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旬阳市蜀河区域敬老院

发布时间: 2024-04-15 15:00
单位名称 旬阳市蜀河区域敬老院
宗旨和业务范围 为服务区域内的五保老人及代管代养老人提供养老服务。承担区域老年、残疾或未满16周岁的村民及农村五保对象的集中供养;负责自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。
住所 旬阳市蜀河镇高桥社区一组
法定代表人 马境
开办资金 980万元
经济来源 全额拨款
举办单位 旬阳市民政局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
908.87万元 868.61万元
网上名称 从业人数  3
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;于2023年10月按规定申请变更登记了法定代表人事项。
开展业务活动情况 2023年度,我单位在民政局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则,严格遵守各项法律法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动(一)创新服务理念,创新工作思路。我院进一步创新工作思路,确立了“尊重、关爱、奉献”的服务理念。一是尊重老人,从细节做起。要求工作人员对待老人要多一些尊重,少一些抱怨,多一些理解,少一些挑剔。二是关爱老人,处处体现人性化。2023年我院新增护理型床位60张,满足了失能老人照料问题。改造了消洗间,老人餐具集中清洗消毒,解决了饮食安全问题。新建了特护区洗澡间,解决了失能老人洗澡难问题。将四个阳台改造成洗衣晾晒区,改善了洗衣难、晾晒难问题。改造了办公区域,为员工提供了舒适的工作环境。增加了接待室,制定了“四个一”接待制度,让来访亲属感受到有温度的服务。全力推行“四心”服务(即用真心换老人的开心,用热心博老人的欢心,用诚心赢老人的舒心,用民心替社会分忧),让他们在这里住得舒适、舒心。三是强化责任意识,倡导奉献精神。把服务团队建设放在工作首位,引导和培养员工的责任意识和大局意识,大力弘扬爱岗敬业的奉献精神,通过“每日晨会工作计划”、“日常工作量化考核”、“季度优秀员工评选”、“员工技能培训持证上岗”等方式方法,锻造了一支作风过硬,品德优良的养老服务队伍。(二)营造积极向上的风气,倡导健康文明的生活方式。一是完善了院民管理办法,引导和教育他们感党恩、守规矩,以院为家;二是开展讲文明,树新风,争做“五好院民”活动,全面提升院内文明程度。把“五好院民”的评选与每月零花钱挂钩,院民之间比团结、比卫生、比奉献,文明习惯蔚然成风。(三)严抓安全管理,筑牢安全生命线。本着“安全无小事”、“老人无小事”的原则,不断完善各类安全基础设施,构建科学规范的安防体系,确保了院内安全、稳定。(四)合理发展院办经济,实现老有所为。因地制宜,合理发展院办经济,让院民在力所能及的劳动中锻炼了身体,增添了他们的荣誉感、归属感。取得的主要社会效益和经济效益一是在标准化敬老院建设过程中,我院参照养老服务行业标准,参照各类考核标准,对我院各项服务管理工作进行了细化和规范,促进了院务管理工作上台阶、出实效。二是开办了旬阳市养老机构第一家少数民族食堂,为辖区内回族特困供养人员提供了供养条件,得到了社会各界的一致肯定和好评。三是改造护理型床位60张,提升了院内的失能老人护理条件。四是大力发展院办经济,院办经济年收入10余万元。2023年产出各类蔬菜约3万余斤,出栏生猪10头,养殖林下土鸡400余只。院办经济的发展即丰富了老人的餐桌,又让部分老人锻炼了身体,体现了人生价值。五是做好辖区内特困供养人员的兜底工作,截止2023年底,我院集中供养老人123人。真正做到了让老人满意,社会好评,政府放心,取得了良好的社会效益。存在问题及改进措施存在的问题。1、院内消防设施设备不达标。2、护理人员的服务技能有待提升。3、院内部分设施设备陈旧老化,需要更换及维护。4、老人日益增长的精神文化需求与我们的服务管理水平之间的矛盾。老人们到敬老院后从吃饱穿暖的基本生活条件得到满足后,有了更高的精神追求,我院在此方面有所欠缺。整改措施。1、消防配套建设工程已完成招标,2024年6月底前完工。2、2024年组织护理人员培训,力争做到所有护理人员持证上岗。3、积极向上级争取资金,完善院内基础建设及设施设备更新,提高服务水平。4、加大养老服务人员人才培养,招聘专业人才,积极探索开展各类文体活动,满足老人们的精神文化需求。四、下步工作打算我们将坚定信心,继续提升养老服务质量,继续夯实安全管理和团队建设,以适应新时代下养老行业的需要,奋力实现我院养老服务工作再上新台阶。
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