单位名称 | 洛南县困难职工援助中心 | |
宗旨和业务范围 | 开展就业咨询和服务;受理职工相关诉求;组织开展职工文体活动;培训基层工会干部和工会积极分子。 | |
住所 | 洛南县河滨北路56号 | |
法定代表人 | 吴彩霞 | |
开办资金 | 16万元 | |
经济来源 | 财政全额拨款 | |
举办单位 | 洛南县总工会 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
218.68万元 | 236.6万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 开展业务活动发挥职能主动作为,为困难职工提供救助和帮扶。做好工会“四送”工作,体现“娘家人”温暖。1、2023年春节冬送温暖慰问困难职工742人,发放慰问金18.16万元。2、夏“送清凉”活动,慰问建筑、环卫一线职工1522人,发放慰问品合计11.8万元。3、秋送岗位工作,联合县人社局1月30日在县体育场召开全县劳务表彰大会暨2023年春风行动.苏陕劳务协作现场招聘会,表彰先进集体12个,就业创业先进个人、劳务能人、创业致富带头人35名。招聘会提供就业岗位6000余个,提供免费就业政策、岗位推介和信息服务、维权服务和法律咨询援助。对现场签订务工协议的358人实施“点对点”专车送达。2月8日在阳光庭园社区举办2023年春风行动暨移民搬迁点现场招聘会,近60名求职者与招聘企业达成了求职协议。9月20日,以“金秋送岗位,就业暖民心”为主题的2023年“金秋招聘月”活动,883名务工者免费乘车赴洛川务工。4、金秋送助学活动共救助36名困难职工子女,发放救助金6.8万元;有2名农民工参与“求学圆梦行动”提升学历补助活动,每人补助1000元。青春”为主题的2023年百日千万专项行动网络招聘会,有19家县内外重点企业参加本次网络招聘会,提供就业岗位1200余个。三是积极开展临时性救助,今年临时救助25人发放救助金4.6万元。二、取得的社会效益(一)加大维权帮扶力度,维护职工合法权益。践行以人民为中心的发展思想,推动把党和政府对农民工的关心和关怀落到实处,更好满足以农民工为主体的新就业形态劳动者的法律需求,做好新形势下职工维权服务工作。1、做好依法维权,保障职工合法权益。成立了洛南县“遵法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动领导小组,确定县总工会干部和律师志愿者组建了法律服务队,负责组织开展法律咨询、普法宣讲、法治体检和争议调处等法律服务活动。开展普法宣讲5场次200人次,发放《工会知识100问》《农民工务工手册》《职工互助保险业务指南》等宣传资料1000余份。组织专业律师为农民工提供法律咨询服务和调解、仲裁、诉讼等帮助,全年调处纠纷10件,参与劳动仲裁6件,协助诉讼6件,开展法律援助6件,为农民工挽回经济损失11万余元。2、做好信访接待和处理回执,关注职工关切问题。对职工来电、来信,来访情况逐一登记,对一般咨询问题直接答复,对工会力所能及的及时予以解决,对需要协调有关部门解决的,通过转办,交办等手段,做到件件有结果,事事有回音。主动关注了解困难企业与职工群起苗头性,倾向性问题,充分发挥第一知情人,第一报告人作用。积极协助有关方面做好疏导和化解工作。截至目前共接待职工来信、来电、来访1230件次。3、重视安全生产,保障职工生命健康安全。组织机关干部职工集中观看《生命重于泰山——关于安全生产重要论述》电视专题片。在“安全生产月”宣传日现场,发放《安全生产法》《陕西省工会劳动法律监督条例》《工会法》《劳动法》《职业病防治法》《防震减灾法》等法律法规宣传单3000余份,并热情地为前来咨询的职工群众答疑解惑,向职工群众宣传安全生产、应急管理、防灾减灾救灾、权益维护等相关知识,提供安全生产方面的咨询与服务,增强职工群众安全意识和应急处置能力。组织广大职工参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题安全文化宣传活动。组织各级工会开展“第一责任人安全倡议书、安全生产“公开课”46场、开展全员安全生产应急救援演练和安全知识技能培训32场。积极参与重大事故隐患检查整治工作,到利民液化气公司、西城区餐饮烧烤店、中泰公司自建加气站开展安全生产风险隐患专项整治,围绕燃气生产、经营、运输、使用、储存全链条全环节全流程,深入细致开展督查检查,做到有患必除、标本兼治,坚决杜绝各类燃气安全事故发生。组织参加2023年职业健康传播作品征集活动,征集作品5件(其中图文类3件、视频类2件)。其中有2件作品入围第三届全国职业健康传播作品。向卫健局报送职业健康达人3名同志相关资料,向市职工服务中心报送一名优秀职业健康达人(陕西鑫元科工贸股份有限公司李金刚)。(二)用心用情做好劳模服务管理工作,发挥示范引领作用。1、2023年县级领导春节慰问劳模8人,发放慰问金8000元;落实劳模待遇,向市级劳模发放春节慰问金、荣誉津贴、农民劳模生活补助金和特殊困难补助金3.69万元,帮助劳模解决实际困难。2、扎实开展第四届市劳模评选推荐工作,由基层推荐,全县联评,经市上多方审查评定,魏民权等10人被授予“商洛市劳动模范”称号,郭安柱等4人被授予“商洛市先进工作者”称号,音乐小镇文化旅游公司等7个单位被授予“商洛市先进集体”荣誉称号,新一批劳模事迹在市、县电视台等主流媒体连续展播20天。3、组织劳模开展“情暖五一致敬劳模争当时代新人”主题活动,引导劳模争做“汉字故里、避暑名城、康养洛南”的宣传者、推介者和建设者;组织在职劳模和优秀工会干部红色线路学习交流;组织劳模和工会干部职工开展共建“劳模林”义务植树活动,以实际行动厚植生态底色,留住绿水青山,激发了各级劳模和广大职工的劳动热情,激励大家积极投身美丽洛南建设。4、积极组织洛南劳模先后开展助力商洛市乡村振兴捐款、“慈善一日捐”活动,各级劳模纷纷慷慨解囊,累计捐款69人次8492元。(三)扎实开展劳动技能竞赛活动,提高劳动者技能素质。紧密围绕硅、钼、铜、尾矿利用四大产业链和农业发展,组织开展劳动竞赛活动。1、围绕“劳动创造幸福、助力乡村振兴”宗旨,组织开展了洛南县“阳光杯”电子加工、核桃加工等系列劳动竞赛活动,通过比劳动、赛成绩、引企业、学技术、赶先进、提标准的竞赛形式,让产业工人在竞赛中找差距、补短板,激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路,充分调动广大产业工人比学赶超的积极性,营造崇尚劳动、崇尚技能的社会氛围,促进社区工厂健康发展,为谱写洛南高质量发展增色添彩。商洛市重点项目劳动竞赛暨“环亚源杯”叉车技能大赛在我县成功举办,赛出商洛市叉车技术能手6名,表彰一、二、三等奖选手12名,优秀选手17名,优秀组织奖单位9个,竞赛活动取得圆满成功。充分展现了新时代工人队伍爱岗敬业、锐意进取、精益求精的精神面貌,也诠释了新时代产业工人标兵对职业的认同感、责任感。2、组织全县企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和劳动竞赛活动,通过这样的组合为职工群众搭建一个学先进、比技术、提素质的良好平台,进一步提高我县职工群众的知识技能水平。为加强洛南县妇幼健康系统高素质人才队伍建设,推动妇幼健康事业高质量发展,举办了洛南县妇幼健康职业知识技能竞赛。通过选手操作,同行观摩,专家点评,互相切磋,真正做到以赛促学、以赛促练、以赛促用,进一步夯实专业知识和基本技能,对全面提升洛南县妇幼健康服务队伍质量起到积极促进作用。3、聚焦“三个年”活动,积极搭建职工科技创新平台,推动群众性技术创新活动深入开展,涌现出一大批职工优秀创新成果和先进个人,洛南“草编葫芦”被授予陕西省职工优秀创新成果优秀奖;国家税务总局洛南县税务局社会保险费和非税收入股荣获陕西省工人先锋号称号。(四)积极扩大覆盖面,做好职工互助保障工作。1、认真分析我县职工互助保障工作的现状,采取积极措施抓好落实,确保原已参保的单位不丢失,保持参保的连续性确保巩固率,对未参保的单位做好广泛宣传,不断扩大覆盖面,截至11月底参保2.7万人次,收缴保费183.8万元。2、互助保险理赔工作持续推进。我们在理赔工作中,积极做好对理赔条款的解释。遇到参保职工出险后,在第一时间为其办理相关手续,及时上报材料,及时将理赔金打到职工卡上,截至11月底发放理赔金1200人次共计160万元,切实发挥了职工互助保障“聚小钱、解难事、办实事”的互助互济作用。3、为参保会员申请关爱救助资金4.4万元,助济困难职工21人。三、存在问题和改进措施1、由于单位资金有限,不能对全部困难职工给以帮扶救助。2、加强单位各项制度管理,建立健全各项规章制度。3、增强亲人理念,全心全意为广大职工群众服务。四、下一步工作打算1、认真分析我县职工互助保障工作的现状,采取积极措施抓好落实,确保原已参保的单位不丢失,保持参保的连续性确保巩固率,对未参保的单位做好广泛宣传,扩大覆盖面,提高理赔率,2023年完成互助保险任务100万元。2、广泛开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动,持续在产业链开展“五小”活动,不断提升基层群众性劳动竞赛水平。本年度精心组织煌朝真空玻璃、阳光庭园3社区工厂等企业开展多层次的劳动竞赛活动,突出培育示范引领,助推技术创新。3、在奋力谱写中国式现代化建设洛南新篇章的社会实践中,挖掘、培育、选树一批劳模工匠人才,创建劳模创新工作室不少于2个。4、继续做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四季活动。 | |
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