岚皋县老干部活动中心
发布时间：
2024-04-15 10:09
| 单位名称 | 岚皋县老干部活动中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行党和国家关于老年教育工作方针、政策，组织各专业班次的教育教学。承担老干部政治思想建设和党组织建设。承办、组织老干部参加展览、比赛和文体活动。建立和完善老干部活动中心服务管理制度。组织老干部参观学习。 | |
| 住所 | 陕西省安康市岚皋县堰溪街106号 | |
| 法定代表人 | 韩雅娟 | |
| 开办资金 | 374万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 268.61万元 | 275.43万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和《实施细则》的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县委组织部的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格遵守各项法律、法规和政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）持续加强离退休干部政治思想引领。坚持学习贯彻党的二十大精神，紧密结合离退休干部实际，开展灵活多样的学习宣传活动，不断丰富学习载体、增强学习效果，推动学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走。深入开展主题教育，不断提高离退休老干党支部的凝聚力和战斗力。今年共组织全体干部及老干局机关党委所属各离退休党支部书记、支委集中学习8次，参与指导各老干支部开展学习活动50余次，发放学习资料1000余本，组织收看全国离退休干部网上专题报告会4次，开展各类培训讲座3次。一是通过集中学习、座谈、研讨等措施引导老干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，用党章党纪规范自己言行，理解和支持各项改革。二是通过宣讲先进典型引导退休党员对照学。组织各支部书记、支委成员观看优秀党员干部电教专题片，教育引导党员干部跟着先进学。三是面向年老体弱老干部党员“送学上门”。老干局机关党委所属各离退休党支部66名支委成员结对66名75岁以上行动不便老党员，上门辅导130余次；利用社区资源，百余名70岁以上年老体弱党员就近参加了学习活动。四是组织开展形式多样的活动。组织到五个课堂和反诈教育中心及有关镇参观学习，组织开展学习党的二十大精神趣味知识竞赛等活动，特别是在七一和重阳节期间，老干部活动中心党总支及各下属支部纷纷开展形式多样的学习、文体活动，展现我县广大离退休干部热爱中国共产党，积极投身社会主义建设，助推岚皋经济社会高质量发展的良好形象，激发他们爱党爱国爱社会主义的责任和情怀，夯实永远听党话、跟党走的思想根基；同时开展评先表彰活动，教育引导广大离退休干部和党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格。（二）充分发挥离退休干部优势和作用。坚持用增添正能量活动统揽各项工作，巩固好的做法，广泛搭建平台，进一步丰富老干部公益服务队力量。倡导各老干支部党员参与到乡村振兴、反诈宣传、环境保护、整治市场秩序、关爱留守儿童等方面，影响和带动周围群众，为追赶超越贡献力量。今年，充分利用学雷锋纪念日、七一重阳等节日开展“党建引领夕阳红、银发增添正能量”学雷锋主题党日、“学思践悟党的二十大，银发先锋在行动”主题党日等活动，依托全县“银发人才库”建设，组建党建型、文体型、技术型智库队伍。开展“一支部一品牌一特色”建设，推广“党支部+志愿服务”“党支部+社团”模式，打造“肖家坝社区老党员初心工作室”“熊大姐谈心室”，充分调动老党员的政治热情和聪明才智。分类组织文化教育、医疗卫生、农林科技、政法系统的260余名离退休老干部，成立教育帮扶、健康保健、农技服务、司法调解等志愿服务队，赴村组、搬迁社区入户义诊、关爱留守儿童，进行司法宣传和矛盾调解，到产业园区指导种养殖技术。（三）用心用情做好离退休干部服务保障工作。持续深入开展“六联六送六必看”活动，落实落细看病就医“五优先”制度，坚持“一人一策”、“一事一议”为离休干部提供精细化、优质化、便利化、个性化、多样化服务。坚持分类施策，顺应群体变化和老干部需求，创新开展退休干部服务保障。坚持开展重大节日走访慰问老干部、老党员活动，帮助协调解决异地居住离退休干部中遇到的困难和问题。精心做好离退休干部生日祝贺、住院看望、医疗费报销、丧事指导等日常服务工作。逐项对照检查离退休干部生活待遇政策制度落实情况，发现问题及时督促落实。进一步健全完善离退休干部困难帮扶长效机制，落实帮扶资金、拓宽帮扶渠道、实施精准帮扶，全年通过特殊困难离退休干部帮扶机制落实帮扶资金6.5万元，帮扶26人。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）社会效益：近年来，我们把巩固省级示范老年大学作为强化工作的奋斗目标和难得契机，集中力量增长补短，持续提升传统专业和活动项目水平，积极拓展富有特色和适应新时代需要的专业品牌，学校整体建设水平、教育教学质量发生明显变化、规范教学活动内容，建设高质量教学活动队伍，老年大学春秋季学期开设4个专业12个班次，学员400余人，参与市县各类演出比赛30余次300余人。开展第二课堂课外展示等活动。统筹利用各类公共文化资源，和老年社团举办离退休干部七一专场音乐会，离退休干部庆重阳座谈会、健身活动展演和文艺演出活动。（二）经济效益：无。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。离退休干部党总支及老年大学工作，有机构编制但人员配备不足，面对量大面广的离退休干部群体，工作有时候显得力不从心。（二）改进措施。积极协调主管部门尽快把人员配备到位。四、下一步工作打算。一是加强离退休干部党的建设。以六个好支部建设为目标，以“评星晋级”为抓手，全覆盖推动支部建设提档升级。二是统筹公共资源。推动老年大学扩大办学规模、改进教学设施、规范办学形式、提升办学质量、加强教学管理，实现老年大学教学点向社区村镇延伸。三是广泛搭建平台。进一步丰富老干部公益服务队力量。倡导各老干支部党员参与到乡村振兴、反诈骗宣传、环境保护、整治市场秩序、关爱留守儿童等社会基层治理各个领域，充分发挥离退休干部优势和作用。四是创造条件落实省市关于离退休干部各项政策规定。坚持“一人一策”“一事一议”做好离休干部服务保障，完善离退休干部困难帮扶长效机制，把省、市对离退休干部的关心关爱转化为具体的政策措施和实际行动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |