蒲城县龙池镇卫生院
发布时间：
2024-04-16 15:54
| 单位名称 | 蒲城县龙池镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 以公共卫生服务为主，综合提供基本医疗等服务。做好辖区内公共卫生管理和公共卫生事件报告、村卫生室的业务指导和新农合的相关工作。 | |
| 住所 | 蒲城县龙池街道东段 | |
| 法定代表人 | 曹小荣 | |
| 开办资金 | 226万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 436万元 | 431万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况1、医疗工作开展：我院诊疗科目有预防保健科、全科医疗科、内科、外科；妇产科（妇科专业）、妇女保健科、儿科、儿童保健科、急诊医学科、康复医学科、疼痛科、医学检验科、医学影像科（X线诊断专业，超声诊断专业，心电诊断专业）、中医科、中西医结合科，设有床位60张。公开了药品价格，规范了收费价格和收费标准是病人及其家属最为关注的问题之一，医院既要在诊断、治疗上做到优质，高效，安全，又在治疗费用上切实做到透明，合理，使患者得到了实事。2、人才管理工作：我院的紧密型医共体建设已初步形成，县中医医院对我院的帮扶带教工作继续加大，我院和辖区各村室的中医药适宜技术能力不断得到提升，诊疗技术水平，得到群众认可，多次收到患者赠送的锦旗。同时也减轻了群众的就医负担，落实了小病不出乡，大病不出县的惠民政策。3、发挥大健康团队作用。为进一步发挥基层卫生院在乡镇的医疗服务能力，我院在年初成立了“龙池镇卫生院大健康服务团队”，团队成员包括：医生、护士、中医理疗按摩康复师及有关公卫人员，要求每个团队每月对各自的包联村进行健康教育讲座、义诊等形式的活动。4、开展优质服务基层行活动、医共体建设年。通过“优质服务基层行”和“医共体建设年”活动的不断推进，结合我院常态化工作，增强了群众就医的获得感和满意度，群众就医感明显提升。二、取得的社会、经济效益（一）医疗业务方面：截至2023年12月20日，我院共完成门诊工作量8144人次（去年同期7319人次），出院病人725人次（去年同期357人次），实现业务收入298万元（去年同期202万元）。与去年同期相比分别增长了11%、103%和48%。（二）基本公共卫生方面：1、本年度着重开展居民健康档案核查清理工作，进行逐档案逐人核查，确保每份档案基本信息完整性、真实性以及规范性。辖区常住人口数29713人,实际建立健康档案数为29713人，规范化电子档案数为29713份,规范化电子健康档案建档率100%。2、截至2023年12月20日共接种人次3419人次，疫苗接种针次7989，疫苗接种率达95%以上。2023年12月20日，出生103人，已全部建证、建卡，按时完成免疫规划程序疫苗的接种工作。3、通过实施老年人健康体检，对辖区重点人群进行登记管理，开展生活访视和健康状况评估、体格检查及辅助检查，实行健康监测，提供健康指导和中医药健康管理服务，有效预防和控制慢性病和伤害；完善老年人健康档案，签订家庭医生签约服务。对行动不便的进行入户体检，并及时将健康体检反馈单发放于体检人员手中。截至2023年12月20日，我院为辖区65周岁及以上老年人共免费体检3193人次。4、我院利用每月乡医工作例会时间，对村卫生室医生加强培训，组织学习了《2023年龙池镇基本公共卫生服务项目实施方案》、《2023年龙池镇基本公共卫生服务项目工作计划》及《2023年龙池镇卫生院对村卫生室考核方案》，下发了考核细则，每季度对村级公卫项目进行督导，考核得分，对存在的问题提出整改方案，年终进行总考核，公卫经费的发放以考核得分为准。我院利用每月乡医工作例会时间，对村卫生室医生加强培训，组织学习了《2023年龙池镇基本公共卫生服务项目实施方案》、《2023年龙池镇基本公共卫生服务项目工作计划》及《2023年龙池镇卫生院对村卫生室考核方案》，下发了考核细则，每季度对村级公卫项目进行督导，考核得分，对存在的问题提出整改方案，年终进行总考核，公卫经费的发放以考核得分为准。三、存在问题和改进措施存在问题：一是位置偏僻，高技术医务人员较少，业务拓展能力有限，人才引进困难。二是医务人员知识结构不合理，工作中缺乏创新意识。改进措施：（一）强化队伍建设。加强医护人员的学历、能力培训，选派优秀医务人员外出进修学习，逐步解决专业人才稀缺的问题，提高医护服务水平（二）健全管理机制。强调人文性以及创新性，提升创新意识。四、下一步工作计划（一）提高业务能力。抓好我院正常医疗业务工作，把政治任务和医疗业务收入相结合，大力提倡开展中医药服务特色服务项目，提高中医药服务覆盖面。坚持优质服务常态化，争取完善各项服务功能。把提升服务能力工作抓细抓好，力争全年创收稳增不动摇。（二）提高公共卫生服务。加快推进公共卫生和签约服务执行率，保证在全县排名居前，落实惠民政策，把惠民的事作为我院今后发展的一件大事实事。（三）充分利用医联体建设学习的契机。充分利用我县卫健系统医联体建设学习的契机，发动全院医务人员抓住机会，加强业务培训，认真学习县级综合医院的先进医疗经验，积极提高我院医务人员的业务水平和素质，提升我院整体医疗服务能力，使我院工作更上一个新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号73798937861052612C2201有效期自2019年10月15日-2024年10月15日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |