汉滨区流水中学
发布时间：
2024-04-15 14:20
| 单位名称 | 汉滨区流水中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、高中学历教育，促进基础教育发展。初中、高中学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区流水镇育才路36号 | |
| 法定代表人 | 王开前 | |
| 开办资金 | 2132.53万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2132.53万元 | 2265.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 69 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年9月按规定申请变更登记了开办资金法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）我校党支部按照区局党组织文件要求，深入开展党建工作。利用每周例会时间，组织全校教师政治业务学习，开展师德师风教育，做好“双向培养”，提升教师素养。抓实抓细党建常规工作，每月确定目标，解决学校内的一件具体问题，并取得较好效果。积极做好入党积极分子以及发展对象的培养工作。认真开展“清廉学校”创建工作。进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。（二）进一步完善学校教学管理体制。在校委会全体成员的积极努力下，我校2023年深入推进教育改革，加强我校的制度建设，建立科学高效的教学管理模式，于2023年11月份初步完成工作量课时核定并尝试实施。在教学管理中注重监督评估，鼓励教师进行教学研究和创新实践，加大自身学习，提升教学水平。（三）校园文化建设方面注重学生全面发展和个性培养。学生积极参加社团文体活动，参加集体课外实践活动，如励志远足、义务清扫社区垃圾、冬至包饺子，培养学生的综合素质和品格塑造；同时也对校园内文化墙更新布置，让校园面貌有所转变。（四）高度重视校园安全管理工作。坚持以“生命至上，确保师生健康安全”为工作目标，落实“预防为主，齐抓共管”工作机制。对于安全风险管控，制度上墙，责任到人。以安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设、交通安全示范教育、留守儿童管护和心理健康教育、安全预警信息管理四项工作为重点，对重点存在心理问题的学生，责任到每位教师，不定期对学生进行心理疏导，做好家校沟通，筑牢校园安全防线。（五）加强师德师风建设。做好每周的师德师风教育及学习，不断促进我校教师自身素质的提升，期末由党员教师牵头，开展批评与自我批评，发现自身问题，不断提升自我。开展师德考核评价，实行师德师风考核“一票否决”。（六）加强后勤保障工作和校园基础建设，进一步改善教师工作条件和学生学习环境，提供更加便捷的服务。本年度对学生的住宿条件进行改善，安装空调及淋浴系统，确保我校住宿学生住的舒适安心。积极协调改善我校的教育教学设施，对教学楼下水管道疏通、教室后门及时更换、操场主席台进行维修，积极改善我校的办学硬件设施。二、取得的主要社会效益和经济效益。学校牢固树立教育质量的核心地位，2023年我校九年级毕业班中考上线率在片区领先于其他兄弟学校，高考一本上线理科1人，本科上线率高于全区平均水平，实现低进高出的人才培养目标，教育质量始终位居汉滨区农村前列。2023年度我校2位教师被授予“区级教学能手”称号，在教育体育局、教研室开展的赛教活动中先后有2人荣获一等奖，8人获得二等奖。2023年安康市英语风采大赛中我校荣获二等奖，2023年汉滨区微课大赛活动中我校1位教师获得一等奖，3位教师获得二等奖。2023年我校联合片区兄弟学校开展片区内赛教活动，提升新青年教师的业务能力，得到教育主管部门的高度认可。我校开展大家访活动，积极促进家校沟通，在全区教体系统会议上得到表扬并进行经验交流。2023年我校开展的多项教育教学活动在区教体局公众号、汉滨融媒等多家平台上宣传推广。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.部分学科缺乏骨干教师，教师对于教育教学改革的接受程度不同，需要进一步加强培训和引导，增强他们的教学理念更新和创新意识。2.学校基础建设还需进一步完善，目前我校塑胶操场老化严重，校门存在安全隐患，教师宿舍隔墙脱皮严重，需要尽快处理。3.校园文化建设要进一步思考和提升，在挖掘学校文化底蕴的同时，结合当前教育发展的实际以及我校的实际情况，凝练校园文化主题，营造良好育人环境。4.我校的制度建设不够完善，部分制度已经沿用时间较长，不符合现在学校的实际情况，需要尽快完善。档案管理工作也需要进一步细化落实。（二）改进措施：1.加强教师队伍建设，提升教师专业水平。通过开展教学观摩、邀请专家学者来学校进行讲座和培训等方式，为新青年教师提供学习成长平台，促进教师专业发展。2.加大力度改善我校的校园文化，营造良好的学习氛围。将我校的地理优势与学校实际相融合，进一步丰富学生的校园文化生活，增强师生的归属感和凝聚力。3.积极争取项目建设，争取更多的资源支持，改善校园存在安全隐患的基础设施，为学生的学习生活创造更好的环境。4.由各部门负责人牵头草拟部门制度，校委会进行商议，再通过教代会尽快完善我校的制度建设，促进我校的教育教学效率进一步提升，让每位教师工作的舒心。四、下一步工作思路。1.强化教学常规管理的落实力度，确保教育教学质量稳中有升，打造属于流水地域特色的教育。2.持续做好校园安全稳定工作。落实“预防为主，齐抓共管”工作机制，进一步健全管理制度，夯实安全责任，筑牢校园安全防线，确保质量和安全“双提升”。3.进一步加强教师队伍建设。既要提升教师的专业素养，又要提升教师的师德师风，激发新青年教师的工作热情，让我校的教学水平及育人能力得到新的突破。4.进一步加强与家长的沟通和合作，形成家校长期有效的共育机制。坚持大家访活动，对存在问题学生建立一生一册，针对性的帮扶与指导，积极促进学生健康全面的发展。5.稳步推进我校的制度建设，让每位教师能够各司其职，发挥特长，为他们提供更加公正的舞台，施展自己的抱负，激发每位教师的职业使命感和教育情怀。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |