办资金 | 56.32万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 甘泉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14万元 | 11万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》和有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作：一、目标任务完成情况截至11月底，全县共有参保单位173个，参保人数7982人（其中在职参保6214人，离退休1768人），完成年度目标任务7867人的101.46%，发放养老金6023万元。7月底调整基本养老保险待遇117.05万元，人均月增加基本养老金100.19元，实现“十九连涨”。网上服务平台注册率100%、使用率100%。“法人授权+实名认证”达到100%。二、业务经办工作开展情况一是高标准开展日常经办工作。持续做好离退休人员基本养老金调整、计（预）发和参保人员遗属待遇落实等工作，做到“三不承诺”。二是不断优化服务质量。通过业务大讲堂、青年理论学习、练兵比武知识竞赛等形式不断提高干部职工业务能力和服务意识。设立“办不成事”投诉通道，特殊人员通道，完善各项便民设施，广泛宣传业务通办事项，进一步提升服务水平。三是继续推行常规业务实行“不见面”服务，窗口经办人员通过微信公众号、朋友圈、QQ群等方式，不断更新发布最新政策，鼓励离退休人员、参保人员利用陕西社会保险手机APP办理年检、缴费、查询、转移等业务，参保企业使用网上服务平台办理新参保、申报，缴费等，远程为办事人员解决问题。四是精准实施全民参保。以新招商企业和新业态从业人员为主，重点用工企业为辅，通过“我为群众办实事”系列活动，深入发掘扩面资源，精准施策，多管齐下，督促引导企业和职工参保缴费，目前已完成预定目标任务。三、风险防控工作开展情况一是加强岗位权限管理。认真落实岗位权限管理要求，严格落实岗位权限配置，明确岗位职责，优化岗位设置，建立科室之间、岗位之间互相约束、互为监督的岗位责任体系。二是完善财务对账制度。完善财务监督管理体系，明确出纳、会计、主要领导财务管理职责，防止违纪现象发生；严格核对业务、财务收入、支出数据，坚持与业务和税务定期对账，确保业务、财务、税务基金数据真实一致，做到账账、账表、账实相符，确保基金更好的运行。三是贯彻落实定期检查机制。常态化开展自查工作，按月排查核实各项业务数据的准确性、真实性，对风险点较大的经办环节进行日常专项检查，对高风险业务经办环节定期进行科室间互查。四、财务管理情况一是严格执行财务管理制度、五笔会签制度，立足本职，不断夯实会计核算及会计基础工作，确保原始凭证的真实、合法、准确、完整，不断提升财务服务水平，优化财务管理流程，全面推进我中心财务管理工作迈上新台阶。二是坚持“过紧日子”思想，严格预算执行，严肃各项财经纪律，做到“无预算不支出，先预算后支出”，各项支出严格执行相关政策和规定，杜绝一切违规、违纪问题发生，确保完成年度预算执行工作，切实维护预算执行效力。三是不断规范基金支出、审核、结算工作，做到用款合理、合规、支付手续齐全，基金核算准确无误。能够合理规范的使用基金收入户、支出户，每季度末按时将两户所产生的银行利息、每月末将异地转移收入全部上解到省财政专户，无截留挪用情况，实现了收入户“清零”、支出户留有周转资金的原则。四是做好资产管理和财务管理衔接工作。根据财政预算管理一体化资产管理系统数据治理工作要求，强化资产与会计核算、预算管理等业务联动和分析应用。五、党风廉政建设情况一是强化干部纪律意识，中心常态化开展党纪党规学习和警示教育，按计划开展了作风纪律集中学习、纪律教育月活动和干部队伍管理教育整顿。二是加强纪检队伍建设。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿工作，通过理论学习和检视整改，以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁队伍，不断提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守，做到让组织放心、让人民满意。三是强化监督执纪。严格党风廉政建设责任制，逐级落实廉政工作职责，建立谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。不定期进行干部作风纪律排查，形成中心干部职责行使全过程的监督制约机制。不断约束和规范干部行为举止，培育健康生活情趣和高尚精神追求，树立忠诚干净担当的良好形象。四是拓宽监督渠道。通过设立作风纪律监督岗，聘请社会监督员，设立群众来访接待岗和监督举报热线，经常性开展监督员座谈会和意见征集活动，切实提高社会监督质效。六、2024年工作计划一是持续开展党风廉政警示教育和作风纪律教育，筑牢干部职工的思想防线、纪律红线和廉洁底线。二是严格依法执行政策，规范业务经办全流程，持续做好业务经办工作，践行为民服务承诺。三是持续加强基金风险专项整治，加大核查力度，提升数据质量。持续加强内控管理，防范化解基金风险，保障基金安全。四是以快递、餐饮、旅游服务等行业为重点，聚焦灵活就业及新业态从业人员，积极拓展扩面渠道，确保高质量完成扩面任务。五是全面提升干部素质，强化服务意识、创新意识，推出特色化服务，提升服务质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |