汉滨区融媒体中心
发布时间：
2024-04-15 14:22
| 单位名称 | 汉滨区融媒体中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责拟订全区新闻宣传工作规划和年度计划，策划全区新闻宣传重点，组织实施汉滨区融媒体平台运行管理工作；发布全区重大新闻信息，承担政务新媒体工作，推进政务信息发布、政务事务网络办理、便民服务和网络资讯服务等工作；完成上级交办的其他工作。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区大桥路6-7号国贸大厦北二楼 | |
| 法定代表人 | 汪金波 | |
| 开办资金 | 240万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共汉滨区委宣传部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 216.2万元 | 204.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在区委宣传部的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。一是强化政治引领，建强主流媒体阵地。始终聚焦全区中心工作，牢记初心使命，做足正面宣传，不断凝聚起新时代汉滨加快振兴发展的磅礴力量。建好平台。区融媒体中心守正创新，全媒联动，实施融媒体+，提高服务功能，打造全新综合平台，浓墨重彩宣传好中心工作。建强阵地。积极探索创新了“两个中心”（区级融媒体中心、新时代文明实践中心）的“三共”（阵地共建、活动共联、队伍共育）工作机制，依托区级媒体宣传平台，不断强化互联网思维，坚持内容为王，制作百姓喜闻乐见的融媒体作品，从而打通了宣传、教育、关心、服务群众“最后一米”。建优专栏。紧扣区委区政府工作重点，及时开辟媒体平台专栏，精心谋划宣传报道，先后开设了“共建文明城市共享幸福安康”“三亮三评三运用”“全域旅游示范区创建”等多个专题专栏，聚焦全区中心工作，发出权威声音。二是注重宣传策划，打造精品新闻。坚持“一月一主题、一季一发布、一年一品牌”新闻宣传工作机制，聚焦重点，精心策划，主动作为，全方位、多层次、立体化地宣传推介汉滨经济社会各领域取得的新变化、新发展、新亮点，积极营造汉滨追赶超越、引领发展的良好舆论环境。其中干部考核机制的三亮三评三运用稿件被《新华社内参》《人民日报内参》报道，并得到了省委市委主要领导批示；《汉滨：干部沉下去责任扛起来》《美丽乡村｜有颜值，更有气质》陕西汉滨：《高质量项目建设释放发展新动力》等11篇重头稿件在《人民日报》或客户端刊载；其中《陕西安康探索党建引领城市基层治理路径》在《人民日报》内参刊印。《陕西安康汉滨：全周期服务助推产业链升级》《“菜园子”畅达“菜篮子”，鼓起农民“钱袋子”》等5篇重点稿件在经济日报客户端刊载；《三秦大地春潮涌田野忙绘春耕图》《让更多群众获得看得见摸得着的实惠》《汉滨区人居环境整治综述》等50篇主题报道在陕西日报及陕西群众新闻刊载；在安康日报发布稿件1200余篇；2023年度召开新闻发布会5场次，全面展示了汉滨形象，提高了汉滨知名度、美誉度和影响力。三是坚持多措并举，倾心打造全媒队伍。大胆创新，积极作为，通过搭建“干部成长”平台、开设“融媒课堂”学习、邀请专家示范讲座、开辟“传帮带”培训基地等多种形式，积极打造全媒型采编人才队伍。今年以来，已分5批次选派16名新闻宣传骨干外出学习交流；“融媒课堂”共开讲14期，先后邀请各类专家及融媒体干部共18人开展讲座，受众达830余人次。四是完善机制管理，提升媒体运营效能。以“三亮三评三运用”为突破口，坚持融合、发展、管理并进，围绕建章立制、责任分工、考核管理等工作重点，亮岗亮责亮成效，深化提升干部作风，激励干部谋发展、比实干、争先进，深度运用《汉滨区融媒体中心新闻宣传业务工作量化积分考核办法》，及时进行量化考核、上墙通报公示，找差距、补短板、促提升，不断增强了干部的自觉性与紧迫感，极大地调动了新闻宣传采写工作积极性和主动性。全年制作专题片13部，直播7场，策划举办活动17场次，融媒体中心影响力不断增强。二、取得的主要社会效益和经济效益。聚焦区委、区政府工作重点，紧跟形势、紧扣重点、紧抓亮点，《汉滨融媒》微信公众号关注人数达到89237人，连续20个月进入全省省市县三级586个政务微信公众号前50强，107个县区级微信公众号前5强；全年发布各类稿件3994篇（条），点击转发量达784.15万人次，《爱汉滨》APP下载注册人数达78562人，发稿14625篇（条），阅读量881.22万次。2023年被陕西日报社表彰为新闻宣传先进单位。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。一是专业人才匮乏。受体制、机制约束，导致专业特长人才进不来。二是造血功能低下。每年上级财政的拨款有限，资金缺口较大，各类设备老化严重、更新不够及时。（二）改进措施。一是将向组织、人社部门通过社会公开遴选形式，选用一批“全媒型、专家型”的复合型人才；二是向财政部门争取专用经费解决设备更新问题。四、下一步工作思路。（一）聚焦主业，创新宣传方式。坚持移动优先，驱动客户端、微信、抖音等多驾马车同步发力，形成全媒体传播新优势，充分借助广播、电视、新媒体等媒介多端发布信息，营造良好宣传氛围，增强主流意识形态话语在群众中的感染力、吸引力，不断扩大意识形态工作的覆盖面和影响力，力争在全省县级融媒体中心关注度持续走高。（二）精心策划，做实主题宣传。始终围绕区委区政府中心工作，坚持一月一策划主题报道安排，加大亮点工作、重大典型、工作经验报道，持续策划各个时间节点的系列主题报道。同时，通过深挖内部潜力、对外借智借力等方式提升采编团队综合实力，打造一批有深度、有温度、有影响力的融媒体产品。（三）转变作风，激发工作活力。扎实推进三亮三评三运用工作机制，实行干部月业务量化考核机制，充分激发职工的创新活力，摒弃固守思维鼓励创新创意，营造赶比拼的工作氛围，培养一批适应媒体融合发展的全媒体人才。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |