西安市新城区太华路社区卫生服务中心
发布时间：
2024-04-15 11:22
| 单位名称 | 西安市新城区太华路社区卫生服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社区居民提供基本公共卫生服务。预防保健科/全科医疗科/妇产科：妇科专业/妇女保健科/儿童保健科/口腔科/医学检验科/医学影像科/中医科 | |
| 住所 | 西安市新城区纱厂东街1号 | |
| 法定代表人 | 全明 | |
| 开办资金 | 157万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 西安市新城区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 140万元 | 139万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定申请年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，在新城区卫健局的领导下，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记执业范围开展临床及公共卫生工作，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（1）加强思想修养，促进两支队伍建设。根据卫健局相关文件要求，认真践行“两学一做”。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。（2）加强常规管理，注重细节落实。医院狠抓医疗质量管理，细化临床操作流程规范要求。进一步细化医院领导职责分工，实行门诊部、公卫科、后勤科、办公室纵横条块管理，进一步夯实工作责任。进一步细化了医疗以及公共卫生工作常规目标要求，同时完善绩效分配奖励机制，奖优罚劣，扎实推进基本医疗和公共卫生服务工作。（3）强化安全管理，打造平安和谐医院。坚持安全工作常抓不懈。由后勤科每天定时对全院范围进行巡查，定期检查院内消防安全设施并及时更换，积极落实门卫兼保卫的工作要求，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。（4）严格规范公物财务管理进一步建立健全后勤管理规章制度。定期对医院资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、卫计委有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，医院管理日趋完善。取得的主要社会效益和经济效益（一）基本医疗方面：2023年以来，本中心各临床科室总诊疗20739人次。其中全科诊室诊疗为5034人次，发热诊室接诊发热患者90余人次，中医科为1064人次，口腔科、妇科诊疗为1339人次；基本医疗门诊收入共计5026882.47元。其中检查费用约为73278元，治疗费约778374.02元，中医药收入37603元。（二）国家基本公共卫生服务方面：1.老年人健康管理：太华路辖区服务居民总人数61000人。65岁及以上老年人查体应完成7793人，已完成查体人数：5756人，开展中医体质辨识5756人次，体检率：73.9%。在体检的同时开展疾病预防、自我保健和自救他救的健康教育指导。2.居民健康管理：本辖区居民健康档案建档59470份，建档率97%，居民档案动态使用27541份，动态使用率46.2%；3.家庭医生签约服务：今年全年为辖区所有居民提供家庭医生签约服务，其中在管重点人员22972人，签约人数约18656人，签约率81%；普通人员签约24601人，签约率40.3%。4.儿童保健：辖区0--36个月儿童总数6222人，健康管理6222人，健康管理率100％；2023年累计完成0-6岁儿童健康随访约6222人，随访率100%；共完成3-6岁集体儿童健康查体5851人次；完成新生儿访视702人，访视率100%，对新生儿进行家庭访视及母乳喂养和新生儿护理指导；累计建册756人次。对托幼机构儿童及家长进行健康教育讲座共3次。对托幼机构保健医进行例会4次，培训5次。对托幼机构卫生保健工作进行督导检查共4次。5.孕产妇管理：辖区全年早孕建册799人，母子手册发放799本；建册率99.45%；管理产妇705人（双胎8人），高危产妇数191人，活产13人，产后访视率100%，访视同时提供保健、营养、心理、康复和计划生育、妇科常见病等方面的咨询指导服务；管理孕妇数396人，高危102人；截止目前叶酸免费发放201人。6.中医健康管理：辖区全年接受中医药健康管理的65岁以上老年人人数5746人次，管理率73%；进行中医指导的0-36个月的儿童数1779人，中医药健康管理率80%；高血压中医指导2440人，管理率55.9%；糖尿病中医指导903人、管理率70.6%；今年孕产妇指导680人：管理率58.2%；冠心病指导302人。7.健康教育：举办各类健康知识讲座累计14次，含中医2次；健康教育宣传咨询活动共9次，含中医2次；发放宣传资料共3种形式13项内容，含6项中医；更新健康教育宣传专栏共12期含中医4次；音像资料播放共6种含中医2次；个体化健康教育人数1823人。8.精神卫生：2023年新增严重精神障碍患者24例，在册登记患者355人，在管严重精神障碍患者规范管理338人，体检人数226人，体检率62.8%，报告患病率5.82‰，规范管理率95.2%，严重精神障碍面访率100%,规范服药率95.8%。中心医务人员定期随访患者，指导监护人督促患者按时按量服药，按时复诊，并对其中贫困患者进行点对点关爱帮扶。9.结核病管理：全年管理结核病人共计42人，追踪患者49人，停止治疗患者20人，推荐肺结核可疑患者148人。10.传染病管理：全年传染病流调1672例；处理聚集病例7起，报告传染病35例，网报率100%。报告及时率100%，报告卡填写正确率100%，无漏报和迟报。艾滋病病人管理共99人，艾滋病筛查检测共计1259人。11.卫生协管：巡查公共场所32家126次、医疗机构46家208次、二次供水4家共14次、计划生育2家共7次。幼儿园及学校24家共47次、饮用水余氯检查20家覆盖率100%，掌握了辖区内医疗机构、学校、托幼机构及二次供水单位的基本情况，建立了底册和档案；居民知晓率调查问卷60份，宣传栏12期、流动宣传10次、知识讲座2次；全年向监督所报告8家，其中7家公共场所无证经营，一家非法行医待查，保证了辖区群众的医疗及生活安全。12.预防接种：2023年新生儿实际建册数：611人，新生儿建册率：100%.；接种人数：7927人，剂次：24796。全年流感疫苗接种合计3525剂次，包含3岁以下儿童674剂次。目前除麻腮风实际接种率较低以外，其余一类疫苗实际接种率全部达标。13.慢病管理：全年高血压新增随访18515次，糖尿病随访6162次；2023年高血压管理任务4363人，目前在管人数4452人，超出任务量89人，高血压体检任务2662，高血压已体检4499人，超额体检1837；糖尿病体检任务780人，糖尿病已体检1575人，超额体检795。。三、目前医院存在的问题是：1、在医院常规的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。尽管保留了医院传统特色科室，但是基本医疗力量薄弱，无法满足群众需求。2、人才断档严重，技术能力欠缺。单位十多年未有新鲜血液输入，原有人员年龄、技术均老化；近两年新进人员没有临床经验，还需要一个锻炼成长过程。四、整改措施1、关于进一步强化日常管理和院内培训。定时组织全体技术人员进行专业技术知识能力的学习，不断增强服务能力；同时加强思想道德教育，促进干部职工依法执业，文明执业的意识。2、充分发挥医联体作用，采用送出去的方式培养新人。利用医联体内部有利机制，安排近两年新入人员轮换到上级医院进修学习，提高他们的临床服务技术能力。3、关于绩效奖惩的规范和加强。不断优化绩效管理工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，充分发挥全体职工的积极性，促进医院各项工作不断提升。五、下一步工作计划1、不断强化服务理念的引领作用，注重医院内涵发展。利用院长办公会、行政班子会以及全院培训的时机，进一步加强对为民服务理念的深入分析和思考。建设院内图书馆、职工之家，不断丰富职工的文化生活。2、积极与街道办事处和社区居委会联系，按照公共卫生工作要求，定时深入社区、深入居民，为居民提供健康知识和防病保健的宣讲、义诊。充分发挥社区卫生机构的服务职能，为辖区居民提供便捷、有效的医疗保健卫生服务。3、通过院内培训和医联体内进修学习，促进卫生技术人员成长。利用医联体内部免费进修学习的有利机制，安排近两年新入人员轮换到上级医院进修学习，提高他们的临床服务技术能力，促使我院基本医疗服务能力不断提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证：PDY10137161010211B1001有效期：2028年03月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |