延安市安塞区机关事业养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-16 10:30
| 单位名称 | 延安市安塞区机关事业养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位提供养老保险管理和服务。机关事业单位养老保险基金收缴、拨付、基金管理、保值、增值。 | |
| 住所 | 延安市安塞区人力资源市场5楼 | |
| 法定代表人 | 艾旭 | |
| 开办资金 | 25万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.75万元 | 2.75万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区机关事业养老保险经办中心 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、机关事业养老保险运行情况（一）参保登记方面。2023年我区机关事业单位参保492个9944人,其中在职人员参保7862人、退休人员2082人。（二）基金收入方面。2023年我区机关事业基本养老保险基金收入17886万元，其中税务部门完成养老保险征缴15609万元、中央财政补贴1362万元、其他收入915万元（利息、养老转移）；职业年金基金收入4389万元，其中职业年金缴费收入4207万元、其他收入182万元（利息、年金转移）。（三）基金支出方面。2023年我区机关事业基本养老保险基金支出15521万元，其中发放退休人员养老金15413万元、个人账户支出79万元（参保死亡人员）、养老保险转移支出11万、其他支出18万元（税务退费、重复缴费、待转金）；职业年金基金归集4191万元、职业年金待遇发放587万元，发放率为100％。（四）基金结存方面。2014年10月至2023年12月底，我区机关事业单位基本养老保险基金收入14.67亿元，支出9.55亿元，结余5.12亿元；职业年金基金累计收入2.95亿元，归集上划省基金中心统一运营2.85亿元。基金结存连续9年在全市各县区中保持“收大于支”的态势。二、主要工作开展情况（一）以“三个年”活动为契机，特别是以干部作风能力提升年为抓手，开展干部队伍作风专项整治，不断提升干部作风和经办管理服务水平。一是狠抓队伍能力建设，提升业务综合水平。参加全市社会保险工作经办业务培训2次，人社大讲堂活动6次，与市县各级经办机构交流学习3次。二是强化人员配备，优化岗位设置。按照经办需求，细化业务分工、优化岗位职责，对重要业务、高风险岗位进行独立设置，保障各项业务规范运行。三是加强内部管理，建设“四心”服务标杆。即热情细致解答，让办事人员暖心；优化办事环境，让办事人员舒心；待遇按时发放，让退休人员放心；优化办事流程，让办事人员省心。四是拓展服务渠道，强化“线上”宣传。利用线上平台，发布宣传各类政策法规、通知公告10多次，推送政策服务类短信600人次，切实解决咨询办理“不出门”和“跑冤枉路”的问题。五是加强业务培训，提升服务能力。加大业务人员、管理人员的培训力度，5月12日开展了参保单位经办人员的全员培训，并一改以往“你讲我听”模式，加入现场互动交流，面对面解答环节，收效良好。六是开展退役军人“一件事一次办”，持续深化行风建设。着力推动“一件事一次办”实现打包办理，配备一名副主任和一名干部专项负责，已为25名退役军人完成养老保险转移接续，不断提升参保人员的获得感满意度。（二）全面开展机关事业养老保险自查自纠工作，杜绝违规违纪情况发生，确保社保基金运行规范。一是坚持问题导向，强化责任，明确目标。对2020年1月--2022年12月中、省各项政策落实、基金内控管理、制度落实及检查和审计发现的问题整改落实情况进行自查自纠。同时围绕内控制度的贯彻落实，严格按照区人社局出台的“一个意见两项机制”要求执行。成立自查自纠工作领导小组，对机构运行情况进行检查，召开专题会议及时整改，形成自查整改报告，确保业务运行安全高效。二是聚焦社保基金专项整治，强化风险警示教育。开展以案促改警示教育6次，专题会议研究部署6次，重点集中宣传1次，进参保单位宣传2次，走广场进社区宣传3次，现场集中培训1次200余人，微信公众号宣传文章2篇并转发200人次，发放宣传资料500余份，张贴海报10份，悬挂横幅5条，制作安塞区社会保险基金监督举报公示牌2块，进一步提高了参保单位和参保人员法律意识，强化了全体工作人员业务经办合规意识，形成了合力打击欺诈骗保高压态势，营造了全社会关注并自觉维护社保基金安全的良好氛围。（三）提升服务质量，强化便民措施。一是规范办公用房，升级网络设备。改造新设“老年休息室”“经办驿站”各1间，实现办公用房合理安排规范使用。针对业务经办网络运行不稳定问题，积极协调网信办、移动运营服务商，对各科室网络进行升级改造，为经办服务提速保驾护航。二是从9月起，我区开展参保单位线上办理“人员新增”和“人员暂停缴费”两项业务，让数据多跑路，让经办人员少跑腿，更大程度方便参保单位业务办理。截止12月底通过线上办理该业务828项，其中新增411项，暂停417项。三是向参保单位上门宣传养老保险相关政策，对经办人员现场进行指导操作，对疑难问题现场解决。四是对孤寡老人、行动不便人员及残疾人等提供上门认证服务，解决了行动不便人群的认证困难，及时保障参保人员的合法权益。五是持续推广线上宣传，利用微信公众号、工作人员“朋友圈”等方式对参保人员学习机关事业养老保险方面的相关政策，有效提高了业务人员的政策水平。六是开设政务大厅机关事业养老保险窗口，解决各个单位的经办人员在机关事业养老保险上遇到的疑难问题，切实解决经办人员少跑路，提高了办事效率，方便了办事群众。（四）聚焦群众反映最强烈的问题，着力破解经办和群众办事过程中的难点、痛点、堵点方面，强化问题导向，深入开展业务调查研究，以“问题导向”引领“调研方向”，提升办事服务效能。一是领导班子率先垂范，带头转作风、提能力、抓落实。通过“走基层、办实事、转作风、提素质”调研活动，落实领导干部联系群众、下访接访、结对帮扶等制度，抓住突出问题，摸清工作实情、纠正工作偏差，帮助解决困难问题，以自身正、自身硬为党员干部作出表率。二是召开专题会议，制定调研方案，确定调研课题，重点聚焦机关事业养老保险在职转退休人员，探索当月退休，下月就能领取到退休工资的方式方法，确保参保人员及时享受退休待遇。三是查找工作不足，补齐工作短板，总结工作经验。主要对参保人员、参保单位、退休人员及办理丧抚的家属进行上门问计、座谈交流，悉心听取意见建议，改进工作方法，提升经办业务水平，最终形成一篇高质量的调研报告，得到了指导实践、解决问题的实效。（五）规范业务经办，发挥稽核职能。截至目前办理在职转退休待遇核定165人、养老保险转移接续47人、参保信息维护变更15条、个人账户一次性清退18人、税务个人退收11人，进一步提高了参保基础数据的完整性、真实性、准确性，参保人员的合法权益得到有效记录和保障。一是优化业务经办流程，明确具体分工。对业务办理流程及时更新和补充，为经办人员提供操作指南，并进一步明确我中心工作人员的具体职责。二是优化人员配置和权限管理。对业务系统权限设置管理进一步调整规范，及时增加在职初审业务账号1人，对高风险岗位满5年的人员及时进行了调整，杜绝系统管理员、关键岗位和部分高风险业务由协管员和公益性人员办理。三是严格生存认证程序,及时做好待遇停发和续发。目前我区机关事业退休人员全部完成待遇领取资格认证，并积极联系公、检、法、司、民政、医保、卫健等部门进行数据比对，对技术手段无法实现认证的人员，上门开展工作2次，追缴多领冒领养老金370452.59元。四是严把参保审核关口，强化征缴措施，通过电话、传真、督办文件等方式向各参保单位下发清理落实通知1次、督办函5次；五是全面落实“三个取消”，我区退休“中人”养老待遇实现系统内社保卡常态化发放，其中按新办法计发待遇人员1150人，新办法发放比例100%。六是落实养老调待政策，对2022年退休人员集体上调社平工资357.05元。三、支部党建和乡村振兴工作（一）积极开展主题教育活动。一是认真抓好理论学习。根据党委统一安排部署，制定主题教育工作计划、支部学习计划、党员个人学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，以个人自学为主，同时积极组织集体学习和交流研讨，党员领导干部领学和支部书记讲党课，现场教学等多种方式进行学习。二是检视查摆整改问题。通过发放调查表、设立意见征求箱、召开座谈会、党员干部间谈心谈话、个人对照自查、召开专题会议等，建立支部问题清单及个人检视问题整改台账，从而进一步激发、调动干事创业的积极性，促进我中心支部上下思想境界明显提升，始终在思想上政治上行动上同以核心的党中央保持高度一致，为后期召开组织生活会作好准备，为顺利推动全区机关事业养老保险高质量发展提供强力保障。（二）规范党建管理，夯实基础建设。一是抓“双培养”机制落实到位。发展培养入党积极分子1人，党员队伍进一步壮大。二是抓党风廉政建设，化解重点领域风险。重点结合社保基金管理专项整治，开展警示教育学习，强化风险意识和责任担当，筑牢思想道德防线，从制度上化解了基金风险。三是党费收缴主动性增强。全体党员能够积极履行党员义务,按时足额缴纳个人党费。四是党内组织制度执行到位。“三会一课”、“问题墙、回音壁”、“党员承诺”等党内组织制度得到有效落实，其中“问题墙、回音壁”发现问题8条，已整改8条，8名党员公开承诺事项29项逐步落实兑现。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2028年8月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |