延安市安塞区干部教育培训中心
发布时间：
2024-04-15 15:54
| 单位名称 | 延安市安塞区干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 干部教育培训的整体规划、宏观指导和督促检查；干部教育培训年度计划；组织开展调训干部选送、干部选学以及干部教育培训信息管理；参与制定有关知识分子和各类专业技术人才管理的政策措施。 | |
| 住所 | 延安市安塞区区直机关综合办公大楼12楼 | |
| 法定代表人 | 刘浩 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党延安市安塞区委员会组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3万元 | 3万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区干部教育培训中心 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在区委的坚强领导下，我区干部教育培训工作坚持“注重实际、注重实效、注重特色”原则，以着力建设高素质专业化干部队伍为目标，牢牢把握区委中心工作对干部素质需求变化，认真谋划、精心组织、突出重点，大规模、多渠道、高质量组织开展各类干部教育培训工作，取得了较大成效。开展业务活动情况一是认真举办全区科级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班。为深入学习贯彻党的二十大精神，切实把全区广大党员的思想统一到党的二十大精神上来，经区委研究决定，由我部同区委党校联合举办全区科级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班。本次轮训班于2023年3月13日在区政府礼堂举办开班，分三期紧密围绕《党的二十大精神解读》《坚持全面从严治党、深入推进党的精神》《学习新党章，奋进新征程》《中国式现代化解读》等方面内容，对全区1214名科级领导干部开展轮训。二是认真举办专题学习班。严格按照省委、市委要求，认真举办了全区区级领导干部和部门、镇（街道）主要领导干部深入学习在听取陕西省委省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班。专题学习班面向全区全体区级领导干部、区委、区政府工作部门和个群团主要负责人及各镇（街道）党（工）委书记、镇长（主任）共109人，在区政府会议中心一楼中会议室开展；从7月12日上午开班式始至14日上午结业式结束，历时3天；集中学习了在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话、历次来陕考察重要讲话重要指示；结业式上，三名部门、镇街负责人分别就学习情况作了交流发言，领会了精神实质和丰富内涵，统一了思想，提升了实践能力、推动了安塞全区经济社会全面发展。三是狠抓教育培训，服务全区发展。为进一步规范发展党员工作，提高入党积极分子、发展对象和预备党员的政治意识，政治素养，经区委研究决定，于2023年7月12日-14日，由区委组织部、机关工委、区委党校联合举办了区直机关2023年度入党积极分子、发展对象和预备党员培训班，受训人员115人次。按照省市要求，选派人员参加了《关于举办全省党校（行政学院）系统学习贯彻党的二十大精神师资培训班的通知》《关于组织参加2023年度中国干部网络学院基层干部培训师资网络集中培训》《关于参加中央党校（国家行政学院）举办的全国市县党校（行政学院）学习贯彻关于党校工作重要论述专题研讨班》等培训班6期，全力提升思想引领、理论建设、决策咨询能力，服务全区发展。四是积极申报全省干部教育培训现场教学点。严格按照《中共陕西省委组织部关于做好全省干部教育培训现场教学点申报遴选工作的通知》(陕组通字﹝2023﹞98号)文件要求，我部认真筹备、精心组织，于2月28日向省委组织部积极申报了党员承诺制发起地招安龙石头村、安塞南沟生态农业示范园、张思德牺牲纪念地、中央军委二局安塞旧址4个全省干部教育培训现场教学点，目前正在审核阶段。五是深化教学改革，提升教育培训质量。按照“教学出题目、研究做文章、成果进课堂”的科研工作思路，狠抓科研咨政管理，积极开展学术交流，遴选出《发扬延安时期优良传统，推动新时代党的建设伟大工程》《公路交通运输对区域经济发展的影响分析》《准确把握“三个务必”的丰富内涵》《关于安塞区文旅产业高质量发展的调查与思考》等4篇理论文章，参加全省党校系统第37次理研会征文评选活动。开发了《法治思想》《新时代如何做好党政企事业单位的保密工作》等9个专题课程，打造出了《党中央和毛主席在王家湾的58个日日夜夜》、《张思德精神与<为人民服务>》《革命战争时期党和军队的“千里眼”和“顺风耳”》现场教学课程3个。二、取得主要社会、经济效益。2023年，全区共计38个部门单位合计办各类培训331期、21674人次，参加中省市各级调训26期、40人次，组建党的二十大精神宣讲团，巡回宣讲共计18场次，受训党员干部达2139余人次；成立学习贯彻中国特色社会主义思想主题教育宣讲团深入宣讲，共讲授21场次、受训党员干部达2300余人次；陕西干部网络学院在线人均学时达到65.1，覆盖率达95.2%；县处级领导参加各类脱产培训19人次、人均学时136.35；乡科级领导干部参加各类脱产培训806人次、人均学时99.31，全部高于市对区考核指标。三、存在问题1、思想认识不高。主要表现在两个方面：一是相关部门抓干部教育培训的主动性没有真正调动起来，对干部教育培训工作的重要性、必要性认识不足。二是个别干部安于现状，缺乏学习的自觉性，不能把参加教育培训真正摆到应有位置，参加学习培训不积极、不主动。2、师资力量不足。一是教师参加社会实践、社会调查的机会少，理论联系实践不足；二是教师进修及外出参观学习的机会较少，面对新形势、适应新发展，显得力不从心。3、区委党校办学经费不足。一是学术报告厅学员座椅部分已损坏，无法正常使用；二是新改造的2个专题教学室和1个激情教学室，至今没有采购开展正常教学所需的投影仪、音响系统、学员桌椅等设备；三是由于办学经费紧张，教办楼三楼的7个房间仍然地板翘损、房门损坏；四是全省党校系统网络会议系统因硬件系统升级，现已无法正常运转，严重影响网络教学工作的正常开展。4、工学矛盾突出。一是有时个别培训班次与中心工作在时间上相冲突，导致培训计划难以落实。二是领导干部，尤其是党政“一把手”，由于工作、事务繁忙，很难集中时间、地点长时间参加培训。四、整改措施及下一步工作打算。1、整改措施把培训和选拔使用相结合，参训学员思想认识上才能重视培训，学习上就积极主动。（2）加大外聘教师和外出学习力度。2、下一步大打算（1）提高培训针对性和实效性。要有效提高干部教育培训针对性和实效性，应重点做好以下四点：一是要“因需施教”。干部培训要出成效，必须摸准学员的思想脉搏，区分层次、区别对象，根据学员的知识需求来确定培训内容。二是要“因时施教”。要根据不同的对象设置不同的培训时段，集中培训的时间和时机都要精心选择，培训时段要因人而异，如对农村基层干部的培训，应尽量避开农忙时节。三是要“因人施教”。在干部培训工作中，办学要结合实际，分类、分层次实施培训，什么层次的干部需要什么知识，就安排培训什么方面的内容。培训内容要解渴、管用，不能空对空。只有这样，干部教育培训工作才有生命力。四是要把培训和干部选拔使用相结合。（2）加大外聘教师和外出学习力度。由于我区受到经济社会发展的制约，党校教师的整体教学水平不高。因此根据培训班课程设置需要，可加大外聘教师的力度。为了更好地帮助干部拓宽视野，开阔眼界，要加大干部外训力度，定期选送干部外出学习。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |