中共长武县委党校
发布时间：
2024-04-15 09:57
| 单位名称 | 中共长武县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供培训服务。干部理论培训、理论研究、学员后勤服务。 | |
| 住所 | 长武县城东街 | |
| 法定代表人 | 张宏 | |
| 开办资金 | 560.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共长武县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 518.09万元 | 527.69万元 | |
| 网上名称 | 中共长武县委党校.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县委县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务活动情况1、立足干部教育培训，夯实主渠道作用。先后举办了学习贯彻党的二十大精神专题学习班、学习在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班、全县第二批主题教育党支部书记培训班、中青年干部培训班、新任公务员培训班、全县党组织书记和村委会主任培训班、党外人士暨统战干部培训班等主体班、专题班14期，集中培训党员干部1464人次。2、立足理论宣传宣讲，发挥主力军作用。深入各镇办、各部门宣讲2023年全国“两会”精神、党的二十大精神、历次来陕考察重要讲话重要指示精神等共计86场次，培训党员干部8695人次，圆满完成了县委、县政府部署的培训任务。3、深化教学改革，提升培训质量。协调县委编办为我校选调高级职称、优秀中青年教师3人充实教师队伍。我们组织教职工认真收看省委党校远程视频课程，积极选派青年教师参加中省市党校师资培训。开办党校讲堂9期，持续提升了教师的素质能力。结合县域经济发展的具体实际，不断优化教学内容，创新教学方式方法，严格教学管理，保证了教学质量。组织备课组反复讨论、试讲、审定，开发理论新课10个，培训中组织学员赴延安、西安等地开展现场教学。4、优化科研咨政，服务发展决策。聚焦市县重大决策部署、县域经济社会发展热点难点问题以及教学的短板拟定科研课题，组织教师深入镇（办）、部门开展调研活动，完成了校级课题2个，报送科研咨政报告3篇，公开发表论文2篇。在全省党校（行政学院）系统第37次理论研讨会征文活动中，我校报送论文9篇，荣获省级论文三等奖1篇；在全市党校系统科研论文征文活动中，我校报送9篇论文，荣获市级论文二等奖2篇、三等奖1篇。二、取得的社会经济效益1、强化学习，提高理论素养。始终把学习作为提高教学水平、发挥职能作用的首要任务，采取集中学习与个人自学相结合的方式，狠抓教职工政治理论和业务知识学习，促进学习型干部、学习型党校建设。2、建强队伍，发挥整体效能。围绕打造“政治强、业务精、作风正、素质高”的教师队伍为目标，以提高素质和能力为核心，加强队伍建设。3、科学管理，提升机关效能。坚持以“三项机制”为抓手，明确岗位职责，将每个人的工作情况纳入目标责任制考核，推动各项工作任务落实。以规范化运作为重点，科学制定标准，完善机制，促进党校工作逐步制度化、科学化、规范化。特别在软件管理上，注重材料的收集、归档、整理和汇总，及时制作图片音像，促使资料管理更加科学，各项工作更加规范。4、端正学风，严格学员管理。在各类培训班次中，坚持学习管理、组织管理和生活管理，加强学风建设，健全量化考评机制，严格执行考勤、考核、生活管理等制度。加强与组织部、学员派出单位的协调配合，形成严格调训、严格管理、严格监督的制度和机制。三、存在问题及改进措施2023年,在全体教职工的努力下，我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。一是学习内容不够广，专题学习多，系统学习少。二是工作创新不够，思想还需继续解放。三是制度还需健全和落实，现有制度不断遇到新问题，今后需要进一步健全和完善，不断提高工作的科学性和预见性。一是抓学习，强素质,用最新理论创新成果武装头脑，提升教职工的政治理论素质。二是抓培训，重质量,加大联办班次开设，以理论武装、能力提升和知识更新为重点。三是抓科研，创特色,围绕转型发展、依法治县、生态建设等课题，制定切实可行的科研规划，力争科研工作取得新成果。四、下一步工作计划1.聚焦党建领航，在服务大局中作出新贡献。认真学习贯彻关于党校工作重要论述重要指示精神，创新谋划机关党建工作，深化拓展主题教育成果，深入开展理论宣讲，发挥党校思想引领作用，统筹抓好党风廉政、乡村振兴、招商引资、非公经济、争项目争资金等工作，为助推全县经济社会高质量发展贡献党校力量。2.聚焦主业主课，在培育高素质干部中体现新担当。对标《干部教育培训工作条例》《中国共产党党校工作条例》，充分发挥干部培训主阵地作用，精心开发一批专题课程，聚力打造精品课程体系，组织开展党的创新理论、理想信念、党章党规、延安精神、履职能力等专题教育，认真举办好新任科级干部、优秀年轻干部、农村基层干部等培训班次，规范教学管理，优化培训方式，拓展培训覆盖，切实增强培训的政治性、时代性和实效性，着力培育高素质专业化的干部队伍。3.聚焦咨政献策，在科研咨政中体现新作为。实施科研精品工程，组织教职工围绕县委、县政府重大部署以及理研征文活动要求，加强与有关部门的合作交流、与各级党校的科研协作，推行大调研工作机制，努力提高科研工作质量，推动科研咨政取得新成果。4.聚焦提质增效，在强化保障中争创新佳绩。加大基础设施建设力度，对照办学质量评估指标要求，积极与发改、住建等部门对接，稳步推进新校址迁建项目筹建启动等工作。积极与人社部门沟通协调，力争增加高级职称指标，多方调动教师工作的积极性。采取领导包抓、项目管理、定期评议等措施，积极迎接省市新一轮办学质量评估，凝心聚力推动党校事业高质量发展，力争在省、市党校办学质量评估中保持好“优秀县级党校”的荣誉。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 咸阳市党校系统教学竞赛中获得教学进步奖；咸阳市党校系统理论研讨会征文组织工作先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |