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延安市安塞区招安镇卫生院王窑分院

发布时间: 2024-04-15 15:48
单位名称 延安市安塞区招安镇卫生院王窑分院
宗旨和业务范围 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务;医疗诊治;康复治疗与护理;预防保健;人员培训;合作医疗组织业务指导。
住所 延安市安塞区招安镇高沟口村
法定代表人 孙英利
开办资金 310万元
经济来源 财政差额补贴
举办单位 延安市安塞区卫生和计划生育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
223.68万元 177.62万元
网上名称 招安镇卫生院王窑分院.公益 从业人数  15
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 描述按核准登记业务范围开展活动内容事项。2023年,在卫健局和招安镇党委、政府的正确领导和大力支持下,我院全体职工全面贯彻落党的群众路线教育实践活动,大力加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进步,现将本年度工作汇报如下:加强业务学习,提高业务水平,业务量不断提高2023年,我院克服人手少,设备简陋的困难,全院职工不断加强业务学习,提高业务水平。实现接受门诊患者1346人次,开放病12张,住院355人,实现医疗总收入735177.58元,药品收入582344.28元。基本完成年初确认的工作目标。  二、加强医疗质量管理,服务水平稳步提升实行24小时值班制度,不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度,加强医务人员医德医风建设,实行行风民主评议,加强群众监督,不断提高服务水平。增强服务意识,转变服务观念,改善服务态度,以群众满意为最高目标,自觉抵制医药行业的不正之风,加强自身职业道德修养,努力构建和谐医患关系。  三、增强安全防范意识,确保良好医疗秩序增强依法执业意识,不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训,增强医疗纠纷防范意识,杜绝医疗事故纠纷的发生。  四、做好居民医保工作,对居民医保工作加强宣传,有效地提高了群众的参合积极性。五、取得的主要效益1、推行健康管理团队家庭签约服务,推动医疗卫生服务方式改革根据安塞卫生局关于印发《推行健康管理团队家庭签约服务实施方案(试行)》的通知,结合我院实际,成立了健康管理团队家庭签约服务领导小组,在3月-4月份进行入户签订《安塞区招安镇卫生院王窑分院健康管理团队家庭签约服务协议书》,圆满的完成了上级部门下达的指定任务。2、公共卫生工作有序推进着力应对突发公共卫生事件。在应对今年的各类突发传染性疾病的工作中,我们高度重视,认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生,层层筛查,做好疫情调查上报和监测工作,全年没有发生医疗差错与纠纷。(1)扎实做好防保、防疫工作一是坚持每月例会制度,今年共召开乡村医生例会12次,并通过以会代培方式对9名乡医进行了卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训;同时积极组织村医参加卫生局举办的各类专业知识培训和学习教育,同时实施了每月一次的入村督导检查工作,从而使我社区的村医管理工作和防保网建设得到进一步加强。二是计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡、薄、证、册的管理工作,对新生儿童及时上卡,按程序接种。截止12月31日,0-6岁接种286人,今年未发生一例接种事故。结核病管理7人,均规范化管理,确保儿童规范建证率达100%,每次接种时应核对卡、证,并填写完整,实行儿童预防接种证制度,新生儿出生后一个月内应建证建卡。今年未发生一例接种事故。(2)加强妇幼保健工作,切实做好产前健康检查。一是积极开展了妇女病普查诊治工作;二是及时完成各种妇幼保健报表,做到“降消”项目补偿工作按时兑现,无虚报漏报现象,圆满完成了全年妇幼保健任务。三是做好儿童保健工作。(3)抓好健康教育、居民健康体检、慢性病管理、健康卡录入和家庭健康档案完善及其他公卫项目工作。截止12月31日,我院共建立完善家庭健康档案纸质档案9262份;65岁以上老年人1172人,;高血压患者602人;Ⅱ型糖尿病患者154人;精神病患者50人。按照《基本公共卫生服务项目要求》2023年我院共举行健康教育讲座12次,健康教育宣传活动12次,健康教育咨询12次,健康教育影像播放12次,我院共有健康教育宣传栏3个,共更新12次,制作健康教育宣传资料12种。(4)按照上级部门的部署,搞好突发公共卫生事件的防控工作,3月24日结核病日,我院举办了大型结核病防治知识宣传活动,6月份,针对手足口病疫情,我们积极应对,发现疑似病例及时转诊,做好患儿家长的思想工作,消除恐慌,维护社会稳定。全年未发现一例传染病病例。(5)强化督导,卫生监督协管工作初显成效。按照卫生监督协管工作要求,建立了健全的卫生监督协管工作制度,配备了兼职卫生监督协管人员,负责卫生监督协管信息的收集、上报工作,每个季度开展了卫生监督巡查并向上级部门上报相关资料。六、存在的问题2023年,我们虽然取得了一定成绩,但存在着诸多差距,主要体现在:1、乡村卫生医疗基础设施条件较差,离目标管理要求仍有一定差距。2、我院卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,无后备力量。村医综合素质不高,短时间内难以实现乡村一体化管理目标。3、业务收入较上年度有所减少,因遗留债务较大,尚还欠药款,加之部分患者流向上级医院院,分级诊疗工作落实依然艰巨。七、整改措施今年我院要多举办乡村医生例会,对所有乡村医生进行严格考核,培训。6月和12月分别组织公共卫生领导小组对村卫生进行了半年、全年督导检查,对乡村医生进行业务和公共卫生指导。加大人才队伍建设,培养派出骨干进行学习,交流。加强在岗职工的业务理论学习,提高个人水平,更好的为全镇人民服务。计划免疫工作正常开展,严格执行国家有关政策,积极开展扩大规划免疫工作,一类疫苗实行免费接种,八、下一步工作计划继续推行健康管理团队家庭签约服务,推动医疗卫生服务方式改革,对全镇常住人口进行入户地毯式全民家庭健康档案信息采集工作,及时更新居民健康档案。今年5月份,我院集中时间,集中人力、物力和财力,对辖区65岁以上人群进行了健康体检,体检项目包括:B超、心电图、尿常规、测量血压、血糖、血常规等。加强“服务百姓健康行动”大型义诊活动,加强妇幼保健工作,切实做好产前健康检查。一是积极开展了妇女病普查诊治工作,对全镇范围内妇女进行了宫颈癌普查,加强管理慢性病人,糖尿病人;高血压病人;重性精神病患者的管理。
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