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延安市安塞区人才中心

发布时间: 2024-04-16 10:05
单位名称 延安市安塞区人才中心
宗旨和业务范围 管理人才市场,促进社会发展。接受委托,进行人事代理;“五大”生推荐录用;人才市场管理及人事仲裁工作。
住所 延安市安塞区体育运动中心综合服务大楼十楼
法定代表人 张扬
开办资金 20.74万元
经济来源 全额拨款
举办单位 中共延安市安塞区委组织部
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
8.8万元 8.7万元
网上名称 延安市安塞区人才中心。公益 从业人数  12
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年,我中心在区委、区政府的正确领导下.不断创新工作思路,各项工作取得了新的进展。现将具体工作总结如下:一、人才工作方面坚持党管人才原则,实施“人才强区”战略。一是完善人才管理运行机制,制定《安塞区“十四五”人才发展专项规划》,印发《2023年全区人才工作要点》、《2023年区直相关单位人才工作责任清单任务清单问题清单》,明确相关部门单位人才工作职责任务。二是优化全区人才发展环境,制定完善《安塞区“鼓乡英才计划”实施办法(试行)》。加快引进行业领军、安塞紧缺的高端人才的步伐,提升本土人才竞争力和集聚力。三是推进本地人才培养工作,逐步完善全区八支人才队伍建设,为建设人才强区提供人才支持和智力保障。二、高校毕业生就业见习工作2023年,我中心组织开展了三批高校毕业生就业见习活动,共计76人次,到45个安塞区机关单位、企事业单位参加就业见习活动。通过岗位实践,帮助高校毕业生积累工作经验,提升就业能力,促进高校毕业生尽早实现就业。并对就业见习工作跟踪管理,指定专人负责开展见习情况督查,通过对见习单位和见习人员进行现场核查和视频抽查,逐人核实见习生上岗情况,工作实际表现,填写就业见习工作检查情况登记表。2023年我中心就业见习工作全面完成。三、高校毕业生实名制登记工作我中心通过微信公众号平台和微信群广泛宣传高校毕业生实名制登记工作,并依托人才服务窗口,专人负责,并简化服务手续,利用“秦云就业”小程序和毕业生信息登记表,纤细收录毕业生信息,做好信息录入不漏项、不缺项,确保系统信息完整、准确、真实。截止目前,安塞区2023年离校未就业应届高校毕业生实名制登记637人,其中教育部门移交515人,现场登记办理122人。四、高校毕业生就业招聘工作依托安塞区人才中心微信公众号和微信群发布相关就业政策和招聘信息,并对前来办理业务的高校毕业生发放1000册《2023版陕西省高校毕业生就业创业政策服务指南》,积极扩大宣传范围,告知“1311”等就业创业服务内容,开展离校未就业高校毕业生电话回访工作,准确了解目前就业现状及服务需求,及时提供相关服务。结合我区相关单位公司用人需求,2023年向畜牧局、工业园区、陕西倾智成科技有限公司、陕西倾慕邦企业管理咨询有限公司等相关行业单位推荐毕业生信息140余条,同时利用实名制系统精准推荐服务向高校毕业生推荐就业信息1690余条,最大程度做好毕业就业帮扶工作,为我区高校毕业生提供更多的就业机会,助力高校毕业生就业创业。截止目前,2023年高校毕业生实现就业574人,未就业51人,入伍9人,升学1人,接受就业创业服务2354人次,享受就业创业扶持政策73人次。五、人事档案管理工作一是按照省、市要求,全面规范档案电子化管理。我中心不断加强档案管理人员的业务学习和管理水平,科学化、自动化、规范化管理高校毕业生人事档案,做好档案转递服务,严格规范“进、管、出”三个环节,建立档案进出库台账,转递档案双联存根和借阅档案申请单双签字制度,确保流动人员人事档案管理精准高效。并对2023年邮寄到人才中心的高校毕业生档案进行信息登记,建立2023年高校毕业生档案邮寄清单,通过人才中心微信公众号进行公示,方便高校毕业生办理存档业务。二是贯彻落实陕西省人社厅关于规范流动人员人事档案转递接收有关工作的要求。充分认识规范档案转递接收工作的重要性和紧迫性,按照“分类管理、安全转递、优化服务”的原则,加强组织领导,规范转递手续,强化工作衔接,不断提升转递接收工作的规范化、科学化水平,为用人单位和流动人员提供高效便捷服务。截止目前,2023年安塞区人才中心库存档案数11603份,其中博士学历1份、本科学历4271份、专科学历6735份、硕士研究生学历75份、中专学历521份。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况